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国有企业员工工作服发放标准

帮助5人 10w+浏览 #劳动纠纷 匿名 2020-12-01 浙江台州
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律师解答 共1条
  • 策略法律先锋
    策略法律先锋
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    解答如下,
    一、工作服扣钱合法吗
    工作服收费不合法,可到劳动监察部门投诉。
    工作服应属于劳保用品,不属企业福利,公司应有发放标准,它是劳动用工单位为员工提供的必要劳动保护措施。
    劳动防护用品分为特种劳动防护用品和一般劳动防护用品。
    二、法律依据
    《劳动法》、《职业病防治法》、《企业最低工资规定》有规定。劳动者在离开工作岗位后,用人单位可要求其归还工作服,造成损失的可要求赔偿,但不能以此为由扣除职工工资。如果用人单位以各种名义扣除工资,应当无条件退还给劳动者本人,否则,劳动者可凭被扣钱的收据等证物,向当地劳动监察大队举报,或者提请劳动争议仲裁。
    全文
    6 2020-12-01
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