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去劳动局投诉辞职不批有用吗？
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辞职不批可以找劳动局吗,辞职不批自离有工资吗
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对辞职不批可以找劳动局吗,辞职不批自离有工资吗进行了解答，希望能解答您的问题。
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劳动纠纷我是离职了我这里他老板拖工资，说是要等到五月底发
[律师回复] 你好，想咨询的问题是什么，民事案件可以法院诉讼后调解，具体讲一下
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申请辞职不批可以找劳动局吗
申请辞职在用人单位不批准的情况下是可以找劳动局投诉的，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动行政主管部门负责对劳动合同方面的法律制度进行监督管理，劳动关系存续期间公司的任何违法行为，都可以到劳动局投诉。
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劳动纠纷
我是公司的会计助理已经工作快2年了 公司招聘导致财务部门人员过多，在和我的沟通中多次表示财务部门人员过多需要把我调到其他部门（我都有录音）今天公司在未经过我同意下把我在钉钉上划给了仓储部门职位是分拣员，还把我的上班时间修改到了早上8点上班（之前是早上8点半上班）请问公司对我的调岗是否合法，我该如何应对，我上班是按照哪个时间？
[律师回复] 你好，能说一下你的情况吗
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怎么去工商局投诉
1、消费者的姓名以及住址、电话号码等联系方式（通常需要出示身份证）；2、被投诉人的名称、地址；投诉的要求、理由及相关的事实（通常是形成一篇投诉信）；3、需要出示投诉的证据（通常是相关发票、凭证、单据、照片等等）。
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损害赔偿
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辞职了公司不发工资去哪里投诉
可以打人力资源和社会保障局的电话投诉或者到劳动局监察大队投诉。拖欠工资的，劳动者可以获得一定的经济补偿，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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劳动纠纷您好，请问下，试用期被辞退是有补偿的吗？合同签了3个月试用期，合同岗位是:财务。当时老板口头说，要兼下招聘人事。一个月多给公司招了6个人，老板突然找谈话，辞退，辞退原因，招人能力不行，问题是我财务岗位的工作没问题，合同上签的岗位也是:财务，这样辞退不是应该给半月的补偿吗？
[律师回复] 你好，具体是遇到什么情况了，看下能不能帮助您
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去劳动局投诉要收费吗
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与去劳动局投诉要收费吗相关的法律方面知识。
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劳动纠纷工作六个月 无社保 无劳动合同 口头辞退
[律师回复] 这个可以申请劳动仲裁，要双倍工资，经济赔偿。上社保局要求补缴社保
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