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职业危害岗位津贴发放标准是什么

10w+浏览 匿名 2020-12-01 宁夏吴忠
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高温津贴在哪个岗位发放?
人力资源与社会保障局以及下属的劳动监察大队。第十七条劳动者从事高温作业的,依法享受。 用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者发放高温津贴,并纳入工资总额。
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故意伤害罪还得拘留十天合理吗
[律师回复] 依据我国现行《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定,对于故意实施人身侵害的行为,可以予以五日至十日不等的行政拘留,并处以二百元至五百元之间的罚款;情节轻微者,可给予五日以下拘留或罚款五百元以下的处分。若情节严重,可以采取十日以上十五日以下的拘留措施,同时处以五百元以上一千元以下的罚款。
此外,《中华人民共和国刑事诉讼法》第八十二条明确指出,公安机关有权对符合特定条件的犯罪嫌疑人进行先行拘留,这些条件包括正在筹备犯罪、正在实施犯罪或者犯罪行为被发现时立即被察觉,以及存在其他特定情形等。若故意伤害行为构成犯罪,并且满足刑事诉讼法所规定的先行拘留条件,公安机关有权对犯罪嫌疑人进行先行拘留。拘留期限通常不超过37天,这其中包含了公安机关的拘留期限与人民检察院审查批准逮捕的期限。
然而,若故意伤害行为未达到犯罪程度,或者情节较为轻微,则可能仅适用于《中华人民共和国治安管理处罚法》的处罚规定。因此,若故意伤害行为未构成犯罪,或者情节较轻,拘留十天或许是合理的。但若构成犯罪,拘留期限可能会超出十天,具体时间长短将视案件的具体情况及司法机关的判断而定。若拘留期限超过法定的最长时限,当事人可能需通过法律途径进行申诉或申请复议。
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特殊工种岗位津贴规定是怎样
下面是对于特殊工种岗位津贴的规定:特殊工种岗位操作人员在正式报到上岗的第二个月开始享受岗位特殊津贴,但因工作调动、岗位调整等原因离开原工作岗位的,自离开原岗位当月起不再享有原岗位特殊津贴。
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警察岗位津贴和加班补贴的通知是什么
1、人民警察值勤岗位津贴的执行范围,限于列入国家政法专项编制、且执行公务员工资制度的各级公安机关、国家安全机关、监狱、强制隔离戒毒机关的人民警察和人民法院、人民检察院的司法警察。2、值勤是指人民警察外出执行执法、办案任务。
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什么岗位有高温补贴的发放条件
劳动者从事高温作业的,依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者发放高温津贴,并纳入工资总额。高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定,并根据社会经济发展状况适时调整。
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节假日加班基本工资和岗位津贴是怎样规定的
在我国节假日加班工资按照这类劳动者的平时工资和节日补贴进行计算的,岗位津贴按照劳动者和用人单位的规定进行计算的。我国的法律规定劳动者的工资按照上述规定,组成这类劳动者的实际工资进行计算,支付这类劳动者的工资。
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