面试中被侮辱，算不算人身攻击？我面试之后拒绝去上班。被老板侮辱

[律师回复] 解析：
若试驾车辆在测试过程中发生意外事故，且此事故为该机动车辆本身所导致的，那么相应的法律责任应当由该机动车辆的驾驶员来承担。
当机动车辆在道路上行驶时，倘若引发交通事故并对他人造成了伤害和损失，并且这一切都是由于机动车辆自身原因而引起的，那么在这种情况下，首先应当由承保机动车辆强制性保险的相关保险公司，根据强制保险责任限额的规定进行赔偿。
若经过以上赔偿后仍存在差额，则应由承保机动车辆商业保险的保险公司，依据其与被保险人签订的保险合同中的具体条款进行赔偿。
如果在此基础上仍然存在未得到赔偿的部分，或者被保险人并未购买机动车辆商业保险，那么剩余的赔偿责任就应当由侵权行为人自行承担。
法律依据：
《民法典》第一千二百一十三条
机动车发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，先由承保机动车强制保险的保险人在强制保险责任限额范围内予以赔偿；
不足部分，由承保机动车商业保险的保险人按照保险合同的约定予以赔偿；
仍然不足或者没有投保机动车商业保险的，由侵权人赔偿。

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 你好，可以委托律师通过诉讼的方式维护自己的权利

[律师回复] 有没有相关的证据证明存在侵权

[律师回复] 您好，建议您先协商解决一下

[律师回复] 劳动合同公司单方面解除，如何处理分以下情况：
（一）用人单位合法解除，不需支付经济补偿金。如劳动者存在《劳动合同法》第39条的规定的情况，例如严重违反公司制度、给公司造成重大经济损失、被追究刑事责任等，用人单位提出解除劳动关系的，无需支付经济补偿。
（二）用人单位非过失性辞退或经济裁员，需支付经济补偿金。用人单位解除劳动合同符合《劳动合同法》第46条规定的情形，应向劳动者支付经济补偿，按劳动者工作年限，每一年按一个月工资的标准支付。
（三）用人单位违法解除，需支付赔偿金。如果用人单位辞退劳动者，没有任何合法理由或者理由不成立，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当支付赔偿金，按劳动者工作年限每一年按二个月工资的标准支付。

[律师回复] 你好，我是律师，有什么需要帮助

[律师回复] 你好，说一下具体情况y

[律师回复] 你好，您可以申请劳动仲裁。

[律师回复] 你好，可以的，可以以此理由解除劳动合同

[律师回复] 你好，这边具体什么情况

[律师回复] 有人私下在你面前诋毁他人，请沟通下

[律师回复] 你好，具体涉嫌什么罪名呢？可以详细说说以便针对性提供分析，我是潮汕本地律师，如需帮助，欢迎到律师事务所面谈或致电详谈

[律师回复] 你好！判决书是否已经生效？可带判决书咨询不动产登记中心。

[律师回复] 别人私闯民宅，打到家人，自卫反击给他打伤

[律师回复] 你好，这边方便电话沟通吗？

[律师回复] 您好，只要获得申请就可以的。

[律师回复] 把偷到的东西卖了，然后请你消费吗

[律师回复] 你好有什么可以帮到你的

[律师回复] 可以把前期户口迁出，不然系统显示你们还是夫妻会取消低保户