律图审稿专业委员会3轮严审

我工作不久了工伤公司拒绝赔偿怎么办?

帮助5人 4.9w浏览 匿名 2020-12-02 山东潍坊
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    根据你的问题解答如下,
    1、工伤赔偿,由用人单位和工伤保险基金按项目各自赔付,一次性伤残补助金在劳动能力鉴定报告下达的一个月左右完成赔付;一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金在辞职后赔付;
    2、如果用人单位没有缴纳工伤保险,所有的赔偿由用人单位支付;用人单位买了商业保险,具体的理赔建议咨询承保的保险公司;
    3、法律依据《社会保险法》第三十三条 职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:  
    (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;  
    (二)住院伙食补助费;  
    (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;  
    (四)安装配置伤残辅助器具所需费用;  
    (五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;  
    (六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;  
    (七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;  
    (八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;  
    (九)劳动能力鉴定费。  第三十九条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:  
    (一)治疗工伤期间的工资福利;  
    (二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;  
    (三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。
    全文
    7 2020-12-02
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6474位律师在线平均3分钟响应99%好评
我工作不久了工伤公司拒绝赔偿怎么办?
一键咨询
  • 151****2167用户4分钟前提交了咨询
    济宁用户1分钟前提交了咨询
    临沂用户4分钟前提交了咨询
    151****3162用户2分钟前提交了咨询
    153****1875用户4分钟前提交了咨询
    146****1462用户2分钟前提交了咨询
    东营用户1分钟前提交了咨询
    临沂用户4分钟前提交了咨询
    153****1828用户1分钟前提交了咨询
    德州用户4分钟前提交了咨询
    140****5001用户2分钟前提交了咨询
    临沂用户3分钟前提交了咨询
    165****1440用户2分钟前提交了咨询
    枣庄用户3分钟前提交了咨询
    147****4352用户3分钟前提交了咨询
  • 滨州用户1分钟前提交了咨询
    淄博用户3分钟前提交了咨询
    德州用户1分钟前提交了咨询
    泰安用户2分钟前提交了咨询
    156****3602用户1分钟前提交了咨询
    143****6353用户1分钟前提交了咨询
    济南用户4分钟前提交了咨询
    枣庄用户3分钟前提交了咨询
    济南用户4分钟前提交了咨询
    日照用户4分钟前提交了咨询
    泰安用户2分钟前提交了咨询
    164****4471用户2分钟前提交了咨询
    177****7077用户1分钟前提交了咨询
    143****8651用户3分钟前提交了咨询
    烟台用户3分钟前提交了咨询
    枣庄用户3分钟前提交了咨询
    临沂用户3分钟前提交了咨询
    威海用户2分钟前提交了咨询
    162****8287用户2分钟前提交了咨询
    青岛用户4分钟前提交了咨询
    枣庄用户3分钟前提交了咨询
    威海用户1分钟前提交了咨询
    枣庄用户2分钟前提交了咨询
    临沂用户2分钟前提交了咨询
    威海用户1分钟前提交了咨询
    145****7082用户2分钟前提交了咨询
    德州用户2分钟前提交了咨询
    临沂用户3分钟前提交了咨询
    德州用户2分钟前提交了咨询
    148****7628用户3分钟前提交了咨询
    158****3045用户2分钟前提交了咨询
    枣庄用户3分钟前提交了咨询
    143****7053用户3分钟前提交了咨询
    济南用户2分钟前提交了咨询
    154****1851用户3分钟前提交了咨询
    济南用户4分钟前提交了咨询
    144****8174用户3分钟前提交了咨询
    171****7123用户1分钟前提交了咨询
    日照用户3分钟前提交了咨询
    164****3360用户2分钟前提交了咨询
    淄博用户4分钟前提交了咨询
    济宁用户1分钟前提交了咨询
    138****3676用户1分钟前提交了咨询
    144****8760用户4分钟前提交了咨询
    170****8773用户2分钟前提交了咨询
    137****7257用户2分钟前提交了咨询
    泰安用户4分钟前提交了咨询
    137****7430用户2分钟前提交了咨询
    烟台用户2分钟前提交了咨询
    167****0202用户3分钟前提交了咨询
    日照用户2分钟前提交了咨询
    淄博用户1分钟前提交了咨询
    165****7812用户1分钟前提交了咨询
    威海用户4分钟前提交了咨询
    165****1466用户2分钟前提交了咨询
    潍坊用户1分钟前提交了咨询
    134****4252用户3分钟前提交了咨询
    134****1104用户2分钟前提交了咨询
    155****1142用户1分钟前提交了咨询
    德州用户2分钟前提交了咨询
    滨州用户1分钟前提交了咨询
    138****7360用户4分钟前提交了咨询
    枣庄用户1分钟前提交了咨询
    166****2432用户2分钟前提交了咨询
    滨州用户3分钟前提交了咨询
    145****2671用户4分钟前提交了咨询
    150****4536用户4分钟前提交了咨询
    173****6558用户4分钟前提交了咨询
    158****6861用户4分钟前提交了咨询
    160****7035用户4分钟前提交了咨询
    132****3120用户3分钟前提交了咨询
    烟台用户3分钟前提交了咨询
    151****5865用户1分钟前提交了咨询
    135****2643用户2分钟前提交了咨询
    144****0760用户1分钟前提交了咨询
    济南用户2分钟前提交了咨询
    164****6283用户4分钟前提交了咨询
    161****0331用户3分钟前提交了咨询
    146****3434用户4分钟前提交了咨询
    143****1081用户3分钟前提交了咨询
    166****0650用户4分钟前提交了咨询
    东营用户2分钟前提交了咨询
    173****0774用户1分钟前提交了咨询
    泰安用户2分钟前提交了咨询
    滨州用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
苏州152****1556用户1分钟前已获取解答
泰州177****9015用户3分钟前已获取解答
淮安188****7168用户1分钟前已获取解答
公司安排不属于我的工作法律上我可以拒绝吗
用人单位安排的工作超过本人工作范围的情况下原则上是可以拒绝的,因为当初在招聘劳动者的时候,就应该告知劳动者以后的工作内容,并且劳动合同当中也要写清楚工作内容及工作地点,所以,劳动者是有权利拒绝本职工作以外的其他不合理的工作安排的。
10w+浏览
刑事辩护
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
我国证人作证可以拒绝出庭吗?
一般是不能拒绝出庭的。如果在一个案件当中需要目击证人出庭作证的,但是证人却拒绝出庭的,案件中的当事人可以依法向法院提起诉讼申请要求证人出庭作证,但出庭作证并不是强制性的。
10w+浏览
诉讼仲裁
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
员工可不可以拒绝调岗工作
员工可不可以拒绝调岗工作?这取决于公司内部的政策和劳动法规。在中国,劳动法规定,雇主可以根据业务需要安排员工工作岗位,但是必须符合以下条件:1.必须经过双方协商一致;2.不得降低员工的职务或者薪酬待遇;3.不得违反劳动合同的约定。如果公司要求员工调岗,但是不符合以上条件,员工有权拒绝。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
工伤后同事拒绝作证怎办
一般来说,如果劳动者受到工伤但是同时拒绝作证的话其实是可以提起其他在场的人员的名字上去,请求人社局来调查核实的,只要经过当地的劳动保障部门审核之后确认为工伤的话劳动者是可以获得一定的工伤赔偿的。
10w+浏览
工伤赔偿
问题紧急?在线问律师 >
6508 位律师在线,高效解决问题
员工拒绝工作安排可以辞退吗
员工拒绝履行职责时,辞退需根据具体情况而定。若劳动者与单位签订了固定岗位协议,未经同意调岗,劳动者有权拒绝。若因此解雇劳动者,单位需恢复原岗位或支付非法解雇补偿。若无固定岗位协议且调岗后待遇不低于原待遇,劳动者无故拒绝,单位有权辞退。因此,辞退作为惩罚需基于合理的工作安排和待遇保障。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应