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薪酬与考核委员会的会计工作内容是什么?

帮助5人 3.4w浏览 匿名 2020-12-01 台湾基隆市
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    各个公司不完全一样,主要负责企业的薪酬制度、绩效考核制度的制定和执行或监督。以下仅供参考:薪酬与考核委员会的主要职责权限:
    (一)研究绩效考核标准,进行考核并提出建议;
    (二)根据各岗位的主要范围、职责、重要性、并参考其他相关企业、相关岗位的薪酬水平,制定薪酬计划或方案;薪酬计划或方案包括但不限于:绩效评价标准、程序及主要评价体系、奖励和惩罚的主要方案和制度;
    (三)审查员工履行职责的情况并对其进行年度绩效考评;
    (四)对公司薪酬制度执行情况进行监督;
    (五)公司董事会授权其他事宜。
    全文
    11 2020-12-01
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