劳动合同期满未续签合同，公司要求双倍工资吗

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无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与劳动合同期满未续签但仍在上班可以要求双倍工资吗,劳动者请求双倍工资有时效性吗相关的法律知识，希望能对您有帮助。

没签劳动合同可以要求双倍工资，因为实际上根据我们国家《劳动合同法》第42条明确规定，未签订书面劳动合同的情况之下，那么是可以由劳动者提出申请，要求双倍工资支付的，同时用单位还需要和劳动者签订书面劳动合同。

无效劳动合同双倍工资是不可以请求的。在我国的劳动合同的规定中，未签订合同支付双倍工资针对的是没有履行法定义务签订书面合同而设立的法律责任，劳动合同无效并不能否认劳动合同已签订或已成立的事实，所以，劳动合同无效时用人单位无须支付双倍工资。

无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与合同无效可以要求双倍返还定金吗相关的法律知识，希望能对您有帮助。