律图审稿专业委员会3轮严审
律师解答
共3条
-
尹兆龙律师7 2020-12-01 -
咨询我许仙凤律师评分 5.0 服务3.6万人1 2020-12-01 -
朱晓玲律师6 2020-12-01
文章涵盖面广，如需要针对性解答，可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
热门问答·工伤赔偿
有工伤赔偿问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
我在公司上班5年了，在2019年7月份受
一键咨询
为您推荐
涉嫌犯罪量刑在5-7年会缓刑吗
涉嫌刑事犯罪，对犯罪分子的量刑在5~7年有期徒刑的，是不能宣告缓刑的，因为缓刑的适用条件是，犯罪分子被判处的是拘役或三年以下有期徒刑，同时犯罪情节较轻，犯罪分子有悔罪表现，且满足其他条件的，才能缓期执行。
10w+浏览
刑事辩护就是我做了一个日结兼职 然后用我身份证去办了一个虚拟手机号 这个算不算诈骗？而且还拍了我举手机卡的作品？
[律师回复] 您做的具体是什么兼职的呢j
3.6w浏览
快速解决“互联网纠纷”问题
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
涉嫌犯罪量刑在5-7年会缓刑吗
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对涉嫌犯罪量刑在5-7年会缓刑吗进行了解答，希望能解答您的问题。
10w+浏览
刑事辩护
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
量刑5到7年可能判3年以下吗？
量刑5到7年的一般是没有可能会判三年以下的有期徒刑，但对于当事人在被判决了之后如果表现良好，积极的承担自己的错误，那么是有可能会被减刑的，对于判决五年的就可以减为二年半。
10w+浏览
刑事辩护女方于2017年离家出走后，2019年起诉离婚，当时法院没有判离，之后消失，一直找不到人，而且两个孩子都在男方家从来没问过，也没付过抚养费，现在男方父母年岁已高，男方向女方父亲要求女方出面离婚，但对方一直不理不睬，怎么办？
[律师回复] 您好，可以沟通，具体详聊
3.3w浏览
快速解决“婚姻家庭”问题
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
量刑5到7年有谅解书能判几年
当事人有被害人的谅解书的，对于积极赔偿被害人经济损失并取得谅解的，综合考虑犯罪性质、赔偿数额、赔偿能力以及认罪、悔罪程度等情况，可以减少基准刑的40％以下；尽管没有赔偿，但取得谅解的，可以减少基准刑的20％以下；其中抢劫、强奸等严重危害社会治安犯罪的应从严掌握。对于具体的定罪谅解，请当事人自行根据实
10w+浏览
刑事辩护保安在上班时间在岗位上晕倒摔到在地上，牙齿掉了3颗，颅内少量出血，算工伤么
[律师回复] 你好，可以通过劳动仲裁立案处理
4.4w浏览
快速解决“工伤赔偿”问题
你好老师，我想问一下就是一对父母生了三个年龄相仿的孩子，三个都要幼儿园了，但是只有父亲一个人上班赚钱，母亲带孩子，这种情况可以申请低保吗
[律师回复] 你好，是可以帮助解决的，这个家庭年收入多少的呢
3.5w浏览
问题紧急？在线问律师 >
6166 位律师在线，高效解决问题
量刑5到7年可能判3年以下吗？
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与量刑5到7年可能判3年以下吗？相关的法律知识，希望能对您有帮助。
10w+浏览
刑事辩护
在上下班途中。被别人撞到了，对方是全责，能要求对方赔钱，然后自己再报工伤吗
[律师回复] 一、可以同时主张侵权损害赔偿和工伤待遇，但医疗费只能主张一次。
二、侵权损害赔偿与工伤医疗待遇竞合时的处理原则是：
职工受到事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病，在获得工伤医疗待遇的同时，还可以要求侵权损害赔偿，但是医疗费只能主张一次；
医疗费依法应当由第三人负担，第三人不支付或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿；
同时主张侵权损害赔偿和工伤医疗待遇的，一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等工伤待遇停止支付。
三、法律依据：
《社会保险法》第四十二条 由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。
《工伤保险条例》第六十二条 依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第八条 职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。
用人单位拒不提交事故情况、劳动者本人陈述、同事证言等证据，主张不能认定工伤的，人民法院不予支持。
用人单位提出劳动者或者其近亲属故意伪造、篡改、隐匿、销毁证据，意图逃避社会保险行政部门检查，或者毁灭、伪造、篡改、隐匿、销毁劳动者工资条、工亡人员工资卡、转账记录等证据，主张不能认定工伤的，人民法院不予支持。
二、侵权损害赔偿与工伤医疗待遇竞合时的处理原则是：
职工受到事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病，在获得工伤医疗待遇的同时，还可以要求侵权损害赔偿，但是医疗费只能主张一次；
医疗费依法应当由第三人负担，第三人不支付或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿；
同时主张侵权损害赔偿和工伤医疗待遇的，一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等工伤待遇停止支付。
三、法律依据：
《社会保险法》第四十二条 由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。
《工伤保险条例》第六十二条 依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第八条 职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。
用人单位拒不提交事故情况、劳动者本人陈述、同事证言等证据，主张不能认定工伤的，人民法院不予支持。
用人单位提出劳动者或者其近亲属故意伪造、篡改、隐匿、销毁证据，意图逃避社会保险行政部门检查，或者毁灭、伪造、篡改、隐匿、销毁劳动者工资条、工亡人员工资卡、转账记录等证据，主张不能认定工伤的，人民法院不予支持。
3.3w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题