被派遣员工应当履行什么义务

[律师回复] 您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。

[律师回复] 正常是能获得N+1赔偿。违法解除才能获得2N赔偿。

[律师回复] 你好，具体情况介绍一下

[律师回复] 您好，这边电话与您详细沟通一下。

[律师回复] 你好，方便电话联系吗？3

[律师回复] 可以咨询，也可以代理，需要具体了解案情

[律师回复] 你好，稍后可以具体沟通案情，给出具体方案

[律师回复] 您好！变更用工主体，显然要与原单位解除劳动合同，员工有权申请劳动仲裁主张经济补偿金。仲裁的细节，请来电进一步详谈。

[律师回复] 您好，如果有证据证明不是国家征收而是企业占地行为是可以通过法律程序来追回的，并且可以追究其的法律责任，并给予您一定的经济补偿。

[律师回复] 对于需要政审的，会有一定影响

[律师回复] 请问是基于什么样的原因？治安案件还是交通事故？

[律师回复] 一般犯罪嫌疑人被拘留，转看守所之后，律师就能够去会见了解案件情况。

[律师回复] 您好，具体的情况可以电话沟通一下

[律师回复] 追究刑事责任并要求赔偿。

[律师回复] 具体情况具体分析，来电沟通一下具体情况

[律师回复] 你好，请问有什么可以帮你

[律师回复] 你好，请问具体是什么情况，可否详细说说，以便更好地帮助你。

[律师回复] 你好！ 这个行为是违法对方 的

[律师回复] 你好具体情况电话沟通

[律师回复] 解析：
侵占罪的成立条件主要包括以下四个要素：
首先，侵夺的受保护对像应为他人拥有的财产所有权；
其次，在客观层面上，该罪行主要表现为合法将他人交予自身保管的财物、被遗忘之物或埋藏物品非法据为己有，且涉案金额达到一定标准，同时拒绝归还给原所有人；
再次，犯罪主体通常为普通公民；
最后，从主观角度来看，行为人必须具备明确的故意心态，并怀揣着非法占有他人财物的意图。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。