员工无理由的恶意拖欠工资怎么办

解答如下, 【法律意见】可以向当地劳动监察大队投诉，或者直接申请劳动仲裁，要求用人单位退还所扣工资的。【法律依据】《劳动保障监察条例》第十条 劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责：　（一）宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；　　（二）检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；　　（三）受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；　　（四）依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。