热门问答·工伤赔偿
有工伤赔偿问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
在国企里实习，没有工作经验，每个月都有工资吗？
一键咨询
为您推荐
绩效每月从工资里扣合法吗？
绩效每月从工资里扣是不合法的，绩效工资=基础绩效+奖励绩效。基础绩效占绩效工资的70%，奖励绩效占30%，职工个人基础绩效月标准额是根据标准来的，比如管理岗科员是1740，办事员1620等，管理岗、技术职称岗位、工勤技能岗位，不同级别有各自的标准。
10w+浏览
劳动纠纷我这边量刑实刑一年六个月，缓刑两年，处罚金九万，这个罚金是必须要一次性缴清是吗
[律师回复] 您好，具体需要和法官联系
3.9w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
您好，刘律师，我想咨询一下我因为三角债被法院执行黑名单了，现在是欠我钱的一方正在还款钱，每个月到账再法院，如果我现在想要消除掉黑名单，我是要怎么做？是直接到法院吗
[律师回复] 你好，具体什么纠纷，可以详细描写我们可以解决您的问题
4.7w浏览
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
企业工龄工资每月
1、在本公司连续工作满一年的员工每月工龄工资为￥50元整。2、在本公司连续工作满两年的员工每月工龄工资为￥100元整3、在本公司连续工作满三年的员工每月工龄工资为￥150元整。4、在本公司连续工作满四年的员工每月工龄工资为￥180元整。
10w+浏览
劳动法第41条规定，是不是意味着每天工作9个小时完全合法
[律师回复] 每天工作不能超过8小时，超过8小时的部分，单位要支付加班费。
3.9w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
公司提供住宿四个人交了600押金21号晚入住22号中午提出不住宿了中子协议然后他叫我们24号过来退他说20块钱一天每个人，然后24号当天我们就来退了本来就是40块钱的因为我们21号晚上就入住了两个人最多也就扣80块钱，在我们毫不知情的情况多扣了我们100多块
[律师回复] 你好，可以说明你的具体情况
3.6w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
员工每月工资怎么算
依据《劳动法》和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定，法定的公休日为104天/年，法定节假日为11天，并按规定的方法计算工作时间和工资。
10w+浏览
劳动纠纷我在承包地上种了些杨树，因为国家治理堤坝需要用土，让我刨树，并给予补偿，补偿标准是怎样的，想咨询您一下
[律师回复] 具体可以预约咨询，我所是专业土地房产、征地拆迁法务律所，专业解决土地房产法律问题，田拥军律师团队。
4.6w浏览
快速解决“征地拆迁”问题
面试时承诺年薪22万，但没有写进合同，后送我去进修学习半年，签了进修协议，现拖欠2023年的年薪差额及2024年1月份到5月份的奖金，忍无可忍，提出辞职，医院要求我赔付进修费+住宿费+当年年薪差额+进修半年的奖金，这合理吗？
[律师回复] 不合理这个是可以通过法律程序处理的
3.5w浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
误工费每月给还是每年进行发放？
误工费不是每月给，是一次性来进行一个支付的，当然如果双方当事人约定好了，每个月来进行一次性偿还的话，当然也可以的，一般情况下，现在如果要进行胡工费用来发放的话，是需要提供一定的误工费用的证明的。
10w+浏览
工伤赔偿
问题紧急？在线问律师 >
7647 位律师在线，高效解决问题
工龄每涨一年工资就会每月涨50是这样吗？
不一定。由于企业执行工龄工资的政策各不相同。工作年限或连续工龄计算应按《国发[1978]104号文件》的规定计算，即“满”一个周年才能算一年。
10w+浏览
您好，被电动车撞骨折了，交警定责各承担50%，需要休养2-3个月，每个月固定工资6000，但对方只愿意承担6000元，这种情况下是怎么去追责
[律师回复] 你好，请问有什么可以帮助到您的，还请详细沟通下具体情况
4.7w浏览
快速解决“交通事故”问题
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题