律图审稿专业委员会3轮严审

用人单位在国庆节期间安排劳动者工作,加班费该怎么支付

3.9w浏览 匿名 2020-12-02 云南文山
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答

暂无律师回复

投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6791位律师在线平均3分钟响应99%好评
用人单位在国庆节期间安排劳动者工作,加班费该怎么支付
一键咨询
  • 137****6507用户4分钟前提交了咨询
    昆明用户1分钟前提交了咨询
    175****5108用户3分钟前提交了咨询
    165****8122用户2分钟前提交了咨询
    166****5450用户1分钟前提交了咨询
    146****7235用户2分钟前提交了咨询
    144****5108用户1分钟前提交了咨询
    德宏用户1分钟前提交了咨询
    怒江用户4分钟前提交了咨询
    怒江用户2分钟前提交了咨询
    楚雄用户1分钟前提交了咨询
    丽江用户4分钟前提交了咨询
    丽江用户4分钟前提交了咨询
    178****5225用户4分钟前提交了咨询
    174****1513用户3分钟前提交了咨询
  • 文山用户1分钟前提交了咨询
    166****3733用户3分钟前提交了咨询
    大理用户3分钟前提交了咨询
    150****1552用户1分钟前提交了咨询
    167****3215用户2分钟前提交了咨询
    保山用户1分钟前提交了咨询
    保山用户2分钟前提交了咨询
    红河用户2分钟前提交了咨询
    172****2023用户1分钟前提交了咨询
    157****4524用户1分钟前提交了咨询
    170****0042用户1分钟前提交了咨询
    保山用户4分钟前提交了咨询
    177****5365用户2分钟前提交了咨询
    临沧用户1分钟前提交了咨询
    曲靖用户4分钟前提交了咨询
    西双版纳用户4分钟前提交了咨询
    曲靖用户2分钟前提交了咨询
    楚雄用户2分钟前提交了咨询
    131****2865用户2分钟前提交了咨询
    红河用户1分钟前提交了咨询
    昭通用户2分钟前提交了咨询
    145****6868用户4分钟前提交了咨询
    德宏用户1分钟前提交了咨询
    131****1304用户4分钟前提交了咨询
    楚雄用户2分钟前提交了咨询
    143****5247用户3分钟前提交了咨询
    168****4680用户2分钟前提交了咨询
    保山用户1分钟前提交了咨询
    楚雄用户1分钟前提交了咨询
    140****2821用户3分钟前提交了咨询
    175****4847用户3分钟前提交了咨询
    134****0643用户3分钟前提交了咨询
    155****7370用户3分钟前提交了咨询
    138****0341用户1分钟前提交了咨询
    玉溪用户4分钟前提交了咨询
    临沧用户1分钟前提交了咨询
    158****3084用户2分钟前提交了咨询
    大理用户3分钟前提交了咨询
    172****4386用户2分钟前提交了咨询
    文山用户3分钟前提交了咨询
    150****4163用户4分钟前提交了咨询
    楚雄用户1分钟前提交了咨询
    昆明用户2分钟前提交了咨询
    昭通用户4分钟前提交了咨询
    德宏用户4分钟前提交了咨询
    151****6566用户4分钟前提交了咨询
    153****8866用户3分钟前提交了咨询
    玉溪用户4分钟前提交了咨询
    135****4807用户2分钟前提交了咨询
    155****4752用户3分钟前提交了咨询
    175****7235用户1分钟前提交了咨询
    165****7517用户2分钟前提交了咨询
    楚雄用户1分钟前提交了咨询
    楚雄用户3分钟前提交了咨询
    文山用户3分钟前提交了咨询
    楚雄用户3分钟前提交了咨询
    173****0464用户2分钟前提交了咨询
    临沧用户2分钟前提交了咨询
    160****6137用户1分钟前提交了咨询
    167****5588用户1分钟前提交了咨询
    138****8686用户4分钟前提交了咨询
    昭通用户1分钟前提交了咨询
    171****8207用户3分钟前提交了咨询
    172****8542用户2分钟前提交了咨询
    168****8520用户3分钟前提交了咨询
    175****7115用户4分钟前提交了咨询
    保山用户4分钟前提交了咨询
    161****7864用户2分钟前提交了咨询
    曲靖用户3分钟前提交了咨询
    红河用户2分钟前提交了咨询
    156****1166用户4分钟前提交了咨询
    曲靖用户3分钟前提交了咨询
    178****5417用户1分钟前提交了咨询
    153****1753用户2分钟前提交了咨询
    德宏用户4分钟前提交了咨询
    170****2481用户3分钟前提交了咨询
    临沧用户3分钟前提交了咨询
    临沧用户1分钟前提交了咨询
    怒江用户2分钟前提交了咨询
    156****0518用户3分钟前提交了咨询
    157****7418用户2分钟前提交了咨询
    玉溪用户1分钟前提交了咨询
    红河用户3分钟前提交了咨询
    玉溪用户4分钟前提交了咨询
    132****5136用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
无锡177****8737用户4分钟前已获取解答
镇江135****7185用户2分钟前已获取解答
南京135****9716用户3分钟前已获取解答
用人单位安排国庆节加班是否违法
用人单位安排员工在国庆节加班的做法并不违法,只要征得了员工的同意,并且也依法给予了员工加班费,用人单位就不需要承担任何法律责任。特别要注意,除非有紧急情况,否则要求员工在国庆节加班的话,用人单位应该跟员工协商,而且员工有拒绝加班的权利。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
被安排加班国庆几天有加班工资
国庆节被安排加班的话通常10月1号到10月3号都有加班工资,10月4号到10月7号如果也都在加班,4号到7号加班不是必须要支付加班费的,可以安排调休。10月1号到10月3号的加班工资,按照本人平时工资的三倍计算,调休也不能弥补这几天的加班工资。
10w+浏览
劳动纠纷
长宁职务侵占罪律师费用谁来支付
[律师回复] 解析:
在通常情况下,委托人应自主承担聘请律师所需支付的相关费用。
然而对于涉嫌职务侵占罪的案件而言,聘请律师所需支付的费用并非法定要求,具体的收费标准主要依据如下几个方面:
首先是律师为处理案件所投入的实际工作量,其次考虑到该案件的复杂性和难度,再次则涉及到律师团队以及每位律师的专业能力与资质,此外,还需结合委托人自身的承受能力及其所在地区的社会经济发展状况进行综合考量。
同时考虑到,这些风险和责任都可能由律师来承担,因此律师的社会声誉及工作水准也是重要的参考因素之一。
最后,还需要考虑到处理案件过程中可能产生的其他必要成本支出。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6151位律师在线
立即咨询
重庆洗钱罪的量刑标准最少判多久
[律师回复] 解析:
洗钱罪的刑事责任标准通常如下:
对于情节轻微者,将被判处五年以下有期徒刑或者拘役,同时附加单项罚款惩罚;
而情节较为恶劣者,将被判决五年以上十年以下有期徒刑,同样附加罚款惩罚。
此种犯罪行为主要体现为行为人为掩盖、隐藏其所知悉的毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪以及金融诈骗犯罪等所得及其产生的收益的来源与性质,而实施的相关行为。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益,为掩饰、隐瞒其来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金:
(一)提供资金账户的;
(二)协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转账或者其他结算方式协助资金转移的;
(四)协助将资金汇往境外的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑。
重庆敲诈勒索罪立案标准如何确定
[律师回复] 解析:
1、若敲诈勒索的财物金额恰好介于人民币二千元至五千元之间,则可被视为敲诈勒索罪的成立条件,须依法追究相关人员的刑事责任。
2、针对情节较轻的敲诈勒索案情,法院通常判处涉事被告三年以下有期徒刑、拘役或管制,同时处以罚金;
若涉及的犯罪金额巨大,那么被告人将面临三至十年的有期徒刑,并需缴纳相应罚金;
至于犯罪金额特别巨大者,则可能被判处十年以上有期徒刑,并需缴纳罚金。
关于敲诈勒索罪的构成要素,敲诈勒索罪作为一项严重的侵犯财产罪行,其犯罪对象主要是公共和私人的财产。
部分学者持有观点,认为敲诈勒索罪的对象具有复合性,既包括人也包括财产。
然而,从敲诈勒索罪的客观要件来看,其所侵犯的客体仅限于财产所有权,因此其犯罪对象仅限于公共和私人的财产,并不包含人本身。
本罪所侵害的客体是一个复杂的体系,它不仅侵犯了公共和私人财产的所有权,而且对他人的人身权利或其他权益造成了潜在的威胁。
这也是本罪与盗窃罪、诈骗罪的显著区别之一。
本罪的犯罪对象为公共和私人的财产。
在客观方面,本罪表现为行为人采取威胁、要挟、恐吓等手段,强迫受害人交付财物的行为。
所谓威胁,是指通过告知受害人将会遭受某种恶果来迫使其处分财产,也就是说,如果受害人不按照行为人的要求处分财产,他将会在未来的某个时刻遭受恶果。
法律依据:
《刑法》第二百七十四条
【敲诈勒索罪】敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
安排在春节加班怎么算加班工资
春节放假期间在农历正月初一到正月初三安排劳动者加班的,单位应向劳动者支付不低于劳动者日工资的300%加班工资。根据国务院发布的国家法定节假日的相关规定,春节一般放假七天,其中农历正月初一到正月初三为法定节假日,其余4天为调休。
10w+浏览
劳动纠纷
与吸毒者共处一室毛发检测会不会有问题
[律师回复] 解析:
当他人吸入毒品之后,若仅通过嗅觉来感受发丝的气味,通常并不能发现任何异样。
毛发检验的功能不仅仅限于对毛发中所含有的毒品物质进行辨识,同时还能够检测出这些毒品所产生的代谢产物的种类和浓度。
如果一个人真的服用过毒品,那么当这些毒品被摄入体内后,在进行毛发检验的过程中,我们将不仅能检测到毒品本身的存在,而且还能检测到与之相关的代谢产物的含量。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百九十一条
明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益,为掩饰、隐瞒其来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金:
(一)提供资金账户的;
(二)协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转账或者其他结算方式协助资金转移的;
(四)协助将资金汇往境外的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
快速解决“刑事辩护”问题
当前5909位律师在线
立即咨询
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
国庆节加班了怎么算加班工资
一般情况下,国庆的放假时间是10月1日至7日。其中1日至3日为法定节假日,4日至7日为周末调班4天。在法定节假日的三天(即10月1日、2日、3日)用人单位安排劳动者加班工作的话,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。其中计算公式为:法定节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%对于遇到特殊情况的,即两个节日连体的,具体按当年发布的通知处理。
10w+浏览
劳动纠纷
打电话加微信是帮信罪吗
[律师回复] 解析:
在刑法理论中,帮信罪,也被称为“帮信罪”或“帮助信息网络犯罪活动罪”,是指自然人或者单位在明知他人可能会利用信息网络进行非法活动的情况下,仍向他们提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等方面的技术支持,或者提供广告推广、支付结算等方面的协助服务,如果情节严重的话,将会受到法律的制裁。
在这种情况下,无论正犯的行为是否符合构成要件并违反了法律规定,也不论正犯是否具备责任能力和故意,只要帮助行为与正犯的不法行为之间存在着因果关系,且帮助者对正犯的行为及其后果有明确的认知,那么就可以判定帮助犯的罪名成立。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百八十七条
【利用计算机实施犯罪的提示性规定】非法利用信息网络罪是指,利用信息网络实施下列行为之一,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金:
(一)设立用于实施诈骗、传授犯罪方法、制作或者销售违禁物品、管制物品等违法犯罪活动的网站、通讯群组的;
(二)发布有关制作或者销售毒品、枪支、淫秽物品等违禁物品、管制物品或者其他违法犯罪信息的;
(三)为实施诈骗等违法犯罪活动发布信息的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6245位律师在线
立即咨询
盗窃罪加寻衅滋事罪判几年
[律师回复] 解析:
关于最常见的盗窃犯罪案件的量刑标准,需依据具体案情进行判定。
在某些情况下,犯罪者可能会触犯不止一项罪名,那么在这种情况下,就需要对其所犯之罪行进行数罪并罚处理。
根据我们现行的相关法律条文,若犯罪行为人犯了寻衅滋事罪并且给社会秩序带来了损害,法院将会判处其五年以下有期徒刑、拘役或者管制。
而对于盗窃公私财物的行为,盗窃金额达到了一千元至三千元以上、三万元至十万元以上以及三十万元至五十万元以上的,则应被视为刑法中规定的“数额较大”、“数额巨大”和“数额特别巨大”。
根据相关法律规定,如果盗窃金额达到“数额较大”的标准,犯罪者将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还可能被处以罚金;
如果盗窃金额达到了“数额巨大”或具有其他严重情节,犯罪者将面临三年以上十年以下有期徒刑,同样也可能被处以罚金;
而如果盗窃金额达到了“数额特别巨大”或具有其他特别严重情节,犯罪者将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,同时还可能被处以罚金或者没收财产。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
夜班0点后赶上法定节假日该怎么休
[律师回复] 解析:
若雇主于法定节假日要求劳动者加班,应依法依照不低于劳动者日薪或小时薪酬总共的300%的比例向劳动者发放加班费;
若雇主在休息日内要求劳动者加班,则有权选择给予劳动者适当的调休而无需付出额外的加班费用,如若无法给予调休,则需要按照不低于劳动者日薪或小时薪酬总共的200%的比例向劳动者发放加班费。
在计算加班费的基准金额时,并不一定必须以劳动者的全部工资作为依据。
在确定加班费的计算基准金额时,若劳动合同中有相关规定,则应按照不低于劳动合同中所约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准来进行确定。
若劳动合同中并未对此作出约定,则可由雇主与员工代表共同通过集体协商,在集体合同中予以明确。
若雇主与劳动者之间并无任何约定,则应按照劳动者本人所在岗位正常出勤月份的工资总额的70%来确定。
值得注意的是,若以上述方式所确定的加班费计算基准金额低于当地最低工资标准,则应按照最低工资标准进行计算。
在计算加班费时,日工资应按照平均每月工作时间20.92天进行折算,而小时工资则需在此基础上再除以8小时。
例如,五一长假期间每日的加班费计算公式如下:
法定节假日加班费=加班费计算基准金额÷20.92×300%休息日加班费=加班费计算基准金额÷20.92×200%
法律依据:
《劳动法》第四十四条
有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
问题紧急?在线问律师 >
7064 位律师在线,高效解决问题
单位安排国庆加班违法吗?
单位安排国庆节加班不违法,但是如果单位存在强迫劳动者加班或者加班后不支付加班工资的话就属于违法。并且国庆节属于法定节假日,劳动者加班的话,单位需要按照三倍的平时工资向劳动者支付加班工资。
10w+浏览
劳动纠纷
盗窃罪先安排赔偿再判决吗
[律师回复] 解析:
关于您提及的问题,并未找到相关的案例或证据支持。
以下是相关法律条款的具体解读:
首先,一旦涉及到盗窃罪行,不仅要受到刑事审判,还需承担相应的民事赔偿责任。
即使因盗窃犯罪而承担了刑事法律责任,也并不意味着可以放弃其应当承担的民事责任。
其次,在处理盗窃案件时,根据《中华人民共和国刑法》规定,犯盗窃罪的,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时可能会被判处单独的罚金。
最后,盗窃罪的定义是指以非法占有为目的,通过盗窃公私财物的方式获取较大数额的财产,或者实施多次盗窃、入室盗窃、携带武器盗窃、扒窃等行为。
盗窃罪的构成要素主要包括:
窃取他人所占有的数额较大的财物,或者多次进行盗窃活动,以及入室盗窃、携带武器盗窃、扒窃他人财物等行为。
盗窃罪的行为对象是他人占有的财物,其中包括有形物品和无形物品,以及财产性权益。
只有当盗窃公私财物的数额达到较大标准,或者实施多次盗窃、入室盗窃、携带武器盗窃、扒窃等行为时,才能构成盗窃罪。
前一类情况可称为普通盗窃,而后四类则属于特殊盗窃。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应