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10年以上员工主动离职补偿标准
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10年以上员工主动离职补偿标准是什么？
10年以上的老员工主动离职的话，公司是不需要向劳动者支付任何的补偿金。除非老员工也是被迫离职，公司需要支付10个月的工资作为补偿。员工主动离职没有补偿金，而且离职应该提前一个月就通知单位。
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劳动纠纷江西公务员退休病故一次性抚恤金和丧葬费是多少
[律师回复] 你好，2023年江西丧葬补助金标准 江西省2022年城镇居民月人均可支配收入约为3641元,对应的2023年丧葬补助金标准约为7283元,2023年抚恤金标准最低约为32773元,最高约为87394元。
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快速解决“工伤赔偿”问题
投资项目上写10分投起，我只投了一分，其它投资项目的收益也不能提现，客服说要把那个项目投满10分才可以开通提现供能投满10是好几万块钱？
[律师回复] 你好！我感觉你是上当受骗了，建议赶紧报警
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10年以上员工自己辞职有补偿吗？
10年以上员工自己辞职没有补偿，职员是否可以获得经济补偿，与职员在单位就职的年限并没有直接的联系，一般来说，任何职员自愿从单位离职的情形，单位都没有支付经济补偿金的义务。
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员工工作10年如果主动离职有补偿吗？
在单位工作十年的员工，主动离职是没有经济补偿金的，如果存在用人单位违法终止劳动关系，辞退员工的情况，单位要给员工双倍的经济补偿金，如果是单位和员工协商解除劳动合同，给一倍的经济补偿就行。
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劳动纠纷你好！我的爸爸在工厂同一岗位工作10年，现在直接宣布调岗。不接受可以拿到赔偿吗？
[律师回复] 您好，正在查看您的问题，请稍等！
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工厂有权对员工罚款吗
[律师回复] 工厂不可以罚款员工。行政执法机关才可以对公民的违法行为进行罚款，而公司并不属于行政执法机关，是没有权利对员工罚款的，公司对员工的罚款行为是违法行为。但是，公司可以制定规章制度，员工违反公司制度的，公司有权在规章制度或企业奖惩制度中，对此类行为进行一定的处罚；因员工原因给公司造成直接经济损失的，公司可要求其赔偿损失，但工资被扣除后，不能低于当地月最低工资标准。
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人事找我们客服轮流谈话，说部门工作不够饱和，如果你们想离职的话，会有一个补偿名额，相应的补偿只能是n，不可能n+1,我还差两个月满一年，这种情况是只能n的赔偿吗？
[律师回复] 你好具体什么情况呢？
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10年以上员工离职补偿标准是什么？
按照我国《劳动合同法》的相关规定，一般如果员工工作在10年以上的，要是是员工主动辞职的话，用人单位就不需要对其进行补偿。此外如果工作10以上的员工离职的话，补偿的具体数额是劳动者10个月的工资标准。
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十年以上员工主动离职补偿吗？
劳动者主动向单位提出离职，单位是不需要给补偿金的，只需要跟员工办理工作交接手续，给员工支付工资，转移社保关系和档案，若是用人单位提出辞退员工，得到员工同意后，是需要给经济补偿金的。
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劳动纠纷你好，在杭州，公司规定加班费为25元/小时，员工可自行选择调休或加班费，合法吗
[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下
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我2017年帮我亲戚贷款10万，10万可以循环贷三期，前两期都是我亲戚还好了，第三期人被抓了没有还，现在我被起诉去开庭怎么弄
[律师回复] 这个情况只能起诉你的亲戚，把钱还给你
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我现在急需离职，但是还没满一个月我就想走了。如果我在交接好工作，并且支付公司合理的违约金后，我可以强制性离职吗
[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
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3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
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