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股东员工和非股东员工的区别

3.2w浏览 匿名 2020-12-01 甘肃庆阳
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股东员工和非股东员工的区别
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控股股东和非控股股东的区别是什么?
控股股东和非控股股东的区别是:对于公司的事项的决定权的大小是不一样的。在我国的股东的规制中,相对控股股东指的是拥有的股份不足50%,但仍能决定子公司的高管和经营,一般情况为不足50%股份的第一大股东,或受其他股东委托,合计具有最多投票权。
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公司经营
调岗后公司以不胜任为由裁员员工如何维权
[律师回复] 解析:
如若企业因雇员不能够胜任其所担负的职责而予以解雇,则需向劳工提供充分的证据支持,同时,必须依法对该雇员给予相应的经济赔偿。
此处所谓的“不能胜任工作”,是指雇员未能按照劳动合同中所规定的任务要求,或者与之相同工种、同等职位的其他员工相比较,未能达到相同的工作量水平。
在此情况下,用人单位不得恶意地提高定额标准,使得雇员无法完成既定的任务。
关于经济赔偿方面,应根据雇员在本单位工作的年限,每满一年即支付一个月的工资作为赔偿标准。
如果雇员在六个月以上但未满一年的时间内被解雇,则应视为一年的工作年限来计算;
反之,如果雇员在不满六个月的时间内被解雇,则应向其支付半个月的工资作为经济赔偿。
对于那些被认定为不能胜任工作的雇员,企业不能立即予以解雇,而是应当先对其进行必要的培训或调整工作岗位,如果经过这些措施仍然无法胜任工作,那么企业在提前三十天以书面形式通知雇员本人,或者额外支付给雇员一个月工资之后,方可与其解除劳动合同。
法律依据:
《劳动合同法》第四十条
有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
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限高人员能让别人订五星级酒店吗
[律师回复] 解析:
在此,我们需要明确指出,遭受了限制消费措施的个人是无法入住星级以上级别的宾馆或酒店的。
对于那些被认定为自然人身份的被执行人来说,其在经历了限制消费措施以后,将不能再享受以下任何与生活和工作无关的消费服务:
包括但不仅限于乘坐飞机、列车软卧、轮船二等以上舱位;
以及在星级以上宾馆、酒店、夜总会、高尔夫球场等高端场所进行消费活动;
同时也禁止他们购买不动产或者新建、扩建、高档装修房屋等行为。
法律依据:
《最高人民法院关于限制被执行人高消费及有关消费的若干规定》第三条
被执行人为自然人的,被采取限制消费措施后,不得有以下高消费及非生活和工作必需的消费行为:
(一)乘坐交通工具时,选择飞机、列车软卧、轮船二等以上舱位;
(二)在星级以上宾馆、酒店、夜总会、高尔夫球场等场所进行高消费;
(三)购买不动产或者新建、扩建、高档装修房屋;
(四)租赁高档写字楼、宾馆、公寓等场所办公;
(五)购买非经营必需车辆;
(六)旅游、度假;
(七)子女就读高收费私立学校;
(八)支付高额保费购买保险理财产品;
(九)乘坐G字头动车组列车全部座位、其他动车组列车一等以上座位等其他非生活和工作必需的消费行为。
被执行人为单位的,被采取限制消费措施后,被执行人及其法定代表人、主要负责人、影响债务履行的直接责任人员、实际控制人不得实施前款规定的行为。因私消费以个人财产实施前款规定行为的,可以向执行法院提出申请。执行法院审查属实的,应予准许。
企业不续签员工给赔偿有标准吗
[律师回复] 解析:
若在劳资关系存续期间,雇主未能履行续约义务,则需向劳动者支付相应的经济补偿。
具体而言,当雇主主动提出不再与劳动者续签劳动合同时,应当向其支付相应的经济补偿费用,即工作满一年后,雇主应支付给劳动者一个月的个人薪资作为补偿;
但若劳动者符合我国《劳动合同法》所规定的情形并请求续签无固定期限劳动合同时,雇主却拒绝续签,那么这将被视为违反法律规定,此时雇主应向劳动者支付赔偿金,即工作满一年后,雇主应支付给劳动者两个月的个人薪资作为赔偿。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第十四条
【无固定期限劳动合同】无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:
(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;
(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;
(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
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股东与社员的区别是什么?
股东与社员的区别是股东是投入了一定的资金,而社员的话他仅仅是公司内部的工作人员,并不一定会有资金投入。除此之外,它也是存在着一些权利方面的限制的股东他拥有的权利比较多,如果股东拥有的股权比较大,那么可能还会拥有管理权。
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公司经营
服务员离职不当场结工资是否合法
[律师回复] 解析:
依据我国相关法律法规的规定,企业应于员工正式离职之际,不仅需一次性支付完毕其当月全部工资,同时亦须一并结算所有加班费及其他相关费用。
然而,在实际操作过程中,许多公司往往会选择在下个月公司统一发放工资之时再行结算员工工资。
若员工坚持要求离职时即刻领取工资,则公司理应立即予以兑现。
如若未能及时结算工资,那么用人单位的行为无疑构成了违法行为。
对于此类情况,劳动者可采取以下几种方式维护自身权益:
首先,通过协商方式加以解决。
劳动者可以与用人单位就劳动纠纷问题展开直接对话,寻求双方都能接受的解决方案;
其次,申请调解也是一种有效途径。
当事人可以就已经发生的劳动纠纷向当地劳动纠纷调解委员会提出调解申请,按照相应程序进行处理;
再次,仲裁处理亦为可行之策。
当事人可以将纠纷提交至劳动争议仲裁委员会进行裁决处理;
最后,诉讼解决亦是一种合法手段。
对于对劳动争议仲裁委员会裁决结果不满的一方当事人,可以依法向人民法院提起诉讼,以期通过司法途径解决纠纷。
法律依据:
《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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对于公司员工股算股东吗?
员工股也算股东的,对于公司的员工持股的情况下,是可以享受到股东的分红收益的,可以按照股东的权益来进行处理,具体情况下应当严格按照法律规定的情况来进行合法的认定和处理。
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公司经营
股权转让债务流程是什么
[律师回复] 解析:
在通常的情况下,股权转让所遵循的流程大致如下:
首先,您有必要将自身所持有的股权转售予第三方买家,并同该第三方(即受让方)签署一份详尽的《股权转让协议》,其中应明确规定股权转让的具体价格、股权交割的时间和方式、以及可能存在的债权债务问题,同时还需明确股权转让款项的支付方式及期限等相关事项。
转让方与受让方均应对《股权转让协议》进行仔细阅读并确认无误后,在协议上签字并加盖公章。
其次,另一位股东也必须对您欲将股权出售给第三方的行为表示放弃其优先购买权,并提供相应的承诺书或者证明文件以示明了。
法律依据:
《公司法》第七十一条
有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。
股东向股东以外的人转让股权,应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意,其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的,视为同意转让。
其他股东半数以上不同意转让的,不同意的股东应当购买该转让的股权;不购买的,视为同意转让。
经股东同意转让的股权,在同等条件下,其他股东有优先购买权。
两个以上股东主张行使优先购买权的,协商确定各自的购买比例;协商不成的,按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。公司章程对股权转让另有规定的,从其规定。
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我把别人车刮了,交强险赔付吗
[律师回复] 解析:
车辆刮擦属于财产损失范畴,依据相关法规,此类情况可通过交强险进行处理。
只要对第三方(不含本车及其驾乘人员)所造成的任何损失,无论责任归属如何,均由交强险负责赔付。
然而,若为单方面车辆事故,则无法使用交强险处理。
具体情况如下:
首先,如车辆刮擦涉及双方事故,且两车损失总计在2000元以内,便可考虑通过交强险解决;
其次,若在双方事故中您负全部责任,那么您的交强险将可为对方支付最高2000元的损失补偿,超出部分则需由商业险补充,若无商业险,则需自行承担;
最后,若仅为单方面车辆事故,则无法使用交强险,而需通过车损险进行理赔。
关于交强险的赔偿限额,根据相关法律规定,财产损失类的赔偿额度为2000元人民币。
具体包括以下四个方面:
1.死亡伤残赔偿限额为18万元;
2.医疗费用赔偿限额为1.8万元;
3.财产损失赔偿限额为2000元;
4.当被保险人无责任时,无责任死亡伤残赔偿限额为1.8万元;
无责任医疗费用赔偿限额为1800元;
无责任财产损失赔偿限额为100元。
此外,保险公司亦有权拒绝承担以下几种情况下的赔偿责任:
1.驾驶员尚未获得驾驶资格或处于醉酒状态;
2.被保险机动车在被盗窃或抢劫期间发生事故;
3.被保险人故意制造道路交通事故。
法律依据:
《机动车交通事故责任强制保险条例》第二十一条
被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害人人身伤亡、财产损失的,由保险公司依法在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。
道路交通事故的损失是由受害人故意造成的,保险公司不予赔偿。
机动车装上闯红灯的非机动车怎么办
[律师回复] 解析:
电动车在红灯状态下的违规处罚具体详情则需根据特定境况加以细致地评估和解读。
首先,倘若电动车已上牌且归类为机动车性质的交通工具,那么依据我们国家《中华人民共和国道路交通安全法》的相关条例规定,违规者将面临200元人民币的罚款以及扣除6积分的行政处罚。
其次,若电动车未能上牌,即被视为非机动车类别,在此种情况下,虽然不会被扣分,但仍需缴纳罚款。
根据我国《中华人民共和国道路交通安全法》的相关规定,非机动车驾驶员如有违反道路通行规定的行为,将受到警告或5元至50元不等的罚款。
值得注意的是,驾驶电动自行车并不需要驾照,然而,若无驾照而驾驶电动轻便摩托车或电动二轮普通摩托车上路行驶,将被视为无证驾驶,其相应的处罚措施如下:
(1)若行为人存在无证驾驶的违法行为,其所驾驶的电动车将会被暂时扣留,同时还将面临200元至2000元之间的罚款;
(2)若情节较为严重,行为人可能会被处以15日的拘留。
法律依据:
《道路交通安全法》第六十七条
机动车驾驶人有下列行为之一的,处以警告,警告后不改正的,处以五十元罚款:
(一)遇停止信号时,超越停止线停车的;
(二)遇放行信号通过路口时,不依次通过的;
(三)左转弯时,未靠路口中心点左侧转弯的;
(四)进入环形路口的机动车辆不让已在路口内环行或者出路口的机动车先行的;
(五)汽车上道路行驶未按照国家规定配备灭火器、三角警告牌的;
(六)通过路口向右转弯遇同车道内机动车等候放行信号时,不依次停车等候的;
(七)机动车行经漫水路或者漫水桥时未低速通过的;
(八)驾驶机动车时拨打、接听手持电话或者观看电视、抽烟等妨碍安全驾驶的;
(九)驾驶机动车时向道路抛撒物品的。
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控股股东和股东的区别有哪些?
股东一般就是指该公司的出资人或者是投资人,而控股股东一般是是其初次占公司资本总额的50%以上。也就是说控股股东比一般股东所要控股的股份要多一些,并且控股股东可以对公司的运作实施重大影响。
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股东与控股股东的区别有哪些
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与股东与控股股东的区别有哪些相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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公司经营
非婚姻儿女继承权利有规定吗
[律师回复] 解析:
未依照合法婚姻规定生育的子女,即在胎儿孕育阶段或降生之初,其父母双方尚未建立婚姻法律关系的子女,被称为“非婚生子女”;
尽管他们的诞生并未受到传统婚姻制度的认可,但因着血脉相连的缘故,非婚生子女同样享有与婚生子女同等的权益,在遗产继承方面,他们都属于第一顺位的继承人,这是由法律明确规定的,任何人不得侵犯。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千一百二十三条
继承开始后,按照法定继承办理;
有遗嘱的,按照遗嘱继承或者遗赠办理;
有遗赠扶养协议的,按照协议办理。
第一千一百二十七条
遗产按照下列顺序继承:
(一)第一顺序:
配偶、子女、父母;
(二)第二顺序:
兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。
继承开始后,由第一顺序继承人继承,第二顺序继承人不继承;
没有第一顺序继承人继承的,由第二顺序继承人继承。
本编所称子女,包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女。
本编所称父母,包括生父母、养父母和有扶养关系的继父母。
本编所称兄弟姐妹,包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有扶养关系的继兄弟姐妹。
快速解决“婚姻家庭”问题
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个体工商户怎么过户给别人
[律师回复] 解析:
鉴于个体工商户无法直接进行转让,但是我们仍可以通过一系列严谨的步骤来实现营业执照的变更,以下便是具体的操作程序:
首先,买卖双方需达成并签署详尽的转让协议文件,明确规定出转让过程中的各项条件、价格、责任方以及各自所应享有的权益等重要信息;
其次,卖方需要向当地工商行政主管单位提交关于变更营业执照的申请,以便将该个体工商户的所有权从卖方名下顺利过渡至买方手中;
第三步,卖方还需完成对个体工商户的税务注销手续,而买方则需着手进行新的税务登记工作;
最后,对于个体工商户所拥有的财产及资产(例如设备、库存以及债权等),也需要进行相应的过户或者转移处理。
值得注意的是,个体工商户并非法人组织,而是在法律层面被视为自然人。
因此,当个体工商户的经营者发生变更时,主要可分为两大类情况:
一种是以家庭为单位经营的个体工商户,若要更换家庭经营者的姓名,必须向原登记的工商行政管理机关提出变更登记申请,未经批准,不得擅自更改;
另一种是个人经营的个体工商户,如果想要更换经营者,则需先办理注销登记手续,然后由新的经营者重新申请办理注册登记。
法律依据:
《中华人民共和国市场主体登记管理条例》第二十四条
市场主体变更登记事项,应当自作出变更决议、决定或者法定变更事项发生之日起30日内向登记机关申请变更登记。
市场主体变更登记事项属于依法须经批准的,申请人应当在批准文件有效期内向登记机关申请变更登记。
《中华人民共和国市场主体登记管理条例》第二十八条
市场主体变更登记涉及营业执照记载事项的,登记机关应当及时为市场主体换发营业执照。
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