没有建立劳动合同，私人老板拖欠七千多元工资不给怎么办？，

1、没有签订劳动合同，违反了《劳动合同法》第十条的规定，私企应从你工作满一个月的次日起开始支付二倍的工资。
2、拖欠工资，违反了《劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”的规定，侵害了你的合法权益。
3、你有权要求私企支付未续签劳动合同的二倍的工资，补发被拖欠的工资。
4、有权要求私企为你补缴欠缴的社会保险费。可以通过向劳动行政部门举报，或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁的方式予以解决。