未成年人辞退我怎么办？

您好，对于您提出的问题，我的解答是,
1.《民法通则》第十一条十八周岁以上的公民是成年人，具有完全民事行为能力，可以进行民事活动，是完全民事行为能力人。十六周岁以上不满十八周岁的公民，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。
2.你现在是试用期，提前三天提出辞职要求就可以离职。《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
3.另外你没有与公司签订合同，那你上班多久了，如果超过一个月，可以向公司要求支付双倍工资。《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
4.为确保你的权益得到保障，请保留好工资条、工卡（厂牌）、工衣等能证明你在该工厂上过班的资料，当工厂不愿意协商解决时，到劳动仲裁委员会申请仲裁。