西安市退休人员养老金怎么办理

[律师回复] 解析：
1.在正式启动刑事法案之侦查环节时，律师有机会进驻看守所与被羁押在其中的犯罪嫌疑人会晤，协助传递家属的殷切关心以及与该犯罪嫌疑人之间的深度交谈。
2.当刑事案件进入预审阶段，律师可为主犯或从犯安排取保候审手续，以便更全面地掌握案件状况。
3.当刑事案件进入法庭审理环节，律师将以被告人代表身份出席，通过详尽陈述辩护意见并积极争取量刑减轻。
出具专业建议是律师工作的重要部分，而亲属亦可依据律师的建议收集整理各类具有证明力的资料，并递交给有关部门，促使其尽快查明对被告人有利的相关事实。
此外，律师还能与执法机构的工作人员进行有效沟通，了解被告人涉及案件的具体情况，并向执法机构提出对被告人有利的事实和依据，从而有助于被告人申请取保候审。
最后，律师还可以前往看守所与被告人进行单独会面，为其提供实质性的援助。
法律依据：
《中华人民共和国律师法》第三条
律师执业必须遵守宪法和法律，恪守律师职业道德和执业纪律。
律师执业必须以事实为根据，以法律为准绳。
律师执业应当接受国家、社会和当事人的监督。
律师依法执业受法律保护，任何组织和个人不得侵害律师的合法权益。

[律师回复] 解析：
前往福利院申请收养儿童需满足以下严格的法定条件：
首先，收养人必须是在现阶段尚未生育或仅育有一名子女者；
其次，其应有抚养能力，能为孩子提供充足的教育资源；
再次，收养人须保证自身未患任何会对被收养儿童健康产生影响的疾病；
此外，收养人还需要确保自己无任何法律规定禁止领养的违法犯罪行为记录；
最后，收养人的年龄需达到三十周岁及以上。
若收养异性子女，则双方年龄差距需至少四十周岁。
法律依据：
《民法典》第一千零九十八条
收养人应当同时具备下列条件：
（一）无子女或者只有一名子女；
（二）有抚养、教育和保护被收养人的能力；
（三）未患有在医学上认为不应当收养子女的疾病；
（四）无不利于被收养人健康成长的违法犯罪记录；
（五）年满三十周岁。

[律师回复] 解析：
在我国现行法律体系中，对于涉嫌掩饰、隐瞒犯罪所得罪行的行为，会受到严格的惩处。
依据《中华人民共和国刑法》的相关规定，这些违法者将面临最重至七年有期徒刑的严厉制裁。
具体而言，若行为人明知某项财产或收益属于犯罪所得且故意为之进行窝藏、转移、收购、代为销售等行为，或者选择使用其他方法掩盖、隐藏这一事实，那么他们将会被处以三年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时还可能被处以罚金。
然而，如果情节严重，则可能面临更为严重的刑罚，即三年以上七年以下有期徒刑。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百一十二条
明知是犯罪所得及其产生的收益而予以窝藏、转移、收购、代为销售或者以其他方法掩饰、隐瞒的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
当员工被解雇却迟迟不愿离去之际，用人单位务必高度重视，及时开展必要的内部调查，以明确公司内部是否存在任何违反法律法规或尚未落实完毕的事宜。
若存在此类问题，则亟需采取相应措施予以妥善处理，方能确保员工依法依规地自行离职。
在此过程中，用人单位应严格遵守相关法律法规，在正式解除或终止与劳动者之间的劳动合同时，必须向其开具书面的解除或终止劳动合同证明文件，并且在十五个工作日之内为劳动者办理好档案及社会保险关系的转移手续。
作为劳动者，也应根据双方事先达成的协议，认真履行工作交接义务。
对于用人单位依据本法所规定的情形而应当向劳动者支付经济补偿金的情况，则应在工作交接事宜全部办妥之后再行支付。
因此，在用人单位依法解除劳动合同之后，如劳动者仍拒绝离岗，那么就需要对这一现象进行深入分析，确认是否是由于用人单位存在违法行为或是未尽事宜所导致，若是如此，则须尽快采取有效措施加以解决。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。

[律师回复] 解析：
在国内交通法规中，驾驶机动车时，驾驶员必须严格遵守佩戴安全带的规定，而对于副驾驶座位上的乘客而言，虽然并无强制要求其必须系上安全带，但是若未能遵守此项规定，仍将面临被处以20至200元不等的罚款。
另据相关法律条款规定，当车辆在行驶状态下，除了驾驶员之外，其他乘客同样需要规范佩戴安全带。
此外，对于那些在车辆行驶过程中，未按照相关法律法规正确佩戴安全带的行为，无论是驾驶员还是乘客，都将受到相应的处罚，具体罚款金额为5元至50元之间。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第九十条
机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的，处警告或者二十元以上二百元以下罚款。本法另有规定的，依照规定处罚。

[律师回复] 解析：
在涉及到刑事犯罪的事件中，您可寻求检察院以进行申诉，进而使得检察院能够有效地对公安机关的立案以及侦查行为展开监督。
其次如果事件属于治安案件范畴内
（1）您有权利向公安机构的同级政府或者上级公安管理部门提出行政复议申请；
（2）同时也可以选择提起行政诉讼，控诉公安机关的不当行为，并要求法院判决公安机关采取相关措施，同时还需赔偿由于公安机关的行为给您带来的经济损失。
此外，您还可以通过向纪检委进行投诉和举报的途径，来反映工作人员的违规行为。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第八十七条
人民检察院认为公安机关对应当立案侦查的案件而不立案侦查的或者被害人认为公安机关对应当立案侦查的案件而不立案侦查的，向人民检察院提出的，人民检察院应当要求公安机关说明不立案的理由。人民检察院认为公安机关不立案理由不能成立的，应当通知公安机关立案，公安机关接到通知后应当立案。

[律师回复] 解析：
这需要视实际情况而定。
通常来说，涉及普通刑事犯罪的案件在移交给检察院之前需要耗费大约二至三个月的时间。
原则上来讲，对犯罪嫌疑人实施逮捕之后，其侦查羁押期限不得超过两个月。
然而，若案件情节较为复杂且在规定期限内无法完成调查取证工作，则可经过上级人民检察院的批准，将侦查羁押期限延长一个月。
法律依据：
《刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在中国刑法中，关于盗窃行为量刑的具体规定如下所述：
若盗窃的数额较小，则将面临判处六个月以上一年以下的管制、拘役或是单处罚款；
倘若数额较大,那就将面对有期徒刑六个月至一年不等的刑期；
如果盗窃数额特别巨大，那么将可能被判处有期徒刑一年至两年之间的刑罚；
而对于那些盗窃数额极其庞大的犯罪分子，他们将面临有期徒刑两年至三年的严厉惩罚。
至于盗窃物品后是否会留下案底，这取决于多种因素。
首先，如果盗窃金额并不算大，通常只会受到行政拘留的处罚，这种情况下，行政拘留的记录将不会出现在纸质档案上，因此也就不存在所谓的“案底”问题。
然而，如果涉及到盗窃公私财产，且数额较大，或者属于多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃等严重情节，那么将会面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时还需承担相应的罚金。
在这种情况下，犯罪者的相关信息将会被记录在案，形成所谓的“案底”。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
若店员从其供职之店铺内擅自取走相关物品，并且该行为满足了我国《刑法》中所规定的侵占罪的基本构成要素，那么便可被视为侵占罪。
具体而言，侵占罪的成立需要具备以下几个要素：
首先，犯罪主体必须是具备完全刑事责任能力的自然人；
其次，在主观方面，行为人必须存在明确的故意心态，且其行为目的必须是非法占有他人财产；
再次，侵占罪的犯罪客体是他人财产的所有权；
最后，在客观方面，行为人需实施将代为保管的他人财物非法占为己有、拒绝归还，或者将他人遗失物或者埋藏物非法占为己有、数额较大且拒不交出等行为。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
关于帮信罪行在公安局阶段申请了取保候审，若经查证证实涉嫌该罪名，那么相关人员将面临逮捕的风险。
而至于最后是否需要入狱服刑，这取决于法院对案件进行全面审查之后所做出的判决结果。
通常情况下，对于涉及帮信罪行的罪犯，法院会给予其三年以下有期徒刑、拘役或者罚金等相应的刑事处罚。
然而，根据我国《刑法》的相关规定，帮信行为只有在情节严重的情况下才能构成犯罪。
具体而言，以下五种情形均可视为刑法中规定的“情节严重”：
（1）为三个及以上对象提供帮信服务的；
（2）支付结算金额超过二十万元人民币的；
（3）违法所得超过一万元人民币的；
（4）两年内曾经因为非法利用信息网络、帮助信息网络犯罪活动以及危害计算机信息系统安全等原因受到过行政处罚，并且在此基础上再次从事帮信活动的；
（5）被帮信对象实施的犯罪行为导致严重后果的。
法律依据：
《刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
若贵司未依照相关法律法规为我缴纳社会保险金，那么这无疑是违反国家相关法律的。
根据我国社会保险法的明确规定，所有用人单位及其员工均应无条件地履行缴纳社会保险费用的义务。
换言之，对于用人单位来说，为本单位员工办理社会保障参保手续以及为其支付相应的社会保险费用并非是一种供双方协商讨论的事项，只要双方存在合法有效的劳动雇佣关系，用人单位便需要义不容辞地承担起这个责任。
倘若您发现所在单位至今尚未对您进行社保的正常缴纳，首先可以尝试与贵司管理层进行沟通协商，要求他们尽快将过去未曾缴纳的社保费用补充至当地社保经办机构。
如若贵司对此置之不理，您有权向劳动监察部门进行投诉或者直接发起劳动争议仲裁程序。
法律依据：
《劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

[律师回复] 解析：
在中华人民共和国境内，诽谤犯罪的立案标准包括以下四个方面：
首先，被告人必须有捏造事实的主观故意；
其次，被告人必须存在将捏造的事实予以散播的客观行为；
再者，所散播的诽谤内容必须是针对某位特定人物的；
最后，捏造事实并对他人进行诽谤的行为若达到严重程度方可构成本罪。
根据相关法律法规，以暴力或其他形式公然侮辱他人或捏造事实进行诽谤的，应判处三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利，除非其行为严重危害了社会秩序和国家利益。
如果受害人通过信息网络实施了上述第一款规定的行为，且向人民法院提出控告，但由于实际困难无法提供充分证据的情况下，人民法院有权要求公安机关提供必要的协助调查。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百四十六条
【侮辱罪】【诽谤罪】以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。

[律师回复] 解析：
针对职务侵占罪的判定准则，将依据所涉及侵占金额的多寡以及犯罪情节的严重程度来决定。
依据《中华人民共和国刑法》的相关条款规定，任何从事公职或者受雇于各大企业、单位等工作岗位的人员，若滥用职权、以不正当手段非法占有本单位财物且侵占金额达到一定规模者，依情节严重程度可被处以三年以下有期徒刑或拘役，同时还需承担相应罚金的刑事责任；
若侵占金额巨大，则可能面临三年以上十年以下有期徒刑的刑罚，同样需要缴纳罚金；
而对于那些侵占金额特别巨大的罪犯，其可能会被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑，并且仍需承担罚金的法律责任。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
以敲诈勒索到所需财物为主要动机，实施对他人进行的绑架行为，或将不幸之人作为人质捉住，此类犯罪者依法应判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑，同时还需要接受罚金或者罚没个人财产的严厉惩罚。
情节相对轻微的绑架案件，罪犯也应当受到五年以上十年以下有期徒刑，并附带罚金的法律制裁。
而对于那些在绑架过程中，残忍地杀害了受害人或是蓄意伤害他们至重伤乃至死亡的罪犯，其所受惩罚无疑更为严重，应当依据法律规定被判处无期徒刑或者死刑，同时还会受到没收全部财产的严厉打击。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十九条
以勒索财物为目的绑架他人的，或者绑架他人作为人质的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；情节较轻的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。犯前款罪，杀害被绑架人的，或者故意伤害被绑架人，致人重伤、死亡的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。以勒索财物为目的偷盗婴幼儿的，依照前两款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
首先，二者的性质不尽相同。
先履行抗辩权属于后履行一方基于先履行一方未能履行或者未能正确履行债务时所拥有的抗辩权；
而不安抗辩权则是指先履行一方在认为后履行一方将会无法履约或者没有能力履行债务的情形下，所享有阻止其相应债务履行的权利。
其次，从表现形式来看，在先履行抗辩权得以行使的情况下，当事人双方必须同时存在债务负担，并且这两种债务之间需要建立起对等的关系。
只有在此基础上，当先履行一方的债务履行出现违约现象时，后履行一方才有权利拒绝对方提出的相应履行请求。
然而，在不安抗辩权得以行使的情况下，尽管当事人双方同样需要承担债务，但是法律并未强制规定双方所负担的债务必须具备对等性的特征。
此外，值得注意的是，先履行一方在行使不安抗辩权时，其目的并非仅限于对抗后履行一方的不履行行为，因此抗辩理由与后履行一方的行为之间未必会呈现出直接的对应关系。
法律依据：
《民法典》第五百二十六条
当事人互负债务，有先后履行顺序，应当先履行债务一方未履行的，后履行一方有权拒绝其履行请求。
先履行一方履行债务不符合约定的，后履行一方有权拒绝其相应的履行请求。

[律师回复] 解析：
关于已退休教师在去世后所享有的死亡抚恤金及丧葬费用的具体标准：
若该位退休教师因病不幸辞世，其家属将获得一笔一次性的抚恤金，金额相当于上一年度全國城镇居民可支配收入的两倍再加上该教师生前40个月的基本工资或基本离退休费用；
然而，若该名退休教师因为遭受人身伤害而失去生命，那么其家属将得到丧葬费，数额则根据有关法院所在地的上一年度职工月平均工资标准的六倍进行计算。
法律依据：
《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤发放有关问题的通知》第一条
自2011年8月1日起，国家机关工作人员及离退休人员死亡，一次性抚恤金发放标准调整为：
烈士和因公牺牲的，为上一年度城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费；
病故的，为上一年度全国城镇居民可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。
发放一次性抚恤金所需经费按现行渠道解决。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十四条
丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。

[律师回复] 解析：
创业板上市对于企业的具体要求包括以下几个方面：
首先，列入考虑申请在创业板上市的公司必须是依照《公司法》而合法建立并已持续运营超过三年时间的股份有限公司；
其次，该公司的注册资本必须已经全额缴清，同时，发起人或股东用以出资的资产的财产权转移手续也必须已经全部完成；
最后，该公司的主营业务必须单一明确，其生产经营活动必须严格遵守相关法律、行政法规以及公司章程的规定，并且要符合国家的产业政策以及环保政策。
法律依据：
《证券法》第五十七条
公司申请公司债券上市交易，应当符合下列条件：
（一）公司债券的期限为一年以上；
（二）公司债券实际发行额不少于人民币五千万元；
（三）公司申请债券上市时仍符合法定的公司债券发行条件。

[律师回复] 解析：
第二百六十四条规定，犯罪嫌疑人犯盗窃罪的，根据其犯罪情节轻重及盗窃金额大小，可被判处三年以下有期徒刑刑罚；
犯罪情节较轻者，也可被判处拘留或管制。
对于盗窃公共财物且数额达到一定标准的犯罪行为，或者是多次实施盗窃、非法侵入他人住所进行盗窃或者在盗窃过程中携带武器等危险物品的犯罪行为，将被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时还需承担相应的罚金责任。
这里所说的“数额较大”，是指个人盗窃公私财物价值人民币一千元至三千元以上的情况。
而对于犯罪情节较为严重的犯罪分子，则可能会被判处三年以上十年以下有期徒刑的刑罚。
如果犯罪分子的犯罪情节特别恶劣，那么他们将会面临三年以上十年以下有期徒刑的刑罚，并且还需要缴纳罚金或者被没收财产。
这里所说的“情节严重”，主要是指盗窃金额巨大或者存在其他严重情节的情况。
其中，“数额巨大”是指个人盗窃公私财物价值人民币三万元至十万元以上的情况。
而对于犯罪情节特别严重的犯罪分子，他们将会被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的刑罚，同时还需要缴纳罚金或者被没收财产。
这里所说的“情节特别严重”，主要是指盗窃金额特别巨大或者存在其他特别严重情节的情况。
其中，“数额特别巨大”是指个人盗窃公私财物价值人民币三十万元至五十万元以上的情况。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
我方目前对于带薪假期方面的相关政策法规主要包含以下内容：
首先，若员工在本企业连续工作满一整年后但尚未满十年时，每年可享有五个工作日的带薪假期；
其次，当员工的工作年限达到十年且未超过二十年之际，每年则有资格获得十个工作日的带薪假期；
最后，如果员工已经为企业服务超过二十年，那么他们将有幸享受每年额外十五个工作日的带薪假期。
这些带薪年假旨在保护和促进员工的休息与休假权益，同时也能激发员工的工作热情和积极性。
法律依据：
《职工带薪年休假条例》第三条
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；
已满10年不满20年的，年休假10天；
已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

[律师回复] 解析：
在服刑期间，罪犯若欲申请获得减刑或减轻惩罚，须严格遵循相关规定，确保具备符合减刑标准的所有条件后，由执行机构按照规定流程向具有中级以上司法权的人民法院提交书面的减刑建议书。
对于收到的执行机构所提交的减刑请求，人民法院需组织并召开合议庭进行细致而全面的审查和评判，若证实其确实存在悔过自新或立功表现等事实依据，则可依照合法程序做出相应裁决，批准给予减刑。
未经法律明确规定的程序，任何形式的减刑都将被视为非法行为，不予认可。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第七十八条
被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在执行期间，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现的，或者有立功表现的，可以减刑；有下列重大立功表现之一的，应当减刑：
（一）阻止他人重大犯罪活动的；
（二）检举监狱内外重大犯罪活动，经查证属实的；
（三）有发明创造或者重大技术革新的；
（四）在日常生产、生活中舍己救人的；
（五）在抗御自然灾害或者排除重大事故中，有突出表现的；
（六）对国家和社会有其他重大贡献的。