工伤工资是如何计算的？和正常上班一样吗？

[律师回复] 解析：
在离婚纠纷中，孩子的抚养费用并非依据父母全部工资进行计算。而往往是根据未成年人的真实需求、父母双方面临的经济负担能力以及该地区的现实生活水准来加以确定。如果拥有稳定收入来源，则抚养费用通常是以其当月总收入的20%至30%作为标准来予以支付。若需同时负担两位及以上子女的抚养费，比例可适当提升，但总的来说最高不能超越每月总收入的50%。例如，假设一位父亲或母亲的月收入达到了10,000元，那其每月应当向每名子女支付的抚养费用大约在2,000元至3,000元之间。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条
离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。
前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。

[律师回复] 您好，公积金不是强制缴纳的，这个要看公司

[律师回复] 你好，我们是专业处理经济纠纷案件的，可以电话

[律师回复] 你好这边做了多久，是可以要求双倍工资的。

[律师回复] 按你们约定的试用期工资，一般正式工资80%

[律师回复] 您好，自己原因发生事故，不属于工伤

[律师回复] 您好           ，

[律师回复] 你好，具体情况是什么

[律师回复] 什么是堂食钱，真心不懂啊

[律师回复] 您好方便电话联系么了解案件情况

[律师回复] 您好您是遇到什么法律问题了

[律师回复] 您好，辞退原因是什么？您是编制内人员吗？

[律师回复] 您好！方便进一步沟通吗？

[律师回复] 你好，是打工的工资没有发吗？

[律师回复] 你好，是工资没有发放，还是只是想知道如何计算

[律师回复] 你是工伤还是交通事故？

[律师回复] 在公司上班，被公司员工用刀捅了，算工伤吗。这是可以申报的

[律师回复] 你好，根据法律规定，如果陪护人员有收入，那么误工费的计算应参照其实际减少的收入。如果陪护人员没有收入或者雇佣护工进行陪护，那么应参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准来计算误工费。

[律师回复] 上班期间摔了膝盖，看伤情如何进行赔偿

[律师回复] 他是否有社保的退休待遇呢？受伤情况呢？事故责任划分呢？