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交通事故认定书已经出来了, 可以取走被扣车么?
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公诉书已经出来了怎么办
公诉书的公布标志着刑事审判的开始。被告是否面临刑事指控及量刑程度，将由法院最终裁决。检察院审查后提起公诉，法院将依据法律进行审理。当事人可委托辩护律师提供法律援助，争取无罪或减轻处罚。
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刑事辩护判决书下来15天后什么时候给钱
[律师回复] 解析：
一般而言，裁决书一旦发生法律效力，败诉的一方就必须按照裁定所规定的期限内，全额无条件地履行其应当承担的给付责任。倘若裁决文书并未明确规定履行期限，那么通常会赋予败诉方一段合理的履行期限。而这段合理的期限，通常在10日左右。
然而，具体的时限仍需要依据裁决的具体条款以及实际情况进行综合判断与确定。若败诉方未能如期履行其义务，胜诉方有权向法院提出强制执行的请求。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十七条
发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。
调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。
一般而言，裁决书一旦发生法律效力，败诉的一方就必须按照裁定所规定的期限内，全额无条件地履行其应当承担的给付责任。倘若裁决文书并未明确规定履行期限，那么通常会赋予败诉方一段合理的履行期限。而这段合理的期限，通常在10日左右。
然而，具体的时限仍需要依据裁决的具体条款以及实际情况进行综合判断与确定。若败诉方未能如期履行其义务，胜诉方有权向法院提出强制执行的请求。
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快速解决“婚姻家庭”问题
扣奖金未能解决问题怎么办
[律师回复] 解析：
若实施扣除奖金措施仍无法有效地解决问题，我们首先应确认这种操作是否符合法规法律的规定。倘若扣发奖金毫无充分、合法的合理性，您或许有必要主动与相关责任方进行深入的交流与磋商，以期获得合理的解释以及妥善的处理方案。
如若协商无果，您还可考虑向劳动监察部门提出投诉或申请劳动仲裁。通常情况下，用人单位并无权任意削减员工的奖金，除非在劳动合同或者公司内部规章制度中存在明确的规定，而且这些规定必须具备合理、合法性，同时也需经过公开公示程序。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
若实施扣除奖金措施仍无法有效地解决问题，我们首先应确认这种操作是否符合法规法律的规定。倘若扣发奖金毫无充分、合法的合理性，您或许有必要主动与相关责任方进行深入的交流与磋商，以期获得合理的解释以及妥善的处理方案。
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工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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间接故意伤害的认定标准是什么
[律师回复] 解析：
间接故意伤害的定义为，行为人明晰自身之行为极有可能对他人生理或心理造成损害，然而却对此结果采取无动于衷、听之任之的态度。在司法实践中，对于此类犯罪的判定标准主要涵盖以下几个方面：
首先，行为人必须具备对可能导致伤害的结果具有预见性的认知能力；
其次，行为人在主观心态上应表现出放任的态度，而非积极主动地去追求这一结果；
最后，从客观角度来看，行为人的行为确实已经给他人带来了身体上的实质性伤害。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第十四条
【故意犯罪】明知自己的行为会发生危害社会的结果，并且希望或者放任这种结果发生，因而构成犯罪的，是故意犯罪。
故意犯罪，应当负刑事责任。
间接故意伤害的定义为，行为人明晰自身之行为极有可能对他人生理或心理造成损害，然而却对此结果采取无动于衷、听之任之的态度。在司法实践中，对于此类犯罪的判定标准主要涵盖以下几个方面：
首先，行为人必须具备对可能导致伤害的结果具有预见性的认知能力；
其次，行为人在主观心态上应表现出放任的态度，而非积极主动地去追求这一结果；
最后，从客观角度来看，行为人的行为确实已经给他人带来了身体上的实质性伤害。
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劳动法罚款扣工资规定是什么
[律师回复] 解析：
根据《中华人民共和国劳动法》之规定，通常情况下，用人单位并没有权力对其雇员实施罚款。
然而，如果员工由于自身原因导致单位遭受经济上的损失，那么用人单位可以依据劳动合同中的具体条款，向该员工提出赔偿经济损失的要求。在这种情况下，从员工的薪资中扣除相应的赔偿费用必须严格遵守相关法律法规，即每月扣除的金不得超过员工当月工资总的20%，并且在扣除赔偿款之后，剩余的工资水平也不能低于当地政府所设定的月度最低工资标准。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
根据《中华人民共和国劳动法》之规定，通常情况下，用人单位并没有权力对其雇员实施罚款。
然而，如果员工由于自身原因导致单位遭受经济上的损失，那么用人单位可以依据劳动合同中的具体条款，向该员工提出赔偿经济损失的要求。在这种情况下，从员工的薪资中扣除相应的赔偿费用必须严格遵守相关法律法规，即每月扣除的金不得超过员工当月工资总的20%，并且在扣除赔偿款之后，剩余的工资水平也不能低于当地政府所设定的月度最低工资标准。
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被骗的钱已经转走还能回来么
即使遭遇诈骗且资金已转移，仍有机会追回损失。
应立即向当地公安部门报案，警方会积极调查并努力追回被骗款项。
然而，成功与否取决于案件进展和罪犯的偿还能力。
若罪犯未被捕获或资金已耗尽，资金可能难以追回；反之，则有望返还给受害人。
因此，及时报案是维护权益的关键。
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刑事辩护你好，我朋友被便衣警察上门带走，现在36小时一点消息没有，都不知道被带走哪个派出所，大概是什么情况？
[律师回复] 您好，是什么罪名，可以沟通你改一下
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不幸遭遇工伤后，若选择医疗保险解决，请遵循以下步骤保护权益并获取赔偿：
一年内前往人力资源和社会保障局提交工伤认定申请，准备相关文件如《工伤认定申请表》、劳动关系证明和医疗诊断证明等。
伤势稳定后，若伤情严重可能构成伤残，可向劳动能力鉴定委员会申请鉴定，提供《工伤认定决定书》和治疗资料，确定伤残等级为后续赔偿金额奠定基础。
期间积极与用人单位协商赔偿，无法达成一致可申请劳动仲裁。
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法院已经受理拆迁纠纷，判决书可能会在三个月、六个月、四十五天之内下来。具体法院已经受理拆迁纠纷什么时候下来判决书，与拆迁纠纷是属于行政、还是属于民事纠纷等的因素有关。
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