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企业克扣员工销售提成,应该怎样解决

帮助5人 3.4w浏览 匿名 2020-12-01 湖南株洲
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律师解答 共1条
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    用人单位克扣或无故拖欠提成款应该支付经济补偿金。《劳动法》第九十一条还规定,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条对此作了详细的规定,即用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需支付相当于工资报酬25%的经济补偿金。因此,由于提成款属于计件工资的主要方式之一,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者提成款的,除在规定的时间内全额支付劳动者提成款外,还需支付相当于提成款25%的经济补偿金。根据上述内容,相信您对有关“员工销售提成如何支付”以及“企业克扣员工的销售提成怎么办”等问题有了一定的了解,也希望这些内容能够给您带来帮助。生活中,不少劳动者的工资收入主要是由销售提成构成的,但企业以销售款项未回款等缘由克扣或者拖欠员工提成款的情况有不少,如果您有遇到这样的情况,您可通过劳动仲裁的方式来向单位要求您应得的提成款和经济补偿金,以维护自己的合法工资权益。在此过程中,如果您遇到了麻烦,不妨咨询一下劳动争议方面的专家律师。
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    6 2020-12-01
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销售公司克扣员工提成怎么办?
提成应该算做工资的一部分,用人单位存在克扣、拖欠工资的行为,可以拿着工资发放凭证先向仲裁委员会机关申请仲裁,如果对仲裁裁决不服,可以向人民法院提起诉讼。也可以直接向人民法院支付令,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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刑事拘留会被提申吗
[律师回复] 解析:
行政逮捕期通常并未涉及到任何形式的审讯行为,然而,若情况属于刑事拘留,则犯罪嫌疑人将会面临相关质询和询问。公安机关有权对涉嫌构成现行违法行为或存在重大犯罪嫌疑的人员实施逮捕,这些嫌疑人需符合以下条件之一方可先行拘留:
(1)正在进行非法活动,包括犯罪行为准备或执行阶段,或是在犯罪行为发生之后立即被发现的;
(2)经过被害人甚至在场目击者证实其有犯罪行为;
(3)在本人或其居所或周边环境中搜寻到有效的犯罪证据;
(4)犯罪行为发生之后,试图通过自杀、逃跑等方式掩盖罪行的;
(5)有故意毁坏、伪造证据或串供的明显倾向的;
(6)拒绝透露真实姓名、居住地址和真实身份的;
(7)涉嫌有流窜作案、多次作案、团体作案等重大犯罪嫌疑的。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第八十二条
公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子,如果有下列情形之一的,可以先行拘留:
(一)正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的;
(二)被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的;
(三)在身边或者住处发现有犯罪证据的;
(四)犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的;
(五)有毁灭、伪造证据或者串供可能的;
(六)不讲真实姓名、住址,身份不明的;
(七)有流窜作案、多次作案、结伙作案重大嫌疑的。
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公司能随意克扣提成吗
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企业克扣工资和拖欠工资
拖欠工资指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。克扣工资是劳动者因本人原因给单位造成经济损失,用人单位依法要其赔偿,并需从工资中扣除赔偿费的,扣除的部分不得超过劳动者当月工资收入的20%, 且扣除后的剩余工资不得低于最低工资标准。
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企业随意克扣工资怎么办?
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