你好！请问离婚证能不能看得出真假

[律师回复] 你好，有什么可以帮您的么

[律师回复] 您 好这个要看有没有购买社保

[律师回复] 解析：
试用期的时长受到劳动合同期限的制约和影响。针对劳动合同期限在三个月及以上但不足一年的情况，试用期的上限不得超过一个月；而对于劳动合同期限在一年至三年之间的情形，试用期则不得超过两个月；
至于三年及以上且属于固定期限或无固定期限的劳动合同，其试用期的最长时间也不得超过六个月。
值得一提的是，同一家用人单位与同一位劳动者之间，试用期的设定次数仅能有一次。试用期被视为劳动合同期限的一部分。若劳动合同中仅对试用期进行了规定，那么这种试用期将无法生效，取而代之的是，该期限应被视为劳动合同期限。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

[律师回复] 根据描述，这更像是交通事故赔偿问题而非工伤。对方要求误工费基于医院假条是合理的。建议首先确认责任归属，然后通过保险公司处理。方便的话，可以现在电话沟通。q

[律师回复] N+1，潍坊一般不支持2N赔偿一般是以N+1补偿判，具体可详聊

[律师回复] 您好可就赔偿咨询解答

[律师回复] 可以向消费费者协会投诉。

[律师回复] 你好，这边是发生了什么纠纷，讲一下

[律师回复] 你好，可以沟通具体情况

[律师回复] 你好 具体情况了解了解！

[律师回复] 你好具体哪方面合同点头像可以电给你具体研究一下

[律师回复] 你好，需要做一个职业病的检测，如果是职业病是可以要赔偿的

[律师回复] 只有双休日加班，可以调休，其他情况加班，要求支付加班费。

[律师回复] 你好，你的情况大致已经了解，您可详细说明具体情况方便处理

[律师回复] 具体情况如何处理问题了吗

[律师回复] 你好，可以说一下具体情况。

[律师回复] 您好，三天内可以申请复议

[律师回复] 当然可以，这是你的权利，回复我，解锁您的律师朋友

[律师回复] 你好！建议到当地律师所与律师面谈，交流细节，起草租赁合同一般收费几百块钱。

[律师回复] 你好，是未成年人还是成年人？如何判决要看犯罪时的具体情况，有需要可以电话详细沟通