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哺乳期被开除，员工会怎么样
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员工在哺乳期公司能开除吗
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和员工在哺乳期公司能开除吗相关的法律规定。
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劳动纠纷
我在吉林农村有个违建，该违建是我2016年在原老玉米楼子基础上翻建的新玉米楼子，但地下部分被我充分利用建农资和农机具存放库房了，大约有一百五六十平方，现要强制执行拆除，这些都是有利于农业发展的设施，法律有哪些不予拆除的法规、？
[律师回复] 您好，请问您当初建设费用大约多少？
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员工在哺乳期公司能开除吗
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与员工在哺乳期公司能开除吗相关的法律知识，希望能对您有帮助。
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劳动纠纷
我是驾使员，在工地上班，在下班途中发生车祸，乘坐人员受伤发生骨折，能申请工伤吗？？？
[律师回复] 你好，上下班途中发生非主责的交通事故，是可以认定工伤，索要赔偿的。并且交通事故中涉及工伤的情况，是属于典型的一次事故两笔赔偿，再者交通事故的赔偿标准和工伤事故的赔偿标准也是大不一样的。单单就伤残等级来说，交通事故的伤残等级和工伤事故的伤残等级评定标准也是不一样。 由于你所提供的信息过少，我无法给你计算出完整的赔偿方案，建议你来电咨询，本律师团队常年专注于交通事故及工伤事故等人身损害案件，提供免费咨询，带我们了解更详细的情况后，会给你一整套交通事故赔偿项目和金额以及工伤的赔偿项目及金额，对你后续的案件处理会有非常大的帮助。
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开除哺乳期员工补偿标准是多少？
开除哺乳期员工补偿标准是按照双倍的工资待遇来进行赔偿的，我国法律上明确规定了女职工在三期期间，用人单位是不得解除劳动合同的，并且还需要按照规定的标准来支付相关工资待遇。
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劳动纠纷没有健康证老板用员工的钱交罚款老板这个合法的吗
[律师回复] 这个是不合法的，办理健康证是用人单位的责任和义务。可以与老板进行沟通协商，要求其承担相应的罚款责任。
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快速解决“劳动纠纷”问题
你好，就是别人公司的业务员和我聊好了，签订了合同，然后他的合同与口头不符合，然后叫他的经理和我聊这样算吗？
[律师回复] 你好，这边咨询法律问题是关于什么纠纷，进行调解没，可以起诉解决
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单位在哺乳期开除员工怎么赔偿
按照我国《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按工作年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。
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劳动纠纷律师你好，我家有一个员工。多次盗窃我家钱财。这个是属于什么罪行？
[律师回复] 按照你说的是属于盗窃，如果是通过员工经手，占有公司财产行为，属于职务侵占。
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快速解决“刑事辩护”问题
因为劳动仲裁 且裁决书已经生效 近日提交了申请强制执行后…被执行人去中级人民法院想撤销劳动仲裁。明日开庭 请问原告除了需要带之前申请劳动仲裁到资料还需要带什么
[律师回复] 因为劳动仲裁 且裁决书已经生效 近
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我是银行工作人员，有一位客户，人在外地，银行卡受限等，需要当地（他就近网点）办理即可，他也回不来，我们也过不去，必须要亲见本人及证件才可以核实一些情况，他不去解决问题，一直打办公电话，现在知道我的私人电话，我不接就一直打，中午不带休息，一天二三十个电话，这种情况怎么办
[律师回复] 您好，这种情况可以去报警处理
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单位在哺乳期开除员工怎么赔偿
原则上用人单位在哺乳期内是不能随意辞退女职工的，不过这并不代表单位一定不能辞退，如果女职工存在特殊情况，则此时也是辞退女职工的。不过要是单位存在违法辞退的情况，就需要按照规定作出相应的赔偿。
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劳动纠纷
你好！本人公司合同5月31号到期终止，公司提前30多天，说公司人员减少，不需要我这个职位。所以不跟我签约了。就按合同5月31号终止。请问一下，这种情况有赔偿吗？公司说没有
[律师回复] 你好，你是咨询民事案件吗。可以详谈
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