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砖厂工人死亡,对工资有影响吗

帮助5人 4.1w浏览 匿名 2020-11-30 吉林吉林市
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      《工伤保险条例》第三十七条职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:  
    (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;  
    (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由劳动保障行政部门规定;  
    (三)一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定,报省、自治区、直辖市人民政府备案。  伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。  一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其直系亲属可以享受本条第一款第
    (一)项、第
    (二)项规定的待遇。  工伤死亡赔偿金-计算  可以申请工亡,要求支付丧葬费、抚恤金和一次性工亡补助。  丧葬费标准为6个月的单位所在统筹地区上年度职工月平均工资  因工死亡职工供养亲属,是指该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源,并有下列情形之一的,可按规定申请供养亲属抚恤金:  
    1、完全丧失劳动能力的;工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的;工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的;工亡职工子女未满18周岁的;工亡职工父母均已死亡,其祖父、外祖父年满60周岁,祖母、外祖母年满55周岁的;工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力,其孙子女、外孙子女未满18周岁的;工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力,其兄弟姐妹未满18周岁的。  
    2、供养亲属抚恤金标准为:配偶,每月按工亡职工本人月工资的40%;其他亲属,每月按工亡职工本人月工资的30%。孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。  一次性工亡补助金:一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
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    9 2020-11-30
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工人在工厂内死亡赔偿吗?
一般来说,工人在以下几种常见情况下死亡。工厂需要赔偿:因工作原因在工作时间内发生工伤事故,或在工作时间前后从事与工作有关的准备工作,或在结束工作时发生工伤事故。属于前款规定情形的,依法享有工伤赔偿和其他赔偿;
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劳动纠纷
非法拘禁罪致人死亡的处罚有何标准
[律师回复] 解析:
若行为者的非法拘禁行径致使被拘禁人不幸丧命,那么他将会面临着最高为十年有期徒刑的严厉惩罚。
依据我国《中华人民共和国刑法》之规定,非法拘禁他人或以其他方式非法剥夺他人人身自由的,将被判处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利等刑罚。
若在拘禁过程中存在殴打、侮辱等恶劣情节,则会受到更为严重的法律制裁。
如果非法拘禁行为导致受害人重伤,那么行为者将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑事责任;
而若是导致受害人死亡,那么行为者将面临十年以上有期徒刑的严厉惩处。
法律依据:
《刑法》第二百三十八条
非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的,从重处罚。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;
致人死亡的,处十年以上有期徒刑。使用暴力致人伤残、死亡的,依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。为索取债务非法扣押、拘禁他人的,依照前两款的规定处罚。
国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的,依照前三款的规定从重处罚。
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危险驾驶罪死刑执行情况是什么
[律师回复] 解析:
若构成危险驾驶罪行,则不会面临过重的刑事处罚,甚至判处死刑。
实际上,依据相关法制规范,如果因为在行驶过程中违反了交通运输管理法规而造成严重后果,如导致人员重伤乃至死亡,或者致使公共或私人财产遭受巨大损失,那么将会面临三年以下有期徒刑或者拘役的严厉惩罚。
然而,如果在交通运输肇事之后选择逃避责任,或者存在其他极其恶劣的情节,那么将可能会受到三年以上七年以下有期徒刑的严厉制裁。
更为严重的情况是,如果由于逃逸行为导致他人死亡,那么将会面临七年以上有期徒刑的严厉惩处。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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在厂里摔倒死亡算不算工伤?
在厂里摔倒死亡这个是可以按工伤来进行处理,但前提也是必须要与工作有关才能被认定,如果是属于个人的行为而产生的意外死亡事件,那么这个就会与工伤没有任何的关系,需要由个人来进行承担。
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工伤赔偿
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如果是砖厂被强拆怎么办?
如果是砖厂被强拆的处理方式是:如果是不合法的拆迁的话,是可以向当地的人民法院提起行政诉讼的。在房屋拆迁的补偿的规定中,日公示对认定为合法建筑和未超过批准期限的临时建筑的,应当给予补偿;对认定为违法建筑和超过批准期限的临时建筑的,不予补偿。
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征地拆迁
因为没签就业协议延迟毕业影响其它方面吗
[律师回复] 解析:
签署就业协议往往并非决定学生是否能够正常毕业的关键因素。
首先,就业协议的首要作用在于维护学生的就业权益,以及明确毕业生与用人单位之间的劳动关系,然而这并不代表其为顺利毕业所必需的前提条件。
其次,学生在高等教育体系中的最后一个学年阶段,只需遵循校方设定的学习要求,并且通过相应的考核测验,便可实现圆满毕业。
再次,对学生而言,签署就业协议无疑具有一定的保障效应,能有效确保其在毕业之后获得相应的就业保障及权益保护措施。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第七条
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查
贩毒罪判死刑真的会执行吗
[律师回复] 解析:
是的,的确如此,然而在对毒品贩卖行为进行量刑时,最关键的因素还是要看所涉及毒品的数量以及具体类型。
比如说,以海洛因为例,若贩卖的数量不超过7克,那么将被判处三年以下有期徒刑;
而若是贩卖的数量介于7至10克之间或者虽然低于7克但是向三名以上人员进行了贩卖,亦或是进行了三次以上的贩卖活动,那么将会面临3至7年的有期徒刑处罚。
再者,如果贩卖的是10至50克的海洛因,那么将被判处7至15年的有期徒刑;
而若是贩卖的数量超过了50克,那么将被判处15年有期徒刑乃至无期徒刑甚至死刑。
当然,如果贩卖的并非海洛因而是其他毒品,也可以通过一定的换算比例将其转换成海洛因或者冰毒的重量,然后根据相应的量刑标准来进行判决。
例如,K粉(氯胺酮)与海洛因的换算比例为10:
1,γ-羟基丁酸与海洛因的换算比例则为40:
1。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三百四十七条
【走私、贩卖、运输、制造毒品罪】走私、贩卖、运输、制造毒品,无论数量多少,都应当追究刑事责任,予以刑事处罚。
走私、贩卖、运输、制造毒品,有下列情形之一的,处十五年有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处没收财产:
(一)走私、贩卖、运输、制造鸦片一千克以上、海洛因或者甲基苯丙五十克以上或者其他毒品数量大的;
(二)走私、贩卖、运输、制造毒品集团的首要分子;
(三)武装掩护走私、贩卖、运输、制造毒品的;
(四)以暴力抗拒检查、拘留、逮捕,情节严重的;
(五)参与有组织的国际贩毒活动的。
走私、贩卖、运输、制造鸦片二百克以上不满一千克、海洛因或者甲基苯丙十克以上不满五十克或者其他毒品数量较大的,处七年以上有期徒刑,并处罚金。
走私、贩卖、运输、制造鸦片不满二百克、海洛因或者甲基苯丙不满十克或者其他少量毒品的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
单位犯第二款、第三款、第四款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照各该款的规定处罚。
利用、教唆未成年人走私、贩卖、运输、制造毒品,或者向未成年人出售毒品的,从重处罚。
对多次走私、贩卖、运输、制造毒品,未经处理的,毒品数量累计计算。
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砖厂可以办土地使用证吗?
可以,我国现在在房屋交易过程中,只限定在房屋产权证照,并不要求必须办理土地证,也就是说房屋交易和确权的都是房证,房证是房屋的唯一合法手续,土地证不是,有房证到土地部门就可以办理土地证。
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征地拆迁
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不是工伤在厂内意外死亡怎么赔偿
不是工伤但是在工厂内意外死亡的赔偿项目也是包括丧葬补助费,一次性抚恤金,和遗嘱生活补助费。这些赔偿在正常情况下都应该是由劳动保险基金来赔付的,如果没有购买此保险,虽然职工属于非因公死亡,但工厂需要对非因工死亡的在职职工承担民事赔偿责任。
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工伤赔偿
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