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上班时间受伤属于工伤吗?????服装厂里

4.3w浏览 匿名 2020-12-01 安徽阜阳
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在厂里上班受伤厂里该怎么赔偿
本赔偿协议款项计算方法如下:第(一)项为医疗费用,按工伤保险规定计算;第(二)至(四)项包括住院伙食补助、交通食宿费、康复治疗费和辅助器具费;第(五)至(十三)项涉及工资、生活护理、伤残津贴、补助金和抚恤金等。各项费用均按相关标准计算。
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在厂里上班受伤算不算工伤
在厂里上班受伤算不算工伤?在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤,但该规定有一个前提,即伤者系公司的职工,双方之间存在劳动关系。如果伤者与公司系临时雇佣的关系(如临时请来打扫卫生的保洁人员等),则无法认定为工伤,而是按照人身损害赔偿的相关规定办理。
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工厂里上班工伤怎么赔偿
根据不同的伤残等级,各省获得的补偿是不一样的。主要的补偿项目包括:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
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我在厂里上班扭伤算不算工伤?
我在厂里上班扭伤是否算工伤就要看是否与工作有关,如果是与工作有关的话,那么在发生了工伤之后就需要立即申请工伤认定;从而享受到工伤的待遇,而对于用人单位就需要支付所有的医疗费用。
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