湖北省统筹地区上年度职工月平均工资怎样计算

[律师回复] 电动车为超标电动车等机动车类型

当血液中酒精含量大于等于20mg/100ml、小于80mg/100ml，属于饮酒驾驶，会被处暂扣6个月机动车驾驶证，并处1000元以上2000元以下罚款，驾驶证一次性记12分.若酒精含量大于等于80mg/100ml，则属于醉酒驾驶，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任，5年内不得重新取得机动车驾驶证.

[律师回复] 你好报案了吗如果刑事未立案的情况下看下民事能否研究起诉点头像可以电给你具体研究一下

[律师回复] 您好可就工资事宜进行解答

[律师回复] 一般都可以免于追究刑事责任的,需要律师介入找我即可

[律师回复] 有合作协议吗？还有花费明细？

[律师回复] 可以调查取证补偿方案，具体情况详细沟通

[律师回复] 法律上，争执致他人受伤，是否担责、担责程度取决于多个因素。
其一为受伤程度，轻伤及以上可能涉故意伤害罪等刑事犯罪，轻微伤一般有民事赔偿和行政处罚。
其二要考量伤害行为主观故意程度，故意与过失的法律后果有别。
此外，事件起因、双方过错程度也影响责任认定。
若为正当防卫致伤，在一定条件下可免责或减轻责任。总之，具体法律责任需综合多种因素，依相关法律法规和司法实践判定。

[律师回复] 具体欠款金额多少呢?

[律师回复] 你好，具体是什么情况

[律师回复] 根据你的描述这个合同上面的“口头承诺均无效”是无效的，你可以起诉

[律师回复] 好一点机动车主要责任，差一点同等责任

[律师回复] 需要看具体情况的，电话沟通

[律师回复] 您好，建议您咨询相关部门

[律师回复] 金额是多少 对方山西哪里的

[律师回复] 你好，可以电话沟通一下

[律师回复] 您好，具体研判分析案情

[律师回复] 首先，公司应确保辞退员工的决定是合法且符合公司规章制度的。辞退理由必须明确、具体，并且与员工的行为相对应。同时，公司应确保已经按照法定程序进行了通知和告知，包括提前告知员工出具通知书等。

[律师回复] 案件具体情况说明一下！

[律师回复] 是按实际到手的，如果你的工资低于6672元，按6672元，如果高，就按高的，为的就是更加好的保护你的权益，我是专业做劳动工伤的律师，网站上传了许多亲自经手的成功案例，都是劳动工伤的案例，专业的事情交给专业的人做，更加能最大限度地保障你的合法权益。如需要委托，成功后收费。

[律师回复] 你好，重度抑郁症不是因盗窃引起的，则不能要求精神损失