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公司突然将岗位外包,要求员工选择和外包公司继续签订劳动合同或者离职

10w+浏览 匿名 2020-11-30 山东济南
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律师解答 共2条
  • 王海东律师
    王海东律师
    单位行为违法,劳动合同系用人单位与职工建立劳动合同关系的法律文件,此前劳动合同或劳动用工事实,证明你们是与用人单位形成或建立的劳动用工关系,外包则是将你们劳动关系单方终止,属于违约违法,建议收集证据后集体提请仲裁维权
    全文
    1 2020-11-30
  • 季志刚律师
    季志刚律师
    你好,可以要求公司给与补偿金
    全文
    4 2020-11-30
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如若受理成功,仲裁委员会将进一步安排具体的开庭日期并通知当事人双方。在正式开庭审理过程中,各方当事人将有机会就各自立场进行充分的陈述和辩论,仲裁委员会则会根据案件所涉及的事实情况以及适用的法律法规,依法作出公正合理的裁决结果。
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