没有签订合同，去其他单位上班怎么办

分几种情况：
1，普通劳动者与单位签订劳动合同但没有履行劳动合同的，用人单位一般无权要求劳动者必须执行或者赔偿，但新雇佣的单位涉嫌违法，需要赔偿原单位r
2，如果存在有价培训且约定了服务期，或者属于管理层，技术层具有竞业、保密协议，单位已经按照协议内容执行的，可以主张劳动者赔偿r劳动合同法保护双方合法权益，但略倾向于劳动者，劳动者签了合同不去上班的，原则上单位一方没什么太好办法，但可以以此解除劳动关系，同时可以主张劳动者新的单位赔偿（先主张赔偿，然后解除关系）