我在物业公司上班，下班打卡后，约了四个找了个歺馆吃晚饭后，来到我们园区一家麻将馆打晃晃，结果在下楼梯口时摔伤。这算工伤吗？

我国规定下班时间下班是不能算加班的，不属于加班的法定情形。在我国的工作生活中，用人单位不得违反《劳动法》法规定延长劳动者的工作时间。如果用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。

我国下班时间开会只要是侵占了我国劳动者的休息时间就算是加班，需要向劳动者支付加班费。如果用人单位安排加班的，依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间(加点)的，按照劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付工资。

这个一般是不会算矿工的，只要证明到公司上班的事实就可以，但是一切得看公司里面的相关规定，具体情况建议直接跟负责人沟通。发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。

我国的值班律师是可以向公检法机构申请的。我国的值班律师是可以为自愿认罪认罚的犯罪嫌疑人、刑事被告人提供法律咨询、程序选择、申请变更强制措施等法律帮助，对检察机关定罪量刑建议提出意见，犯罪嫌疑人签署认罪认罚具结书应当有值班律师在场。

职场暴力冲突应按伤害程度依法处理。轻伤案件报警后，需经法医鉴定，根据《治安管理处罚法》，殴打者可受5-10日拘留和200-500元罚款。重伤或死亡则涉及刑事责任。