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五险一金是从基本工资中扣除吗

帮助5人 3.1w浏览 #劳动纠纷 匿名 2020-12-03 青海海西
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    解答如下, 基本工资不包含五险一金。
    按照《劳动法》,工资是劳动者劳动收入的主要组成部分。
    劳动者的以下劳动收入不属于工资范围:
    ①单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用,如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等;
    ②劳动保护方面的费用,如用人单位支付给劳动者的工作服、解毒剂、清凉饮料费用等;
    ③按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入,如根据国家规定发放的创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖、合理化建议和技术改进奖、中华技能大奖等,以及稿费、讲课费、翻译费等。
    全文
    8 2020-12-03
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五险一金是在基本工资里扣吗
五险一金的扣除并非仅从基本工资中,因员工收入构成多样,包括底薪、津贴、绩效奖金、佣金等。但雇主在发放薪水时,通常会将这些薪酬合并计算,一次性支付给员工。因此,五险一金的扣除可能涉及员工收入的多个部分。
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五险一金是否从底薪中扣除
由于劳动者工资的组成比较多,除了存在底薪外,还有可能包括津贴、绩效工资、提成等等,而往往用人单位在支付工资的时候,这些都是一并支付的。当然每个月需要代扣的个人五险一金费用,也会从这里面出,那实际五险一金就不一定就是从底薪里面扣了。
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五险一金是从底薪里扣除吗?
由于劳动者工资的组成比较多,除了存在底薪外,还有可能包括津贴、绩效工资、提成等等,而往往用人单位在支付工资的时候,这些都是一并支付的。当然每个月需要代扣的个人五险一金费用,也会从这里面出,那实际五险一金就不一定就是从底薪里面扣了。
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五险一金是从工资里直接扣除吗
五险一金当然都是从工资当中直接扣除的,不可能是发了工资以后员工自己再去交五险一金,但是,扣除的这部分保费当中不包含工伤保险和生育保险,因为这两项保险,国家规定的是要求用人单位承担全部的保费。社保部分扣除的费用应该在工资条中写清楚。
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五险一金都是从工资里扣除的吗?
五险一金是员工薪资中扣除的社会保险和住房公积金,包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金。按国家统一比例和标准扣除,用于保障员工权益和购房需求。用人单位必须按时全额缴纳,并提供缴纳凭证和明细。员工有权了解自身缴纳情况。
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