律图审稿专业委员会3轮严审

婚假18天包括周五和周六吗?

帮助5人 3.1w浏览 匿名 2020-11-30 黑龙江鸡西
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    【法律意见】
    关于产假包不包括节假日《女职工劳动保护特别规定(草案)》等文件中并没有相关文字。只有个别省有具体的规定:根据《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》中规定:九、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假的假期原则上应一次性连续安排,假期内遇公休假日的,均不另加假期天数。
    《女职工劳动保护特别规定》中产假及其生育津贴相关规定如下:
    《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
    第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。
    全文
    12 2020-11-30
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6367位律师在线平均3分钟响应99%好评
婚假18天包括周五和周六吗?
一键咨询
  • 双鸭山用户1分钟前提交了咨询
    鸡西用户3分钟前提交了咨询
    133****1276用户3分钟前提交了咨询
    164****4434用户4分钟前提交了咨询
    147****5774用户3分钟前提交了咨询
    172****4303用户3分钟前提交了咨询
    172****1678用户4分钟前提交了咨询
    黑河用户3分钟前提交了咨询
    七台河用户1分钟前提交了咨询
    173****0122用户2分钟前提交了咨询
    166****3477用户4分钟前提交了咨询
    138****4511用户4分钟前提交了咨询
    153****8710用户2分钟前提交了咨询
    162****3044用户2分钟前提交了咨询
    黑河用户3分钟前提交了咨询
  • 143****4424用户3分钟前提交了咨询
    鹤岗用户3分钟前提交了咨询
    168****2120用户1分钟前提交了咨询
    153****5433用户2分钟前提交了咨询
    伊春用户4分钟前提交了咨询
    134****6546用户1分钟前提交了咨询
    146****5443用户3分钟前提交了咨询
    黑河用户3分钟前提交了咨询
    135****5227用户4分钟前提交了咨询
    166****4624用户2分钟前提交了咨询
    伊春用户4分钟前提交了咨询
    135****6161用户4分钟前提交了咨询
    齐齐哈尔用户2分钟前提交了咨询
    173****0243用户3分钟前提交了咨询
    鸡西用户3分钟前提交了咨询
    144****4833用户3分钟前提交了咨询
    170****7502用户2分钟前提交了咨询
    162****6426用户2分钟前提交了咨询
    155****8806用户4分钟前提交了咨询
    132****1768用户1分钟前提交了咨询
    鹤岗用户4分钟前提交了咨询
    鸡西用户2分钟前提交了咨询
    黑河用户1分钟前提交了咨询
    132****1463用户2分钟前提交了咨询
    158****7275用户1分钟前提交了咨询
    175****2313用户3分钟前提交了咨询
    牡丹江用户4分钟前提交了咨询
    鹤岗用户1分钟前提交了咨询
    伊春用户1分钟前提交了咨询
    佳木斯用户3分钟前提交了咨询
    七台河用户1分钟前提交了咨询
    150****8074用户2分钟前提交了咨询
    黑河用户4分钟前提交了咨询
    168****7244用户4分钟前提交了咨询
    144****6007用户2分钟前提交了咨询
    黑河用户3分钟前提交了咨询
    168****4156用户2分钟前提交了咨询
    齐齐哈尔用户2分钟前提交了咨询
    佳木斯用户3分钟前提交了咨询
    161****8164用户2分钟前提交了咨询
    175****4127用户2分钟前提交了咨询
    佳木斯用户1分钟前提交了咨询
    大庆用户1分钟前提交了咨询
    牡丹江用户1分钟前提交了咨询
    哈尔滨用户2分钟前提交了咨询
    165****1486用户3分钟前提交了咨询
    156****0887用户1分钟前提交了咨询
    153****0722用户2分钟前提交了咨询
    哈尔滨用户2分钟前提交了咨询
    七台河用户1分钟前提交了咨询
    牡丹江用户3分钟前提交了咨询
    双鸭山用户2分钟前提交了咨询
    七台河用户3分钟前提交了咨询
    齐齐哈尔用户2分钟前提交了咨询
    135****1184用户3分钟前提交了咨询
    163****6112用户2分钟前提交了咨询
    172****2782用户4分钟前提交了咨询
    哈尔滨用户2分钟前提交了咨询
    164****1601用户2分钟前提交了咨询
    165****2573用户1分钟前提交了咨询
    七台河用户2分钟前提交了咨询
    牡丹江用户2分钟前提交了咨询
    双鸭山用户4分钟前提交了咨询
    哈尔滨用户1分钟前提交了咨询
    鸡西用户1分钟前提交了咨询
    140****8463用户2分钟前提交了咨询
    147****2542用户3分钟前提交了咨询
    137****2580用户4分钟前提交了咨询
    齐齐哈尔用户4分钟前提交了咨询
    哈尔滨用户1分钟前提交了咨询
    伊春用户1分钟前提交了咨询
    牡丹江用户2分钟前提交了咨询
    牡丹江用户2分钟前提交了咨询
    佳木斯用户3分钟前提交了咨询
    161****0662用户3分钟前提交了咨询
    145****2377用户2分钟前提交了咨询
    齐齐哈尔用户3分钟前提交了咨询
    双鸭山用户4分钟前提交了咨询
    黑河用户1分钟前提交了咨询
    双鸭山用户3分钟前提交了咨询
    168****8670用户3分钟前提交了咨询
    148****2164用户2分钟前提交了咨询
    155****1675用户4分钟前提交了咨询
    牡丹江用户3分钟前提交了咨询
    164****7554用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
镇江156****2354用户2分钟前已获取解答
宿迁156****7187用户4分钟前已获取解答
沭阳181****6608用户2分钟前已获取解答
丧假包括周六周日吗
丧假不包含节假日、星期六、星期天。职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。
10w+浏览
劳动纠纷
除星期六日外的法定节假日有哪些
[律师回复] 解析:
六、星期日之外的具体规定有哪些?
根据相关法律法规,我国的法定节假日共计七种:
(1)元旦,即新年的第一天,放假一天;
具体时间为每年的1月1日。
(2)春节,这个传统佳节不仅有着浓厚的文化氛围,还享有长达三天的假期,即从农历正月初一开始,至农历正月初三结束。
(3)清明节,这是一个缅怀先人、寄托哀思的节日,放假一天,即清明节当天。
(4)劳动节,这是一个属于劳动者的节日,放假一天,即每年的5月1日。
(5)端午节,这个传统节日有着丰富的历史和文化内涵,放假一天,即农历端午当天。
(6)中秋节,这个象征着团圆与和谐的节日,同样享有一天的假期,即农历中秋当天。
(7)国庆节,这个举国欢庆的日子,放假三天,即10月1日、2日、3日。
关于法定节假日加班工资的计算方式如下:
法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数;
而对于休息日加班工资,则按照月工资基数÷21.75天×200%×加班天数进行计算。
此外,如果在法定休假日期间安排劳动者工作,用人单位需向其支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
法律依据:
《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》第二条
全体公民放假的节日:
(1)元旦,放假1天(在1月1日)。
(2)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三)。
(3)清明节,放假1日(清明当日)。
(4)劳动节,放假1日
(5月1日)。
(5)端午节,放假1天(农历端午当天)。
(6)中秋节,放假1天(农历中秋当天)。
(7)国庆节,放假3天
(10月1日、2日、3日)。
第三条
部分公民放假的节日及纪念日:
(一)妇女节
(3月8日),妇女放假半天;
(二)青年节
(5月4日),14周岁以上的青年放假半天
(15-34岁的人为青年);
(三)儿童节
(6月1日),不满14周岁的少年儿童放假1天;
(四)中国人民解放军建军纪念日
(8月1日),现役军人放假半天。
《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
盗窃罪五万多严重吗判多久
[律师回复] 解析:
盗窃五万元人民币的犯罪嫌疑人,根据相关法律法规,可能会面临三年以上十年以下有期徒刑,同时还需承担相应罚金。
关于盗窃罪的具体构成要素如下所述:
首先,该罪行侵扰的客体是公私财物的所有权,其侵害的对象主要是国家、集体或私人的财产,通常情况下是指动产,
然而,如果不动产上的附属物品能够与不动产分离,如田地里的农作物、山林中的树木以及建筑上的门窗等,同样可以作为盗窃罪的犯罪对象。
其次,从客观角度来看,盗窃罪的行为人必须实施了秘密窃取数额较大的公私财物或者多次秘密窃取公私财物的行为。
所谓“秘密窃取”,是指行为人采用自认为不会被财物的所有者、保管者或者经手者察觉到的方式,暗中将财物取走的行为。
再次,从主体条件上看,盗窃罪的主体是一般的自然人,只要符合刑事责任年龄16周岁并且具有刑事责任能力的人都可以构成此罪。
最后,从主观层面看,盗窃罪的行为人必须具有直接故意,并且具有非法占有他人财物的意图。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
偷钱包盗窃罪能判多少年
[律师回复] 解析:
根据我国现行法律规定,在构成盗窃罪的案件中,犯罪嫌疑人可能面临着由轻到重不同级别的刑事责任和刑罚制裁。
其中,最高可判处无期徒刑。
具体而言,若犯罪嫌疑人实施了盗窃行为且涉案金额较大,或者存在多次盗窃、入室盗窃、持械盗窃以及扒窃等恶劣情节,则将被判处三年以下有期徒刑、拘役或管制,同时还需承担单处或并处罚金的附加刑罚。
其次,若犯罪嫌疑人所涉及的盗窃金额达到巨大标准,或者存在其他严重情节,那么其将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑罚,并且仍须承担罚金的附加刑罚。
最后,若犯罪嫌疑人所涉及的盗窃金额特别巨大,或者存在其他特别严重情节,那么其将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉惩罚,同时还需承担罚金或没收财产的附加刑罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十五条
【盗窃罪】以牟利为目的,盗接他人通信线路、复制他人电信码号或者明知是盗接、复制的电信设备、设施而使用的,依照本法第二百六十四条的规定定罪处罚。
第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大或者多次盗窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;
有下列情形之一的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产:
(一)盗窃金融机构,数额特别巨大的;
(二)盗窃珍贵文物,情节严重的。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
丧假包括周六周日吗
丧假不包含节假日、星期六、星期天。职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。
10w+浏览
劳动纠纷
孩子一周岁了别单位逼着上夜班是否违法
[律师回复] 解析:
对于处于哺乳期内的女性员工,用人单位不得将其排入夜间值班岗位。
依据我国相关法律法规的明确规定,雇主有责任确保女性劳动者在工作环境中的人身安全与身体健康得到充分保护,尤其是处在哺乳期的女性更应该得到特别的关爱与照顾。
同样地,依据我国的相关法律规定,任何用人单位皆不可安排正处于哺乳期的女性员工参与国家规定的第三级体力劳动强度的工作,也不可以要求她们加班或者上夜班。
此外,根据我国的相关法律规定,对于正在哺乳不满一岁婴儿的女性员工,用人单位亦不得延长其工作时间或是安排其进行夜班工作。
若有用人单位违反了上述规定,那么将会被县级以上的人民政府人力资源社会保障行政部门勒令限期整改,并按照每名受侵害女职工1000元至5000元不等的标准进行罚款处罚。
法律依据:
《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十六条
任何单位均应根据妇女的特点,依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康,不得安排不适合妇女从事的工作和劳动。
妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护。
《中华人民共和国劳动法》第六十一条
不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。
对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
《女职工劳动保护特别规定》第九条
对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;
女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
周六周天公司会发工资吗
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与周六周天公司会发工资吗相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷
平台诈骗五千元退款是无罪吗
[律师回复] 解析:
案件既然已经构成既遂,即便诈骗者退还部分非法所得的财产也依然无法改变其犯罪的事实性质,仍然会受到相应的刑事法律追责。
然而,受害人的退赃行为确实有可能成为法院在量刑时需要考虑的一个重要因素之一。
尽管诈骗犯已将非法获取的五千元归还给受害人,但是在审判审理阶段,法官仍然会依据各种与该案件有关的具体情节以及其他综合因素进行客观、公正的判断和裁定,而并非仅凭返还涉案财物这一单一因素就轻易作出无罪判决的决定。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。本法另有规定的,依照规定。
第一百九十二条
以非法占有为目的,使用诈骗方法非法集资,数额较大的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金额巨大或者有其他严重情节的,处七年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
五产权车位所有权归属如何确定呢
[律师回复] 解析:
通常来讲,车位所有权的法律规范大致可归纳为五大类型:
首先,对于专门用作车辆停泊之用的车库或车位归属问题,其归属权原则上应由买卖双方在签订合同中明确约定,例如通过出售、赠与或是出租的形式明确将该等设施归属于业主独家享有或专属使用。
此举不仅便于执行,更能够有效避免潜在的纠纷。
其次,若法规明确规定车库与车位应归全体业主所有,然而由于车库、车位与住房配备比例悬殊,各业主所拥有的住房面积亦存在差异,再加上房地产市场销售状况的复杂性等诸多因素,使得将车库、车位归于全体业主共同所有的做法难以实施。
因此,本条款第2款特别规定:
“在建筑区域范围内,规划用于停放机动车的车位及车库的归属权,应由买卖双方在签订合同时以出售、赠与或是出租等方式进行明确约定。

再次,针对当前社会实际生活中的一些现象,如部分开发商将车位、车库以高昂价格售予小区外部人员使用;
许多小区缺乏足够的车位、车库,甚至出现车位、车库严重短缺的情况,导致占用公共道路或其他场所作为临时停车点的问题,我们特意制定了如下规定:
“在建筑区域范围内,规划用于停放机动车的车位及车库应优先满足业主的需求。

最后,“占用业主共有的道路或其他场所用于停放机动车的车位,其所有权应归属于全体业主。

法律依据:
《民法典》第二百七十五条
建筑区划内,规划用于停放汽车的车位、车库的归属,由当事人通过出售、附赠或者出租等方式约定。
占用业主共有的道路或者其他场地用于停放汽车的车位,属于业主共有。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
婚假包括周六日吗
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于婚假包括周六日吗的问题带来帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
北京周边婚姻房产纠纷律师,如何高效解决
[律师回复] 解析:
在处理房产纠纷案件的过程中,经验丰富且声誉卓著的房地产纠纷律师所运用的一系列技巧及对策包括深入理解相关法律法规、严谨细致地进行证据收集与验证、擅长于与当事人及各利益方进行良好而有效的沟通与协调、适时调整并灵活应用各种策略、侧重于通过调解和协商来寻求解决方案、全面准备诉讼所需的各项材料,在此基础上重视对诉讼技巧的掌握以及为客户提供专业的法律意见和咨询服务等等。
通过综合运用上述各类技巧和策略,我们有信心能够更为高效地解决房产纠纷问题,切实保障客户的合法权益。
法律依据:
《中华人民共和国律师法》第二十八条
律师可以从事下列业务:
(一)接受自然人、法人或者其他组织的委托,担任法律顾问;
(二)接受民事案件、行政案件当事人的委托,担任代理人,参加诉讼;
(三)接受刑事案件犯罪嫌疑人、被告人的委托或者依法接受法律援助机构的指派,担任辩护人,接受自诉案件自诉人、公诉案件被害人或者其近亲属的委托,担任代理人,参加诉讼;
(四)接受委托,代理各类诉讼案件的申诉;
(五)接受委托,参加调解、仲裁活动;
(六)接受委托,提供非诉讼法律服务;
(七)解答有关法律的询问、代写诉讼文书和有关法律事务的其他文书。
问题紧急?在线问律师 >
6378 位律师在线,高效解决问题
周六周日的加班工资包括哪些
根据《劳动法》第44条的规定,周六周日安排加班的,在不能安排补休的情况下,需要支付加班工资。而法律中要求,此时支付的加班工资应当不低于员工工资的200%。若单位支付的加班工资标准比国家规定的高,自然也是允许的。但是却不能低于国家规定的标准,支付员工加班工资。
10w+浏览
十个月实刑取得谅解书会判到六个月吗
[律师回复] 解析:
即便已经获取到受害人的谅解书,当事人仍然有可能面临法律制裁。
诚然,获得受害者的谅解并不代表国家司法机构会放弃追究其法律责任。
然而,若能得到受害者的谅解,法院亦可依情况适当减轻对该当事人的量刑。
然而值得注意的是,下述公诉案件中,犯罪嫌疑人和被告人如若能够真正意识到自己罪行并以补偿损失、赔礼道歉等方式获得受害者的谅解,且受害者愿意与之达成和解协议,那么双方当事人便可进行和解:
1.由民间纠纷引发,涉及到特定犯罪行为的案件,且可能判处三年以下有期徒刑的;
2.除了渎职犯罪之外,可能判处七年以下有期徒刑的过失犯罪案件。
对于那些在过去五年内曾犯有故意犯罪的犯罪嫌疑人和被告人,则不适用于上述规定的和解程序。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百八十八条
下列公诉案件,犯罪嫌疑人、被告人真诚悔罪,通过向被害人赔偿损失、赔礼道歉等方式获得被害人谅解,被害人自愿和解的,双方当事人可以和解:
(一)因民间纠纷引起,涉嫌刑法分则第四章、第五章规定的犯罪案件,可能判处三年有期徒刑以下刑罚的;
(二)除渎职犯罪以外的可能判处七年有期徒刑以下刑罚的过失犯罪案件。
犯罪嫌疑人、被告人在五年以内曾经故意犯罪的,不适用本章规定的程序。
快速解决“刑事辩护”问题
当前5994位律师在线
立即咨询
五险一金什么时候交满
[律师回复] 解析:
关于各类社会保障和福利费用的缴纳期限规定如下所述:
首先,针对养老保险而言,参保人必须累积缴纳满15年,并在达到国家法定的退休年龄之后,方可开始领取养老金;
其次,对于医疗保险来说,参保人需要连续且无间断地缴纳25年,待到退休之后,便无需再继续缴纳,仍然能够享受到医保待遇;
再次,对于失业保险而言,其最低缴费年限为1年,只有在满足这一条件之后,参保人才有资格在失业时申领失业救济金;
然后,对于工伤保险来说,其对缴费年限并无特殊要求,只要在缴纳期间内,参保人员因工受伤,即可向相关部门提出赔偿申请;
最后,对于生育保险而言,其需连续缴纳满12个月方能进行报销,但在某些地区,可能只需要缴纳6个月或10个月,具体情况请参照当地政府的相关政策法规。
此外,若要申请住房公积金贷款,通常会要求参保人的住房公积金缴纳年限满半年以上。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;
也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
盗窃金额两万五怎么处罚
[律师回复] 解析:
若盗窃金额高达两万五千元,则属于犯罪行为中“数额较大”的范畴,应当受到刑事处罚。
具体而言,根据法律规定,针对此类犯罪行为,应判处被告人三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时需向受害人或相关部门缴纳罚金。
对于以下几种情形的盗窃行为,也将按照上述标准进行定罪量刑:
1.盗窃数额达到较大标准,2.实施了多次盗窃行为,3.故意在他人住宅内实施盗窃行为,4.携带武器或工具进行盗窃行为,5.采用秘密手段进行盗窃活动等。
需要注意的是,如果盗窃数额巨大或者存在其他严重情节,那么被告人将面临三年以上十年以下有期徒刑的惩罚,并且还需承担相应的罚金。
而对于那些盗窃数额特别巨大或者存在其他特别严重情节的被告人,他们将被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时还可能被要求缴纳罚金或者没收其个人财产。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条
盗窃公私财物价值1000元至3000元以上、3万元至10万元以上、30万元至50万元以上的,应当分别认定为刑法第二百六十四条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应