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《贷款通则》第七十一条第三十三条规定的情节特别严重的包括哪些
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劳动合同法第三十七条
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定：
劳动者在劳动合同期限内提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者应依照法定程序办理离职手续。
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劳动纠纷在职5个月没劳动合同没有医社保第一个月压1000块工资然后这个月有急事离职不让走我这样走了他不给压的1000多块钱怎么办
[律师回复] 压你1000块钱工资是违法的，你可以申请劳动仲裁。
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第三十七条寻衅滋事如何处罚？
寻衅滋事会判处五年至十年有期徒刑。随意殴打他人，情节恶劣的;追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的;强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的;在公共场所起哄闹事。造成公共场所秩序严重混乱的行为会处五年以下有期徒刑、拘役或者管制。
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刑事辩护你好，我去了一家公司面试时说月薪7千，然后去上班报道就给了我份合同让我签名按手印，然后下午告诉我试用期七天没有工资，一个月内被辞退工资按4千，我干了4天她们给我说不合适明天不用来了，我想问一下我这四天能要工资吗
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快速解决“劳动纠纷”问题
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[律师回复] 你好，你的诉求是什么，需要了解具体情况
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劳动法第三十七条的内容是 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。在劳动关系中，劳动者相对于用人单位而言始终处于弱势地位，从保护劳动者权益出发，法律赋予了劳动者单方解除劳动合同的权利。
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行政处罚三十七条第一款内容是国家行政机关在进行调查或者是检查的时候，执法人员必须是两个以上，并且在进行执法之前一定要出示执法相关的证件，并且当事人要进行积极配合执法人员执法，不能进行阻止，执法期间还要做笔录。
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行政类农村妇女没有录像，每次打的时侯特别疼，但又没有痕迹，每天侮骂我的时候我恨不得拿刀砍死他。我精神上实在是受不了。
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[律师回复] 您好，领取丧葬费公积金是需要您女儿同意的
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