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工伤鉴定评不到等级可以要求赔偿吗

帮助5人 4w浏览 匿名 2020-12-01 山东德州
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律师解答 共1条
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    你好,职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:  
    (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资  
    (二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。
    全文
    6 2020-12-01
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没有到评残等级工伤赔偿
工伤不构成伤残的,可以获得医疗费,住院伙食费,误工工资等赔偿。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
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评残等级标准
参考如下:一级伤残:(1)日常生活完全不能自理,全靠别人帮助或采用专门设施,否则生命无法维持;(2)意识消失;(3)各种活动均受到限制而卧床;(4)完全丧失劳动能力。
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做工伤鉴定评估等级注意什么?
申请人应向工伤保险部门提供如下材料:1、填报《工伤认定申请表》2、员工和用人单位签订的有效书面劳动合同或存在事实劳动关系的有效证明(如:单位证明。工卡、工作证、工资表或同事的证明等)3、员工的身份证(并复印件一份)4、首次医疗病历本(诊断书(并复印件一份。
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工伤等级评定请求什么时候提出?
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于工伤等级评定请求什么时候提出问题带来帮助。
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工伤等级评定请求什么时候提出?
工伤等级评定请求需要在伤情相对稳定后提出,此请求可以由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,提出此请求的时候,需要提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
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