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我保安受聘人员,并签定合同,企业无故辞退我请问应该怎么办?

3.2w浏览 匿名 2020-12-02 黑龙江大庆
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律师解答 共1条
  • 刘婧喆律师
    刘婧喆律师
    评分 5.0 服务2254万人
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    您好,无故辞退,劳动合同履行期间,用人单位解除劳动合同必须符合法定条件,无故解除合同是恶意解除合同,根据《劳动合同法》第四十八条、八十七条规定,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当经济补偿金的二倍支付赔偿金。
    经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
    全文
    9 2020-12-02
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