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单位给员工交社保需要什么手续?

帮助5人 3.4w浏览 匿名 2020-12-02 吉林通化
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律师解答 共1条
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    解答如下, 一般来说,可以分以下几种情况
    1,公司没有执照和社保登记证,也就是一个老板带几个人做业务,或者非法用工,前者真的没什么好办法,劳动者可以选择不干,后者劳动者可以向工商部门举报其非法经营行为。但因为不存在合法的单位,不可能有社保的问题。
    2,公司有相关执照,未按照规定缴纳社保。那么,就要看单位与劳动者之间是何种关系:
    1,劳动关系,劳动者有权向劳动监察举报投诉,也可以申请劳动仲裁;
    2,灵活就业关系,即劳动者与单位是临时就业关系,每周工作不超过20小时,每天不超过4小时,则单位确实可以不给员工缴纳社保;
    3,劳动者与单位属于非劳动关系(包括一般劳务关系,合作关系,承包关系等),则不牵扯社保问题。总结起来,也就是劳动者必须与用人单位存在劳动关系,而且单位是合法成立经营,具备缴纳社保条件的情况下,劳动者可以向劳动监察投诉或者提请劳动仲裁维权。其他情况下,维权的可能性很低。
    全文
    12 2020-12-02
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