律图审稿专业委员会3轮严审

公司员工上班半个月,可否交社保

10w+浏览 匿名 2020-11-30 黑龙江大庆
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答

暂无律师回复

投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6206位律师在线平均3分钟响应99%好评
公司员工上班半个月,可否交社保
一键咨询
  • 134****1812用户2分钟前提交了咨询
    佳木斯用户2分钟前提交了咨询
    佳木斯用户2分钟前提交了咨询
    齐齐哈尔用户4分钟前提交了咨询
    138****3612用户2分钟前提交了咨询
    142****5421用户2分钟前提交了咨询
    161****1280用户2分钟前提交了咨询
    140****5148用户3分钟前提交了咨询
    鸡西用户3分钟前提交了咨询
    绥化用户2分钟前提交了咨询
    157****3646用户1分钟前提交了咨询
    双鸭山用户4分钟前提交了咨询
    151****2335用户2分钟前提交了咨询
    130****4757用户1分钟前提交了咨询
    148****6653用户4分钟前提交了咨询
  • 164****7808用户2分钟前提交了咨询
    鸡西用户2分钟前提交了咨询
    哈尔滨用户3分钟前提交了咨询
    130****7376用户4分钟前提交了咨询
    177****6055用户1分钟前提交了咨询
    150****5718用户1分钟前提交了咨询
    155****3074用户2分钟前提交了咨询
    178****4713用户4分钟前提交了咨询
    176****5045用户4分钟前提交了咨询
    145****1483用户4分钟前提交了咨询
    151****2042用户4分钟前提交了咨询
    佳木斯用户2分钟前提交了咨询
    大庆用户4分钟前提交了咨询
    138****0226用户1分钟前提交了咨询
    鸡西用户1分钟前提交了咨询
    140****8302用户1分钟前提交了咨询
    140****7772用户2分钟前提交了咨询
    鹤岗用户1分钟前提交了咨询
    齐齐哈尔用户2分钟前提交了咨询
    七台河用户2分钟前提交了咨询
    鹤岗用户4分钟前提交了咨询
    155****4086用户2分钟前提交了咨询
    150****8606用户4分钟前提交了咨询
    伊春用户2分钟前提交了咨询
    绥化用户1分钟前提交了咨询
    牡丹江用户2分钟前提交了咨询
    142****5425用户3分钟前提交了咨询
    130****0205用户2分钟前提交了咨询
    鹤岗用户2分钟前提交了咨询
    137****5682用户2分钟前提交了咨询
    130****0227用户4分钟前提交了咨询
    双鸭山用户3分钟前提交了咨询
    哈尔滨用户1分钟前提交了咨询
    大庆用户3分钟前提交了咨询
    双鸭山用户4分钟前提交了咨询
    137****5426用户1分钟前提交了咨询
    伊春用户3分钟前提交了咨询
    黑河用户1分钟前提交了咨询
    绥化用户2分钟前提交了咨询
    黑河用户3分钟前提交了咨询
    哈尔滨用户4分钟前提交了咨询
    七台河用户1分钟前提交了咨询
    157****2281用户1分钟前提交了咨询
    136****4881用户1分钟前提交了咨询
    163****8774用户3分钟前提交了咨询
    哈尔滨用户2分钟前提交了咨询
    鹤岗用户2分钟前提交了咨询
    136****6305用户3分钟前提交了咨询
    134****5561用户4分钟前提交了咨询
    双鸭山用户2分钟前提交了咨询
    153****5712用户4分钟前提交了咨询
    大庆用户2分钟前提交了咨询
    佳木斯用户2分钟前提交了咨询
    150****1426用户3分钟前提交了咨询
    双鸭山用户4分钟前提交了咨询
    哈尔滨用户1分钟前提交了咨询
    148****8588用户1分钟前提交了咨询
    黑河用户3分钟前提交了咨询
    双鸭山用户4分钟前提交了咨询
    鸡西用户3分钟前提交了咨询
    鸡西用户4分钟前提交了咨询
    145****2087用户4分钟前提交了咨询
    七台河用户3分钟前提交了咨询
    162****5741用户3分钟前提交了咨询
    164****1403用户1分钟前提交了咨询
    150****3400用户4分钟前提交了咨询
    163****0160用户2分钟前提交了咨询
    佳木斯用户2分钟前提交了咨询
    七台河用户3分钟前提交了咨询
    134****5581用户4分钟前提交了咨询
    164****3577用户3分钟前提交了咨询
    162****2404用户3分钟前提交了咨询
    155****7271用户1分钟前提交了咨询
    鹤岗用户1分钟前提交了咨询
    伊春用户4分钟前提交了咨询
    齐齐哈尔用户1分钟前提交了咨询
    牡丹江用户2分钟前提交了咨询
    哈尔滨用户4分钟前提交了咨询
    177****4185用户2分钟前提交了咨询
    151****6310用户4分钟前提交了咨询
    大庆用户2分钟前提交了咨询
    鸡西用户1分钟前提交了咨询
    168****4102用户3分钟前提交了咨询
    151****5658用户1分钟前提交了咨询
    155****1177用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
南通156****1289用户4分钟前已获取解答
镇江177****9317用户4分钟前已获取解答
淮安156****5330用户1分钟前已获取解答
上班半个月辞职需要理由吗
根据我国法律的规定,劳动者是不需要理由就可以直接向用人单位提出辞职的,只要辞职的时候向用人单位提交辞职申请就可以了。同时,劳动者还可以提前领工资,要是用人单位拖欠工资的话,可以携带相关手续到当地劳动部门举报。
10w+浏览
判刑半年取保候审是几年
[律师回复] 解析:
取保候审与刑罚裁定乃是两个独立且互不干扰的概念,而对于刑罚裁定而言,主要需依据案情进行判断。倘若案件经核实确属存在犯罪行为,那么毫无疑问将面临刑罚之惩戒。
然而,通常情况下,被允许取保候审者,其罪行应较为轻微,其刑期通常在三年以下有期徒刑这一范围之内,亦有可能获得缓刑的宽大处理。在取保候审期间,最长可达十二个月之久,期满后,应视为自动解除。若在此期间内,并未接获开庭审理的通知,那么便不能排除是由检察机关或公安机关依法撤销此案的可能性。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第八十一条
对有证据证明有犯罪事实,可能判处徒刑以上刑罚的犯罪嫌疑人、被告人,采取取保候审尚不足以防止发生下列社会危险性的,应当予以逮捕:
(一)可能实施新的犯罪的;
(二)有危害国家安全、公共安全或者社会秩序的现实危险的;
(三)可能毁灭、伪造证据,干扰证人作证或者串供的;
(四)可能对被害人、举报人、控告人实施打击报复的;
(五)企图自杀或者逃跑的。
批准或者决定逮捕,应当将犯罪嫌疑人、被告人涉嫌犯罪的性质、情节,认罪认罚等情况,作为是否可能发生社会危险性的考虑因素。
对有证据证明有犯罪事实,可能判处十年有期徒刑以上刑罚的,或者有证据证明有犯罪事实,可能判处徒刑以上刑罚,曾经故意犯罪或者身份不明的,应当予以逮捕。
被取保候审、监视居住的犯罪嫌疑人、被告人违反取保候审、监视居住规定,情节严重的,可以予以逮捕。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6876位律师在线
立即咨询
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
上班半个月辞职理由需要吗
根据我国法律的规定,劳动者是不需要理由就可以直接向用人单位提出辞职的,只要辞职的时候好好向用人单位提交辞职申请就是可以的了。同时,劳动者还可以提前领工资,要是用人单位拖欠工资的话,那么就携带相关手续到当地劳动部门举报。
10w+浏览
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
厂里上班半个月可以辞职吗?
厂里上班半个月可以辞职,实际上不管是上班了几个月,都是可以辞职的,但是需要提交辞职报告,根据《劳动法》的规定,若是试用期的职员,那么提交报告后的三天左右就可以办理离职手续了。若是正式职员,则需要三十天左右。
10w+浏览
劳动纠纷
驾驶员袭警罪怎么判的最轻
[律师回复] 解析:
根据相关法律法规之规定,对于施暴行径对正在依法履行工作职责的人民警察进行攻击者,将给予为期三年以下的有期徒刑、拘役或管制的严厉惩罚;
如若此类罪犯采用了诸如持有枪支、使用管制刀具,甚至于驾驶机动车辆进行撞击等严重危及他人生命财产安全的恶劣手段时,则应受到更为严厉的制裁,即判处为期三年以上,至七年以下的有期徒刑。所谓“袭警罪”,就是对施用暴力方式袭击正在依法履行工作职责的人民警察的严重危害社会秩序的行为所做出的明确界定和法律认定。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6457位律师在线
立即咨询
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
上半个月班辞职工资怎么算?
上半个月班辞职工资=生产工人平均月工资/年平均每月制度计薪日×工作天数。根据规定,这里的年平均每月制度计薪日为21.75天。通常情形下,职员在离职的当天,就可以拿到离职当月应得未得的工资。
10w+浏览
劳动纠纷
取保候审后判刑半年刑期怎么算
[律师回复] 解析:
1.对于已经获准取保候审但之后仍被判定有罪的案件,在未遭受正式刑事强制措施之时所度过的时间,均无法作为应判之刑期进行相应折抵。
2.在法律层面上,有期徒刑的刑期范围,除了针对死缓刑种的减刑及数罪并罚的情况外,通常设定在六个月至十五年之间。具体的刑期起算日期则是从判决正式执行之日开始计算;而在此之前,若已先行羁押,则每一天的羁押都可以折抵为一天的刑期。
3.依据相关法律法规,被判处管制、拘役或有期徒刑的罪犯,在判决执行前如已先行羁押,则其羁押时间可以相应地折抵相应的刑期。
然而需要特别注意的是,此处所提及的“羁押”仅限于关押于拘留场所的情形,并不包含取保候审在内,因此,取保候审的时间是不能够折抵刑期的,也不计入刑期之内。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十六条
指定居所监视居住的期限应当折抵刑期。
被判处管制的,监视居住一日折抵刑期一日;
被判处拘役、有期徒刑的,监视居住二日折抵刑期一日。
《刑法》第四十一条管制刑期的计算和折抵】管制的刑期,从判决执行之日起计算;
判决执行以前先行羁押的,羁押一日折抵刑期二日。
第四十四条
【拘役刑期的计算和折抵】拘役的刑期,从判决执行之日起计算;
判决执行以前先行羁押的,羁押一日折抵刑期一日。
第四十七条
【有期徒刑刑期的计算与折抵】有期徒刑的刑期,从判决执行之日起计算;
判决执行以前先行羁押的,羁押一日折抵刑期一日。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6662位律师在线
立即咨询
销售业务员构成职务侵占罪的条件包括什么
[律师回复] 解析:
(一)客体要素分析表明,该罪行所涉及的主要犯罪客体是公司、企业,以及其他相关单位的财物所有权。
(二)从客观事实层面观察,此种犯罪行为在情节上主要表现为利用其职务上所拥有的便利条件,非法侵占本单位的财务资源,并且数额较大。
具体来说,这一行为可以细分为以下三个方面:
首先,行为人必须是通过利用自身职务上的便利来实施犯罪;
其次,行为人必须存在实际的侵占行为;
最后,行为人所侵占的财物数额必须达到一定的标准,即“数额较大”。
(三)从法律角度来看,本罪的主体属于特定类型,主要包括公司、企业,以及其他相关单位的工作人员。
(四)从主观意识层面分析,本罪的行为人在主观心态上表现出明确的故意,并怀揣着非法占有公司、企业或其他单位财物的意图。也就是说,行为人试图在经济领域内获取对本单位财物的占有、收益和处分权。
至于行为人是否已经实现或行使了这些权力,都不会影响到犯罪的成立与否。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
问题紧急?在线问律师 >
7463 位律师在线,高效解决问题
厂里上班半个月可以辞职吗
厂里上班半个月可以辞职,实际上不管是上班了几个月,都是可以辞职的,但是需要提交辞职报告,根据《劳动合同法》的规定,若是试用期的职员,提交报告后的三天就可以办理离职手续。若是正式职员,需要提前三十天提交辞职报告。
10w+浏览
劳动纠纷
抢劫罪会不会缓刑一年半
[律师回复] 解析:
在司法实践中,抢劫罪通常情况下无法适用缓刑。
根据法律规定,若犯罪嫌疑人被判定为拘役或三年以下有期徒刑,且所犯之罪情节轻微、表现出诚挚的悔过态度、其再次犯罪的可能性极低,同时缓刑对于被告人所在地社区并未产生重大负面影响;
然而,抢劫罪作为严重侵犯人身财产安全的暴力型犯罪,其法定最低刑期设定为三年以上十年以下有期徒刑,因此,在绝大多数情况下,抢劫罪并不适用于缓刑制度。除非在案件审理过程中出现了减轻处罚的情节,并且满足上述所有缓刑适用条件,才有可能考虑适用缓刑。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
第七十二条
对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑:
(一)犯罪情节较轻;
(二)有悔罪表现;
(三)没有再犯罪的危险;
(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6215位律师在线
立即咨询
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应