劳动者因工作原因死亡，单位应该承担什么责任？

[律师回复] 具体需要看保险限额多少，损失情况如何

[律师回复] 你好，需要进行一定赔偿的

[律师回复] 孩子两岁以下原则上是判给母亲

[律师回复] 这是用人单位的套路，单位辞退，依照《劳动合同法》第87条的规定：公司要赔偿你双倍的经济补偿金的。如果员工写了辞职单，那么，对于员工来说，就已经不能再获得赔偿金了

[律师回复] 您好！工伤认定书下来了吗

[律师回复] 你好，，，，，，，，

[律师回复] 如果未领结婚证时，那么属于事实婚姻。如果在这期间产生的债务用于共同生活或者家庭经营，那么属于两个人的共同债务。

[律师回复] 您好，若姐姐过继给大爷时依法办理了合法的收养手续，形成了合法的收养关系，那么她与原生家庭的权利义务关系消除，其遗产通常应由其养父母或养父母的其他法定继承人继承，而非原生家庭的妹妹，更不会归国家

[律师回复] 一般情况下公司不续签，需要向劳动者支付经济补偿，经济补偿的具体金额取决于在本本单位的工作年限以及工资。但关于公司不续签的原因需要进行进一步的沟通，看是否存在影响支付经济补偿的其他因素。

[律师回复] 你好，，，，，，，，

[律师回复] 同饮者是否需要赔偿需根据具体情况而定。

[律师回复] 按照银行的要求提供就是了

[律师回复] 1. 及时救治与诊断： 尽快将孩子送往医院或附近的医疗机构，让专业医生进行详细的检查、诊断和治疗。
2. 向学校报告： 及时通知学校的老师、班主任、教导主任或相关管理人员，向他们详细说明事情的经过，要求学校进行调查并采取相应的措施。
3. 报警处理：如果打架行为比较严重，或者您认为有必要让警方介入调查，以明确责任和维护孩子的合法权益，可以向当地公安机关报案。
4. 与对方家长沟通协商： 尝试与对方孩子的家长取得联系，进行理性的沟通和协商，了解对方的态度和想法，共同探讨如何解决问题，如承担医疗费用、赔偿相关损失等。
5. 寻求法律援助： 如果与对方家长或学校在责任认定和赔偿问题上无法达成一致，或者您对相关法律问题不太了解，可以咨询专业的律师或向法律援助机构寻求帮助。

[律师回复] 17岁无法申请无担保无抵押小额贷款

[律师回复] 这边和您详细沟通一下案情

[律师回复] 你好 现在对方同意离婚吗

[律师回复] 针对您孩子15周岁因涉嫌诈骗被公安机关取保候审的情况，以下是对相关问题的详细解答：

一、15周岁是否负诈骗罪的刑事责任
根据我国《刑法》的规定，已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。对于已满十四周岁不满十六周岁的人，仅对犯故意杀人、故

[律师回复] 按法律公司是有权开除你的

[律师回复] 你好，交通事故责任是怎么划分的？

[律师回复] 请具体说明询问内容才能进行解答