上班期间因吃东西中毒，属于工伤吗

[律师回复] 您好，当初的合同和约定如何？只要有书面或者口头协议明确提到，那么房东现在不让充电就是不合理的。

[律师回复] 您好，建议先了解平台退款的依据，评估商家起诉的合理性，委托律师积极应诉。

[律师回复] 具体的实际情况是什么样的，可以电话沟通详细帮你分析一下是否构成诈骗

[律师回复] 你的家人也是有权利接手代理的啊，这是民事上的权利，需要进一步咨询，可以通过回复我，解锁进一步沟通可能（这是平台规则）

[律师回复] 如果在公司工作 5 年突然被辞退，首先要确认辞退理由。如果是因为自己严重违反公司制度或者给公司造成重大损害等过错被辞退，或者是劳动合同订立的客观情况发生重大变化，双方协商不成而被辞退，这可能是合法辞退。要是公司没有正当理由就辞退，那就是非法辞退。
对于权益方面，合法辞退可以获得经济补偿金，工作 5 年能拿到 5 个月工资的补偿，工资是劳动合同解除前 12 个月的平均工资。非法辞退的话，可以要求公司按经济补偿标准的二倍支付赔偿金，也就是 10 个月工资。如果公司没提前 30 日书面通知或者额外支付一个月工资就辞退，在某些合法辞退情况下还能要求这一个月工资补偿。
面对这种情况，可以先和公司沟通协商，要求合理的解释和补偿方案，注意保留沟通记录。同时收集劳动关系、工作年限、工资水平和辞退情况的证据，像劳动合同、工资条等。要是协商无果，可以申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还能提起诉讼，在这个过程中要按法律程序提交证据来维护自己权益。

[律师回复] 基本情况详细说一下哈

[律师回复] 您好，我是包头 的亚律师

[律师回复] 地点人物金额案件时间

[律师回复] 你好，可以简单说明你的情况，再具体沟通方案

[律师回复] 您好，很高兴为您服务，具体看鉴定结论

[律师回复] 您好，正在查悉解答您的问题，请注意接听来电！

[律师回复] 您好，具体研判分析案情

[律师回复] 您好，您说一下具体情况

[律师回复] 你好，我们会帮住你解决问题

[律师回复] 我们会联系您了解情况

[律师回复] 您好，公积金不是强制缴纳的，这个要看公司

[律师回复] 你好这边做了多久，是可以要求双倍工资的。

[律师回复] 您好，自己原因发生事故，不属于工伤

[律师回复] 您好可以介绍一下情况吗

[律师回复] 食品问题可主张10倍赔偿，如果不足1000元，以1000元为上限。