律图审稿专业委员会3轮严审

我是劳务派遣员辞职了,我可以从公司档案上接到人吗?

帮助5人 4.1w浏览 匿名 2020-12-02 新疆塔城
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律师解答 共1条
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    法律咨询顾问
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    【法律意见】
    工资是必须给的,没有异议。 
     不少劳动者在辞职后遇到过公司找各种理由不发工资的情况,由于劳动者大多处于弱势地位,很多劳动者在遇到这样的情形时不知道要如何才能要回自己的合法工资。其实,遇到辞职后不发工资的情况,劳动者应该依据法律规定有序的采取各种途径维护自己的合法权益,可以通过以下几种方式来解决这个问题。
      
      
    一、辞职了公司不发工资怎么办?
      
    1、协商解决。
      
    2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。
      公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25的经济补偿金。
      
    3、直接申请仲裁。
      
    首先,你要确认和单位之间的劳动关系的事实;
      
    其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资;
      第三,单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者,否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金;
      第四,不签订书面劳动合同支付双倍工资,自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同;
      第五,单位违法解除劳动合同,可以要求经济赔偿金,为经济补偿金的两倍。
      建议及时搜集相关的证据,依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁,要求公司履行上述的义务。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到。
      
      
    二、公司不发工资去哪里投诉?
      
    1、向用人单位所在地的劳动局投诉。
      
    2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。
      
    三、劳动者在拖欠工资的维权中需注意:
      
    1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。
      
    2、确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可与老板协商,要求单位补发工资。
      
    3、如果协商不成,带好相关资料到劳动局投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
      
    4、如果拖欠工资数额比较大的话,可以直接请律师打官司,通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。
    【法律依据】
      
    1、劳动合同法第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
      
    2、按劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    全文
    13 2020-12-02
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哪些岗位适用劳务派遣工,劳务派遣工可以从事哪些工作
劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。但具体哪些岗位可认定为临时性、辅助性或者替代性的工作岗位《劳动合同法》并没有列举。
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劳动纠纷
受贿罪一定要从重处置吗
[律师回复] 解析:
对于涉嫌受贿犯罪的行为人,依据其受贿所得数额以及情节轻重,将按照有关现行法律法规予以严惩。换句话说,便是参照对贪污犯罪所适用的量刑标准进行定夺。
同时,对于以威胁或要挟等方式予以受贿的被告人,将会受到更为严厉的制裁。具体量刑标准如下:
首先,受贿金额达到了较大程度,或者存在其他较为严重的情节,那么将被判处三年以下有期徒刑或者拘役,并且还需承担相应的罚金责任;
其次,如果受贿金额极为庞大,或者存在其他极其严重的情节,那么将被判处三年以上十年以下有期徒刑,同时还需承担罚金或者没收财产的刑事责任;
最后,若受贿金额达到特别巨大的程度,或者存在其他特别严重的情节,那么将被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,同样需要承担罚金或者没收财产的刑事责任。在某些极端情况下,例如受贿金额特别巨大,并且给国家和人民带来了特别重大的经济损失,那么将面临着无期徒刑甚至是死刑的严厉惩罚,同时还需承担没收全部个人财产的法律后果。
法律依据:
《刑法》第三百八十三条第一款
对犯贪污罪的,根据情节轻重,分别依照下列规定处罚:
(一)贪污数额较大或者有其他较重情节的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
(二)贪污数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金或者没收财产;
(三)贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;
数额特别巨大,并使国家和人民利益遭受特别重大损失的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。
第三百八十六条
对犯受贿罪的,根据受贿所得数额及情节,依照本法第三百八十三条的规定处罚。
索贿的从重处罚。
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我国劳务派遣发展的现状
东部地区劳务派遣发展较快、规模较大。采用劳务派遣型工作安排的行业主要是服务业、制造业和建筑业。劳务派遣特别受到外资企业、优势企业和国有大企业的欢迎。劳务派遣的从业人员以城市外来劳动力、大中专毕业生、企业下岗分流人员以及专门人才为主。
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劳动纠纷
故意伤害罪是否存在主从犯
[律师回复] 解析:
根据国内各项法规制度,在故意伤害构成的共同犯罪案件中,主犯通常是指在所有的共同犯罪进程中扮演着主导角色的那个人,比如主要执行了相应的伤害行为;相比较之下,从犯则扮演着次要甚至是辅助性的角色,他们可能没有直接参与到具体犯罪行为当中。在组织、引领犯罪团伙进行非法行动的过程中,或者在所有共同犯罪行动中发挥主要影响力的罪犯就是我们通常称的“主犯”。需要注意的是,当三个或更多的人为了实现共同犯罪而形成相对稳定的犯罪组织时,这就被称为“犯罪集团”。对于该类组织和领导者的首要分子,应该按照他们所在的集团所涉及的全部犯罪行为进行惩罚。而对于除了第三款所述的主犯外的其他人员,则应根据他们所深度参与的或者被组织、引导从事的所有犯罪作为惩罚依据。在共同犯罪行动中发挥次要甚至辅助性角色的,则被视作“从犯”。针对这样的从犯,国家将考虑给予他们适度减轻处罚甚至有条件地豁免刑罚。
法律依据:
《刑法》第二十六条
组织、领导犯罪集团进行犯罪活动的或者在共同犯罪中起主要作用的,是主犯。三人以上为共同实施犯罪而组成的较为固定的犯罪组织,是犯罪集团。对组织、领导犯罪集团的首要分子,按照集团所犯的全部罪行处罚。对于第三款规定以外的主犯,应当按照其所参与的或者组织、指挥的全部犯罪处罚。
合同诈骗罪从犯得坐牢吗
[律师回复] 解析:
根据相关法律规定,对违法行为者应参照以下标准予以处罚:01.若财物价值高达三千元至上万元,将被认定为“数额较大”犯案,需接受三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑事处罚,同时须缴纳罚金或单独处罚;02.如果涉案金额累计达到三万元至上百万元,即属“数额巨大”,此类情况下,当事人将面临至少三年以上、长达十年以下有期徒刑以及相应的罚金惩罚;03.若是涉案财物价值超过五十万元,则可认定为“数额特别巨大”,当事人则将要面临最高达十年或更久的有期徒刑乃至终身刑罚,同时还需要承担罚金或没收财产的附加责任。
法律依据:
《刑法》第二百二十四条
有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
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(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
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我国劳务派遣有五险一金吗?
我国劳务派遣也是有五险一金的,此时用人单位需要为劳务派遣的人员缴纳相应的五险一金。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
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劳动纠纷
盗窃罪从犯有缓刑吗
[律师回复] 解析:
在盗窃罪中,如果作为从犯的您想要申请缓刑,必须要满足缓刑适用的具体条件。
根据中国现有法律法规中的明确条文,如果被判定的刑事案件的被告者遭受的是拘役或者被判有期徒刑三年以下,且同时具备以下全部条件时,可以对其进行缓刑宣告:
一是犯罪情节相当轻微;
二是有明显的悔过之意;
三是不存在再次犯罪的风险;
四是宣告缓刑不会给其所在社区带来重大负面影响。
根据相关法律规定,对于盗窃行为,如果涉及到的金额较大,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并且可能会被处以罚金;如果涉及的金额巨大或存在其他严重情节,则将面临三年以上十年以下有期徒刑,同样也可能会被处以罚金;而当涉及的金额达到特别巨大或存在其他特别严重情节时,将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时还可能会被处以罚金或者没收财产。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
非法拘禁抢劫罪的量刑有几个档次
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对于构成非法拘禁罪的行为,根据具体情节,可判处被告人三年以下有期徒刑、拘役、管制或同时剥夺其政治权利;若造成人身伤害严重后果者,则需面临三年以上至十年以下有期徒刑的惩罚;如致人死亡这等极其恶劣情形的,最高可被判处为期十年以上的有期徒刑。
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法律依据:
《刑法》第二百三十八条
【非法拘禁罪】非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的,从重处罚。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡的,处十年以上有期徒刑。
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我不小心骗了派遣合同怎么办
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和我不小心骗了派遣合同怎么办相关的法律规定。
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合同事务
犯盗窃罪派出所怎么找嫌疑人
[律师回复] 解析:
对于涉嫌盗窃犯罪的嫌犯,依据相关法律条文规定,通常情况下警方会采用发布通缉令的形式展开追捕。各地的公安机构皆可在其所负责管理的区域范围之内,自行签发通缉令。
然而,若跨越自身权限管辖的地域范围,则必须上报给具有相应决策权的上级机构以获得颁发授意。当警方接获报案信息之后,将启动立案程序,且审查期限原则上不得超过三个自然日。倘若经查证确有犯罪行为,立案后一般会在十四个工作日内完成抓捕行动。
此外,对于已被拘留的人士,若公安机关认为需要进行逮捕,应当在拘留期结束前的三日内,向人民检察院提交审查批准申请。在某些特定情形下,提请审查批准的时限可适当延长一至四个自然日。
法律依据:
《刑事诉讼法》第一百五十五条
应当逮捕的犯罪嫌疑人如果在逃,公安机关可以发布通缉令,采取有效措施,追捕归案。
各级公安机关在自己管辖的地区以内,可以直接发布通缉令;
超出自己管辖的地区,应当报请有权决定的上级机关发布。
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
快速解决“刑事辩护”问题
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盗窃罪从犯最低判几个月
[律师回复] 解析:
通常情况下,盗窃罪的量刑期限在两个月至六个月之间。
依据我国现行的《中华人民共和国刑事诉讼法》,人民法院在受理公诉案件之后,应在法定时间内进行审判,且最晚不得超过三个月。但若涉及可能判处死刑的案件或附带民事诉讼的案件,需经过上级人民法院的批准,方可延长三个月的审判期限。关于盗窃公私财物的价值标准,根据相关法律规定,盗窃金额达到一千元至三千元以上、三万元至十万元以上以及三十万元至五十万元以上的,应当被分别认定为刑法所规定的“数额较大”、“数额巨大”和“数额特别巨大”。
根据这些规定,盗窃金额较大者将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还需要承担罚金的处罚;而盗窃金额巨大或者存在其他严重情节的犯罪嫌疑人,则将面临三年以上十年以下有期徒刑,同样需要承担罚金的处罚;
至于盗窃金额特别巨大或者存在其他特别严重情节的犯罪嫌疑人,他们将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,并且还需要承担罚金或者没收财产的处罚。
法律依据:
《刑事诉讼法》第二百零八条
人民法院审理公诉案件,应当在受理后二个月以内宣判,至迟不得超过三个月。
对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件,以及有本法第一百五十八条规定情形之一的,经上一级人民法院批准,可以延长三个月;
因特殊情况还需要延长的,报请最高人民法院批准。
人民法院改变管辖的案件,从改变后的人民法院收到案件之日起计算审理期限。
人民检察院补充侦查的案件,补充侦查完毕移送人民法院后,人民法院重新计算审理期限。
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人才派遣和劳务派遣存在什么风险?
1、由于人力派遣服务的规定方面欠缺,致使有些劳务派遣公司靠减少服务内容、降低服务标准来节约成本,以这种价格优势抢占市场。2、由于人才派遣机构与派遣人才不是从事同一项工作,也不在一个单位。有的派遣人才分布在若干个单位,遍布各地,他们脱离了管理者,管理者想管也很难管到位。
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