律图审稿专业委员会3轮严审

我想找工头,包工头,干活不给钱怎么办

帮助5人 3.8w浏览 匿名 2020-12-01 安徽滁州
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    解答如下, 你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
    (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
    (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
    (3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向提讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向提起民事诉讼。
    全文
    10 2020-12-01
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6612位律师在线平均3分钟响应99%好评
我想找工头,包工头,干活不给钱怎么办
一键咨询
  • 阜阳用户1分钟前提交了咨询
    铜陵用户2分钟前提交了咨询
    合肥用户2分钟前提交了咨询
    合肥用户4分钟前提交了咨询
    淮南用户4分钟前提交了咨询
    合肥用户1分钟前提交了咨询
    151****6758用户1分钟前提交了咨询
    池州用户2分钟前提交了咨询
    池州用户1分钟前提交了咨询
    铜陵用户2分钟前提交了咨询
    156****7606用户2分钟前提交了咨询
    178****3456用户4分钟前提交了咨询
    芜湖用户4分钟前提交了咨询
    六安用户3分钟前提交了咨询
    163****0535用户2分钟前提交了咨询
  • 蚌埠用户1分钟前提交了咨询
    宣城用户1分钟前提交了咨询
    175****6080用户2分钟前提交了咨询
    157****1305用户1分钟前提交了咨询
    铜陵用户4分钟前提交了咨询
    136****3465用户3分钟前提交了咨询
    安庆用户3分钟前提交了咨询
    黄山用户4分钟前提交了咨询
    芜湖用户1分钟前提交了咨询
    蚌埠用户2分钟前提交了咨询
    138****1114用户1分钟前提交了咨询
    137****3261用户4分钟前提交了咨询
    150****7484用户1分钟前提交了咨询
    161****3758用户3分钟前提交了咨询
    宣城用户4分钟前提交了咨询
    滁州用户3分钟前提交了咨询
    147****5642用户2分钟前提交了咨询
    宿州用户2分钟前提交了咨询
    蚌埠用户1分钟前提交了咨询
    177****6866用户2分钟前提交了咨询
    马鞍山用户1分钟前提交了咨询
    池州用户1分钟前提交了咨询
    166****6444用户2分钟前提交了咨询
    134****0377用户1分钟前提交了咨询
    宣城用户2分钟前提交了咨询
    铜陵用户2分钟前提交了咨询
    148****0642用户2分钟前提交了咨询
    滁州用户4分钟前提交了咨询
    马鞍山用户2分钟前提交了咨询
    148****5872用户4分钟前提交了咨询
    153****6016用户3分钟前提交了咨询
    150****4676用户2分钟前提交了咨询
    六安用户4分钟前提交了咨询
    167****6533用户3分钟前提交了咨询
    安庆用户1分钟前提交了咨询
    136****7372用户1分钟前提交了咨询
    177****8801用户1分钟前提交了咨询
    池州用户3分钟前提交了咨询
    132****7881用户4分钟前提交了咨询
    154****0660用户2分钟前提交了咨询
    宣城用户3分钟前提交了咨询
    合肥用户3分钟前提交了咨询
    157****1732用户4分钟前提交了咨询
    135****5627用户1分钟前提交了咨询
    宿州用户4分钟前提交了咨询
    158****7761用户3分钟前提交了咨询
    157****7558用户2分钟前提交了咨询
    宿州用户3分钟前提交了咨询
    176****5584用户2分钟前提交了咨询
    黄山用户1分钟前提交了咨询
    蚌埠用户4分钟前提交了咨询
    165****7748用户2分钟前提交了咨询
    蚌埠用户1分钟前提交了咨询
    170****5818用户1分钟前提交了咨询
    黄山用户1分钟前提交了咨询
    170****1682用户1分钟前提交了咨询
    145****0443用户2分钟前提交了咨询
    133****4237用户3分钟前提交了咨询
    133****6040用户2分钟前提交了咨询
    黄山用户4分钟前提交了咨询
    阜阳用户2分钟前提交了咨询
    黄山用户4分钟前提交了咨询
    合肥用户1分钟前提交了咨询
    合肥用户2分钟前提交了咨询
    133****4062用户1分钟前提交了咨询
    173****5706用户3分钟前提交了咨询
    蚌埠用户2分钟前提交了咨询
    淮北用户1分钟前提交了咨询
    174****0231用户4分钟前提交了咨询
    135****1645用户1分钟前提交了咨询
    156****1824用户2分钟前提交了咨询
    158****1675用户1分钟前提交了咨询
    池州用户2分钟前提交了咨询
    155****6127用户4分钟前提交了咨询
    174****0886用户3分钟前提交了咨询
    174****4542用户3分钟前提交了咨询
    淮南用户3分钟前提交了咨询
    黄山用户4分钟前提交了咨询
    宣城用户4分钟前提交了咨询
    134****1541用户3分钟前提交了咨询
    153****4351用户3分钟前提交了咨询
    170****2511用户1分钟前提交了咨询
    146****7358用户3分钟前提交了咨询
    138****5684用户3分钟前提交了咨询
    133****4463用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
常州188****7359用户3分钟前已获取解答
沭阳134****2685用户1分钟前已获取解答
南京152****9758用户4分钟前已获取解答
怀孕的员工不想干活可以辞退吗?
怀孕的员工不想干活不可以辞退,因为在这种状况之下,对于当事人员来说的话,她是受到劳动合同法的保护,但是如果说员工存在重大过错的话那么是可以进行一个辞退的,这是对女性的特殊保护。
10w+浏览
劳动纠纷
异地看守所取保候审条件包含哪些
[律师回复] 解析:
1、对于那些可能被判处管制、拘役或独立适用附加刑的犯罪嫌疑人或被告,若其罪刑较轻,无须进行逮捕程序,然而又存在逃避侦查、起诉以及审判等阻碍诉讼运转之可能性,此时便可考虑采取取保候审的方式。
2、对于可能被判处有期徒刑以上刑罚的犯罪嫌疑人或被告,若采取取保候审的方式不会引发社会危险性,那么即便他们的罪行较为严重,也应该选择取保候审。
3、对于应当进行逮捕的犯罪嫌疑人或被告,如果他们身患严重疾病,不适宜进行羁押,例如因为患病导致生活无法自理的情况,可以考虑采取取保候审的方式。
4、对于依法应当进行逮捕的犯罪嫌疑人或被告,如果他们正处于怀孕或哺乳自己婴儿的阶段,在逮捕之前发现这种情况的话,就不应决定实施逮捕;若是在逮捕之后才发现这种情况,则应改变强制措施,转而使用取保候审的方式。
5、对于已经被依法拘留的犯罪嫌疑人或被告,经过讯问和审查,如果认为需要进行逮捕,但是由于证据不足,无法证明其有犯罪事实,并且在拘留的法定期限内无法收集到足够的证据来证实其犯罪行为,那么在这种情况下,可以考虑采取取保候审的方式。
6、对于已经被逮捕并羁押的犯罪嫌疑人或被告,如果在法定的侦查、起诉、一审、二审的办案期限内无法完成案件处理,而且通过取保候审的方式并未产生社会危险性,那么在这种情况下,也可以考虑采取取保候审的方式。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6368位律师在线
立即咨询
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
跟私人包工头干活受伤责任主体是谁?
跟私人包工头干活受伤责任主体是雇主。包工头是实际施工人,包工头与其招用的劳动者之间属于雇佣关系,劳动者与公司之间不存在劳动关系。因此,当劳动者在工地上发生事故受到伤害时,应当按雇佣关系向包工头主张赔偿权利,而不能找包工头的前手公司。
10w+浏览
工伤赔偿
盗窃罪的犯罪部分包括什么
[律师回复] 解析:
盗窃罪的犯罪构成要件如下:以盗窃他人财产为目的,加之盗取财物在数量上达到一定程度者或频繁进行此类行径并侵犯他人住所安全者以及在实施盗窃时持有利刃等攻击性武器者或在公共场合以不正当手段秘密窃取他人私人财物者都应判定属于盗窃罪范畴。
具体来说,盗窃罪的范围涵盖了以下五个方面:
首先,盗窃数额占比大者,即盗窃物品价值需在人民币一千元至三千元以上方能视为构成“数额较大”这一罪名。
其次,盗窃作为一种重复的行为形式,出现次数过多亦可能被视作一项犯罪情节。
此外,未经授权或违背许可进入他人住所进行盗窃也会被视为盗窃行为。
再者,在实施盗窃过程中持有攻击性武器者同样会被判定为盗窃罪。
最后,在公共场所以不正当手段秘密窃取他人私人财物者也将被视为盗窃罪。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
干活不给钱找哪些部门
用人单位不开工资可以到所在地的劳动局投诉,也可以到所在地的劳动仲裁委投诉,还可以提起诉讼。根据《劳动部关于印发《工资支付暂行规定》的通知》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。
10w+浏览
劳动纠纷
盗窃罪开庭用找律师吗
[律师回复] 解析:
相较于民事诉讼程序,刑事诉讼程序具有特殊性和重要性。如果当事人未能委托专业律师为其提供法律支持及辩护服务,那么他们自身的权益很可能无法得到充分保护。在此背景下,对于涉嫌构成犯罪的情况,我们强烈建议您务必寻求律师的协助。
刑事案件的情节和细节对于最终判决结果至关重要。这些因素将直接影响到被告人是否被判定有罪、罪名的确定以及量刑的轻重等方面。因此,在案件信息较为模糊或简略的情况下,我们很难准确预测未来的审判结果。作为专业的辩护律师,在处理此类案件时,必须仔细查阅相关卷宗材料,全面了解案件的全貌。
根据我国刑法规定,盗窃公私财物,数额达到较大标准的,或者实施了多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃行为之一的,应判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还需并处或者单处罚金。若数额巨大或者存在其他严重情节的,则应判处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。而对于数额特别巨大或者存在其他特别严重情节的,则应判处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6356位律师在线
立即咨询
敲诈勒索罪包括暴力威胁吗
[律师回复] 解析:
1.敲诈勒索犯罪被定义为暴力性的犯罪行为,行为人通过恐吓、威胁或是要挟手段,向受害人非法强行要求返还财物。对于此种违法行为,法律规定的量刑标准如下:若涉及的财物数额极大且存在其它极度严重情节者,则将面临十年以上有期徒刑以及相应罚金;若涉案金额较大但不至于严重到判处有期徒刑十年,同时又具备其他严重情节者,将被判处三年以上十年以下有期徒刑,并处以罚金;而对于那些涉案金额较小,但却多次进行敲诈勒索的罪犯,将被判处三年以下有期徒刑、拘役或管制,同时可能会被处以罚金。
2.敲诈勒索罪的具体含义是,行为人为达到非法占有他人财产的目的,采用恐吓、威胁或要挟等方式,对受害人的人身安全和财产权益造成侵害,从而构成犯罪。这种犯罪行为所侵犯的客体是一个复杂的体系,它不仅包括了公私财物的所有权,而且也对他人的人身权利或其他合法权益构成了威胁。这也是该罪行区别于盗窃罪和诈骗罪的重要特征之一。在本罪中,犯罪对象主要是公私财物。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十四条
敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
临时找的工人干活受伤死亡赔偿多少
根据《工伤保险条例》,用人单位除在停工留薪期内按月支付原工资外,还应该支付医疗费、住院伙食补助费、护理费、一次性伤残补助金等费用。当临时工死亡时,工伤死亡赔偿为丧葬补助金、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金等。
10w+浏览
合同事务
洗钱罪最低判决标准包括什么
[律师回复] 解析:
倘若此类行为构成犯罪,则将依法没收实施上游犯罪所获取的全部收益以及由此产生的利益,同时对行为人处以五年以下有期徒刑或拘役,并视情况给予单处罚金或并处罚金。若情节较为严重者,则将被判处五年以上十年以下有期徒刑,并处相应罚金。对于单位实施此种犯罪行为的,将对该单位施以罚金惩罚,同时对其直接负责的主管人员及直接责任人分别处以五年以下有期徒刑或拘役,并视情况给予单处罚金或并处罚金;若情节严重者,则将被判处五年以上十年以下有期徒刑,并处相应罚金。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益,为掩饰、隐瞒其来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金:
(一)提供资金账户的;
(二)协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转账或者其他结算方式协助资金转移的;
(四)协助将资金汇往境外的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑。
问题紧急?在线问律师 >
7070 位律师在线,高效解决问题
工地干活受伤算不算工伤?
工地干活受伤可以认定为工伤,劳动者在工作时导致受伤的行为属于在工作地点内工作导致的,属于工伤的范围,可以由劳动管理部门进行工伤认定后,合法的享受工伤待遇,具体情况结合实际而定。
10w+浏览
工伤赔偿
怎么找构成强奸罪的证据
[律师回复] 解析:
强奸案所需的证据类型包括:
1.现场勘查记录:
其中包含了案件现场留下的饮料瓶、水杯、针管、药品或者酒瓶、酒杯等各类物证。在涉及到麻醉类强奸案件的情况下,经常会出现加害者在饮料内混入春药或麻醉剂的情况,这些物证同样需要通过鉴定结论与其他证据相互印证。
2.被害人陈述:被害人所提供的陈述,是直接证明强奸行为确实存在的关键证据。立案的前提条件是必须有犯罪事实的存在,而被害人的陈述正是证明这一犯罪事实存在的重要证据。
3.精斑检验鉴定和DNA鉴定:例如,能够证明性行为确实发生过的场所物品类证据,如残留有嫌疑人、受害人精斑、血液、毛发或者体液混合物的避孕套、床单、被套、枕巾、枕套、纸巾等物品,这类物证通常需要借助鉴定结论进行进一步的证实。
4.被告人的口供(当然,如果其他证据已经足够充分,即使没有被告人的口供,也可以对其定罪)以及相关证人的证言:犯罪嫌疑人的供述、辩解。立案的前提条件是必须有犯罪嫌疑人的存在,而犯罪嫌疑人作为直接的行为主体,其证据的呈现方式相对更为直观。
法律依据:
《刑法》第二百三十六条
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的;
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的;
(四)二人以上轮奸的;
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的;
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应