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晚婚晚育的妇女产假休多少天

帮助5人 4.1w浏览 匿名 2020-11-30 云南玉溪
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    区)人民政府规定。”《浙江省女职工劳动保护办法》规定:女职工分娩后。男女双方按法定婚龄推迟三年以上依法登记结婚的为晚婚:(一)正常分娩的,产后假不少于90天(含产前假15天)……宁波对于晚育的假期没有特别规定,所以还是90天。《浙江省人口与计划生育条例》“第十七条鼓励公民晚婚、晚育;已婚妇女二十四周岁以上生育第一个子女的为晚育。”“第三十六条 晚婚晚育的,应当给予奖励和照顾。具体办法由县(市,其产假及有关待遇按下列规定执行
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    9 2020-11-30
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晚婚晚育产假多少天
我国现在已经取消了有关晚婚晚育的规定,也就是说不管多少岁结婚生育都享受一样的产假。女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
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晚育产假多少天?
产假,领生育津贴:产假包括:98天、30天(晚育)、15天(难产)。产假工资和生育津贴,就高领取。如果员工的产假工资高于生育津贴,那就按产假工资发,生育津贴下来,归企业。如果员工的产假工资低于生育津贴,那可以先按产假工资发员工,然后生育津贴下来,将与产假工资的差额补给员工,剩下的还是归企业。
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晚育产假多少天?
晚育产假已取消。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
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晚育产假多少天?晚育产假大概分哪几类?
《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。不会因为晚育就导致产假天数不一样的。产前假、哺乳假、保胎假晚育假、晚育护理假。
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2024晚婚晚育产假有多少天?
国家已经取消了晚婚晚育假,婚假和产假根据现行的规定执行。根据规定女职工生育享受产假98天;职工结婚的销售婚假3天。
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