律图审稿专业委员会3轮严审

劳动关系和民事关系的区别是什么?

帮助5人 3.1w浏览 匿名 2020-12-01 云南迪庆
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    解答如下,
    一、劳动关系民事关系的区别是什么
    1、不平等性。这是决定性的因素,这是因为所有劳动关系与民事关系的不同,主要由其决定,由其产生。一是从实际情况来看,劳动者是相对过剩的社会弱势群体,用人单位是相对经济(包括科技等无形资产)实力较强具有承担工作、生产、经营风险的法人单位。双方总体上处于社会经济地位强弱悬殊的不平等的地位。二是劳动关系双方在实际生产工作中有明显的管理与被管理的关系。三是从劳动成果分配上看,劳动者获取的是工资报酬及福利待遇,用人单位则追求高额回报(除了投资成本回收,还无偿占有了劳动者的剩余价值)。民事关系的建立则不是以经济实力和社会经济地位来决定,也没有明确的管理与被管理、服从与被服从的关系,如果有成果分配,也是平等、合理的。
    2、社会法律义务与风险责任不同。劳动关系中社会法律义务和风险责任主要由用人单位承担,劳动者由于自身没有能力或不愿去承担这种义务和风险,只能以个人名义加入到用人单位。主要有生产过程中安全责任,劳动者的工作、失业、养老、医疗、生育保险,以及经营不善的后果等。民事关系中双方的风险和责任以标的物所有权的转移而转移,没有明显的偏向性,一般也愿意并有能力各自承担。
    3、行政干预不同。劳动关系中劳动行政部门主要规范的是用人单位的行为,对用人单位的违法行为进行查处,民事关系中行政部门很少干预,即使有,也不是针对某一方的。
    二、什么是民事关系民事法律关系,指根据民事法律规范确立的以民事权利义务为内容的社会关系,是由民事法律规范调整而形成的社会关系。
    三、《劳动法》中所规范的劳动关系,主要包括以下三个法律特征:
    1、劳动关系是在现实劳动过程中所发生的关系,与劳动者有着直接的联系。
    2、劳动关系的双方当事人,一方是劳动者,另一方是提供生产资料的劳动者所在单位。
    3、劳动关系的一方劳动者,要成为另一方所在单位的成员,要遵守单位内部的劳动规则以及有关制度.
    全文
    12 2020-12-01
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6567位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳动关系和民事关系的区别是什么?
一键咨询
  • 161****6464用户2分钟前提交了咨询
    152****1748用户4分钟前提交了咨询
    144****4681用户4分钟前提交了咨询
    昆明用户2分钟前提交了咨询
    135****2775用户2分钟前提交了咨询
    136****3460用户3分钟前提交了咨询
    177****4401用户2分钟前提交了咨询
    153****0818用户3分钟前提交了咨询
    曲靖用户3分钟前提交了咨询
    丽江用户1分钟前提交了咨询
    丽江用户1分钟前提交了咨询
    玉溪用户2分钟前提交了咨询
    大理用户4分钟前提交了咨询
    132****5253用户2分钟前提交了咨询
    昭通用户2分钟前提交了咨询
  • 140****4432用户1分钟前提交了咨询
    163****6622用户3分钟前提交了咨询
    140****5682用户2分钟前提交了咨询
    昭通用户4分钟前提交了咨询
    丽江用户3分钟前提交了咨询
    普洱用户4分钟前提交了咨询
    普洱用户1分钟前提交了咨询
    普洱用户1分钟前提交了咨询
    138****7873用户1分钟前提交了咨询
    176****8212用户4分钟前提交了咨询
    怒江用户1分钟前提交了咨询
    昆明用户1分钟前提交了咨询
    楚雄用户3分钟前提交了咨询
    163****5742用户1分钟前提交了咨询
    135****4684用户3分钟前提交了咨询
    174****7164用户2分钟前提交了咨询
    德宏用户2分钟前提交了咨询
    141****1816用户1分钟前提交了咨询
    172****8622用户2分钟前提交了咨询
    大理用户2分钟前提交了咨询
    163****6605用户3分钟前提交了咨询
    西双版纳用户1分钟前提交了咨询
    153****0134用户3分钟前提交了咨询
    173****7462用户1分钟前提交了咨询
    怒江用户3分钟前提交了咨询
    142****4230用户3分钟前提交了咨询
    德宏用户3分钟前提交了咨询
    158****4521用户2分钟前提交了咨询
    175****0175用户2分钟前提交了咨询
    165****4656用户3分钟前提交了咨询
    177****2138用户3分钟前提交了咨询
    150****6331用户4分钟前提交了咨询
    163****1521用户4分钟前提交了咨询
    红河用户3分钟前提交了咨询
    133****3003用户3分钟前提交了咨询
    142****6221用户2分钟前提交了咨询
    140****6074用户3分钟前提交了咨询
    143****2528用户3分钟前提交了咨询
    177****1100用户1分钟前提交了咨询
    143****7114用户4分钟前提交了咨询
    丽江用户2分钟前提交了咨询
    174****1242用户1分钟前提交了咨询
    怒江用户4分钟前提交了咨询
    174****5006用户1分钟前提交了咨询
    红河用户4分钟前提交了咨询
    177****7858用户1分钟前提交了咨询
    德宏用户1分钟前提交了咨询
    西双版纳用户3分钟前提交了咨询
    文山用户4分钟前提交了咨询
    临沧用户2分钟前提交了咨询
    大理用户1分钟前提交了咨询
    保山用户2分钟前提交了咨询
    保山用户1分钟前提交了咨询
    138****2702用户4分钟前提交了咨询
    大理用户2分钟前提交了咨询
    147****3334用户1分钟前提交了咨询
    133****3250用户1分钟前提交了咨询
    文山用户2分钟前提交了咨询
    164****6867用户4分钟前提交了咨询
    德宏用户3分钟前提交了咨询
    丽江用户3分钟前提交了咨询
    170****6178用户1分钟前提交了咨询
    丽江用户1分钟前提交了咨询
    143****5022用户2分钟前提交了咨询
    普洱用户4分钟前提交了咨询
    大理用户1分钟前提交了咨询
    162****1578用户4分钟前提交了咨询
    普洱用户1分钟前提交了咨询
    176****3661用户2分钟前提交了咨询
    172****6517用户2分钟前提交了咨询
    德宏用户1分钟前提交了咨询
    昆明用户2分钟前提交了咨询
    175****2225用户3分钟前提交了咨询
    文山用户3分钟前提交了咨询
    昭通用户1分钟前提交了咨询
    141****2751用户1分钟前提交了咨询
    德宏用户2分钟前提交了咨询
    165****5535用户1分钟前提交了咨询
    红河用户4分钟前提交了咨询
    130****3210用户4分钟前提交了咨询
    昭通用户3分钟前提交了咨询
    昆明用户3分钟前提交了咨询
    丽江用户3分钟前提交了咨询
    文山用户1分钟前提交了咨询
    红河用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
淮安135****1558用户3分钟前已获取解答
南京188****4834用户1分钟前已获取解答
南通152****4720用户4分钟前已获取解答
雇佣关系和劳动关系的区别农民工
劳动关系的主体具有特定性,即一方只能是劳动者个人,另一方必须是用人单位。而雇佣关系的主体范围就更为广泛,凡平等主体的公民之间、公民与法人之间均可形成雇佣关系。劳动关系中用人单位与劳动者之间不仅具有平等性,而且具有隶属关系。雇佣关系中,劳动者在实际工作中是相对独立的,两者之间不存在隶属关系。
10w+浏览
合同事务
抢劫罪自首和被抓到分别怎么判
[律师回复] 解析:
首先让我们探讨关于抢劫犯罪的法律规定。
依照我国相关律法规定,犯抢劫罪者,除了主动自首外,还可依据案情表现酌情予以减轻或从轻处罚。
具体面临的惩戒程度,将依据其行为性质、情节轻重等多方面因素综合决定。
根据现行刑法规定,对以暴力手段强迫他人交出财务,或者以威胁或其他非法方式抢夺他人私人财物者,将被处以3至10年的有期徒刑并同时缴纳罚金,若是存在特定情况,例如进入到户内进行抢劫,或者是在公共交通工具上实施抢劫,或者针对银行等金融机构下手,亦或是在短期内频繁实施抢劫活动,或抢劫财物数量庞大,甚至造成他人身体受重创乃至失去生命等恶劣后果,以及假扮成警察或军队抢劫,甚至使用枪械进行抢劫,以及掠夺军事用物资、参与急需物资的应急抢救、灾后恢复工作等情况,都将面临更为严重的惩罚,可能会被判处10年以上的有期徒刑、无期徒刑甚至死刑,同时还需缴纳罚金或没收全部财产。
然而,如果犯罪嫌疑人在犯罪行为发生之后能够主动向警方报案,并且如实交代自己所犯下的罪行,那么这就构成了自首行为。
对于这些自首的犯罪分子,法律也给予了一定的宽容和优待。
他们可以获得从轻或减轻处罚的机会,特别是在犯罪情节相对轻微的情况下,甚至有可能被免于刑事处罚。
因此,对于那些已经犯下罪行的犯罪分子而言,选择主动自首无疑是争取宽大处理的最佳途径。
法律依据:
《刑法》第六十七条
犯罪以后自动投案,如实供述自己的罪行的,是自首。
对于自首的犯罪分子,可以从轻或者减轻处罚。
其中,犯罪较轻的,可以免除处罚。
被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯,如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的,以自首论。
犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节,但是如实供述自己罪行的,可以从轻处罚;
因其如实供述自己罪行,避免特别严重后果发生的,可以减轻处罚。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
雇佣关系和劳动关系的区别农民工
实际的生活中,如果有发生我们无法解决的法律方面问题时,可以通过了解一些相关的法律知识来处理。对于雇佣关系和劳动关系的区别农民工的问题,从法律的角度来看,可以通过下面文章内容中的法律知识来解答。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
雇佣关系和劳务关系的区别
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对雇佣关系和劳务关系的区别进行了解答,希望能解答您的问题。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
劳动关系和雇佣关系的区别
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于劳动关系和雇佣关系的区别的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
5607 位律师在线,高效解决问题
雇佣关系和劳务关系的区别
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与雇佣关系和劳务关系的区别相关的法律方面知识。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应