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劳动合同约定的试用期可以只约定试用期吗
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劳动合同只约定试用期违法吗？
《劳动合同法》第十九条第四款规定，劳动合同仅约定试用期或者劳动合同期限与试用期相同的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。如果某一用人单位与劳动者签订了为期六个月的劳动合同，同时约定试用期也为六个月，则这一试用期的约定就是违法的。
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[律师回复] 您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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劳动合同的试用期只能约定几次
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[律师回复] 你好，可以描述一下详细情况
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企业应当怎样约定试用期,试用期如何约定
1、试用期是一个约定的条款。试用期是一个约定的条款，如果双方没有事先约定，用人单位就不能以试用期为由解除劳动合同。劳动合同双方当事人用人单位和劳动者必须就试用期条款充分协商，取得一致，试用期条款才能成立。2、劳动者在试用期间应当享有全部的劳动权利3、试用期包括在劳动合同期限内。
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劳动纠纷被诈骗了，然后对方有我的人脸录像，并教我开通各种京东支付宝贷款，只是微信钱少了几百，但是我发现并取消了实名认证，报警后，我的身份证有给对方上传过，但是失败了，并且我没有银行卡，这些信息会被拿去贷款或者网贷吗，如何解决我信息暴露的问题
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[律师回复] 被警察抓到后在警局又认了5000，构成盗窃
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