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深圳劳动法规定陪产假有多久

帮助5人 4.6w浏览 匿名 2020-12-02 广东东莞
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律师解答 共1条
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    你好,关于上述的问题,解答如下, 在我国现行的《劳动法》中, 目前只有对女职工休产假的具体规定 ,没有对男职工休陪产假的明确规定。而男方陪产假是根据各地正则不同,陪产假天数也不同。
    根据《北京市人口与计划生育条例》第十八条 机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工,按规定生育的,除享受国家规定的产假外,享受生育奖励假三十天,其配偶享受陪产假十五天。女职工及其配偶休假期间,机关、企业事业单位、社会团体和其他组织不得降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
    全文
    9 2020-12-02
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深圳市陪产假几天?
符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受三十日的奖励假,男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。
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深圳劳动合同法陪产假规定是什么
《广东省人口与计划生育条例》第三十一条规定:符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受三十日的奖励假,男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。陪产假国家没有统一规定,这个是各个省的规定。
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深圳劳动合同法陪产假是怎么规定的
深圳关于陪产假的相关法律依据是《广东省人口与计划生育条例》,根据规定,在妻子生育以后,男方可以享受到15天的陪产假,男方休陪产假期间,用人单位也应该照常发工资,而且不能影响到全勤评奖,陪产假主要是地方人民政府规定的。
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深圳市陪产假规定2023是什么?
深圳市陪产假规定是15天的时间这是根据当地的相关政策和条例当中所作出的明确规定,比如说法律当中规定,如果是合法生育子女的夫妻,女方是享受30天的一些奖励假期的,男方享受15天的陪产假期。
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2023深圳陪产假工资规定是什么?
深圳陪产假工资规定是:女职工享受98天产假,如果是属于难产情况的,可以增加产假15天,具体情况下可以咨询当地的计划生育管理部门,用人单位应当严格按照规定的标准来执行产假的规定。
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