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企业内部劳动纠纷是否属于劳动纠纷

帮助5人 3.9w浏览 匿名 2020-12-03 新疆和田
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律师解答 共1条
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    解答如下,   劳动部办公厅《关于履行企业内部承包责任合同的争议是否受理的复函》规定:“职工与企业因执行承包合同中有关劳动权利义务方面的规定发生的争议,属于劳动争议。”上海市高级人民和上海市劳动局《关于审理劳动争议案件若干问题意见》第7点规定:“用人单位与劳动者之间签订的内部承包、租赁合同涉及应由劳动合同规定的权利义务而产生的争议,应认为该争议属于劳动争议,劳动争议仲裁委员会应予受理。”
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    7 2020-12-03
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企业内部承包合同纠纷是否属于劳动纠纷
如果承包合同中包含有工资福利等应在劳动合同中规定的劳动权利义务方面的内容,则该合同带有劳动合同的某些属性。职工与企业因执行承包合同中有关劳动权利义务方面的规定发生的争议,属于劳动争议。
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劳动纠纷找哪个部门?劳动纠纷有哪些解决方式?
当你和用人单位发生劳动纠纷无法调解时,可以找委员会进行调解,在矛盾还没有激化到时候,我们都建议以协商为主,如果协商达不到效果时,再找当地的劳动仲裁委员会进行申诉并仲裁,如果双方对仲裁结果有异议或者不服的,可以向当地人民法院提起诉讼。
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1、找委员会进行调解。2、调解不成的找当地的劳动仲裁委员会对案子做分析并做出仲裁。3、双方当事人如果对劳动仲裁不服或有异意,可以向当地人民法院提请劳动纠纷诉讼。
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劳动纠纷找哪个部门仲裁?
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劳动纠纷找什么部门解决?
发生劳动纠纷,可以找人民调解组织调解,或者去申请劳动仲裁,最后的环节是诉讼,仲裁是前置程序,员工对劳动仲裁结果不服的,再准备相关材料起诉。另外,员工还可以去劳动行政部门投诉举报。
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