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咨询我薛晓波律师评分 5.0 服务10万+人6 2020-12-01 -
刘堂律师7 2020-12-01 -
李国蓓律师1 2020-12-01
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公司扣我绩效扣百分之百合理吗，扣我一个月
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在我国员工病假一个月怎么扣绩效
病假期间如何扣发绩效工资是用人单位自主权。根据《劳动法》第四十七条、劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》(劳部发〔1995〕309号)第59条规定，职工患病治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按不低于当地最低工资标准的80%支付其病假工资或疾病救济费。
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你好，我想问一下，工地上出了工伤事故多久有效果
[律师回复] 你好，一般受伤之日起用人单位30 天内向当地社保局申请工伤认定
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绩效是每个月扣的工资吗
绩效不是公司每个月扣的工资，绩效应该是公司每个月根据职工完成的业绩量给职工计算的奖金，如果员工当月没有任何的绩效，公司可以不发绩效工资，不发绩效工资也不属于扣工资，除了绩效工资之外，员工每个月还有固定的基本工资。
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[律师回复] 您好，我们是专业律师上海愿景事务所，您的留言已收悉；我们会有专业客服和您联系；或欢迎您上门咨询，地铁11号线江苏路站可达。
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月息百分之十违法吗
不违法。1、月息10%换算为年利息就是120%，远远超过了法律规定的利率。2、法律规定，借贷双方约定的利率不得超过合同成立时一年期贷款市场报价利率的四倍，超过部分的利息约定无效。
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[律师回复] 十级伤残应该根据一次性赔偿金给啊
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