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我怀孕7个月了可以辞职去买生育保险吗
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怀孕7个月病假怎么开？
可以让医生开具病休证明，在证明中能证明自己的病情即可。民事主体在生病之后，可以按照既定的规定，向医院单位提出请假请求。根据相关法律的规定，可以知道，病假是需要提供医院出具的证明的，不同的病因的证明是不一样的，根据相关法律的规定。
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怀孕7个月被辞退怎么办
1、被辞退女职工要求继续履行劳动合同的，那要撤销单位辞退该女职工的决定，之后双方继续履行劳动合同。因为之前辞退行为给女职工造成工资损失的，单位需要支付相应的工资。2、要是被辞退女职工没有要求继续履行劳动合同，此时可认为是双方协商一致解除劳动合同，但却是由单位提出，那么劳动合同期限应当顺延至女职工三期届满，之后辞退女职工需要支付经济补偿金。
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怀孕7个月可以请病假吗
怀孕怀孕7个月并不是职工请病假的正当理由，请病假跟怀孕没有任何关系，如果身体不适需要休假，职工必须到医院开诊断证明，正常情况下孕妇可以休产假，但产假一般是从分娩前15天才正式休假的，并不是说只要怀孕就可以毫无原则的请病假。
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我被已婚男人骗了 然后强奸我 怀孕了 报警有用吗
[律师回复] 您好，如果对方确实存在强奸行为，建议您尽快报警处理。
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快速解决“刑事辩护”问题
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怀孕7个月起诉离婚怎么办？
《民法典》第一千零七十九条：男女一方要求离婚的，可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如感情确已破裂，调解无效，应准予离婚。
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婚姻家庭7月17日报的安，到11月11日，保险公司工作人员说拒绝赔付
[律师回复] 您好，在理赔范围内保险公司拒绝赔付的话可以起诉到法院解决
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你好 我想问一下 爷爷因为酒驾被判 具体判多长时间不知道前段时间在看守所了7天 然后取保候审了 明天去法院听最终判决
这种行为 会不会影响孙子
[律师回复] 酒精含量是多少呢？一般是六个月以下
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怀孕7个月可以起诉离婚吗
女方怀孕7个月说明已经到了孕晚期，距离生产时间也不远了。而这个时候如果女方起诉离婚的话，法院会依法受理案件，而符合条件的情形才会判决夫妻离婚。但如果是男方起诉离婚的话，则原则上就是不受理的，除非男方有特殊的情况。
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婚姻家庭女55周岁，在事业单位伙房工作了八点半，单位未签订劳动合同，未交保险，现在被辞退了，单位应该赔偿多少钱
[律师回复] 您好，跟您电话联系沟通一下
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签无期限合同员工辞退补偿标准是多少钱
[律师回复] 对于与用人单位签署无固定期限劳动合同的员工而言，若遭到了非法解雇，公司应当依照法律规定向该员工支付双倍的经济补偿作为损害赔偿金。而根据现行法律规定，经济补偿金的支付需根据员工在所在企业工作时间的长短来决定。
具体来说，若连续服务满一年后，每增加一年，则需额外支付一个月的工资作为补偿；若服务期超过六个月但不足一年，则视为一年进行计算；若服务期低于六个月，则仅需支付半个月的工资作为补偿。
此外，月工资的定义为员工在劳动合同解除或终止前十二个月内的平均收入水平。
具体来说，若连续服务满一年后，每增加一年，则需额外支付一个月的工资作为补偿；若服务期超过六个月但不足一年，则视为一年进行计算；若服务期低于六个月，则仅需支付半个月的工资作为补偿。
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