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医保一档每个月返回医保账户的钱是多少?

帮助5人 10w+浏览 匿名 2020-12-03 新疆喀什
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    您好,如果女方购买的是居民医保,只能按居民医保来报销。另外,如果女方没有购买居民医保,而男方购买了职工生育险的话,女方是可以按居民医保生育来报销。居民医保生育的报销标准是:符合计生政策的生育或终止妊娠计发额度限额内的住院费用,按起付标准:一类、卫生院100元,二类300元,三类500元,相应报销比例为80,70,50计算,异地降低5个点,产道分娩最高限额为一类、卫生院1800元,二类1430元,三类900元;剖宫产最高限额为一类、卫生院3675元,二类3055元,三类元,达不到最高限额的按实际可报销费用支付,超过限额部分(不含最高限额)个人自付。
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    12 2020-12-03
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社保最低档每月多少钱?
社保最低档每月以北京为例每个月需要交纳616元,条件是城镇居民,有户口,没有工作,为了老有所养、病有所医选择自己缴纳社保,城镇居民社保不好办理,一般大部分人群都会通过当地的社保中心缴纳城镇职工社保,缴纳的是养老保险、医疗保险和失业保险,虽然失业险没用,但是也得缴。
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轻微事故当天没去医院还可以索赔吗
[律师回复] 解析:
在发生交通事故当日,若并未住院则未必需要承担医疗费用。
这取决于当事人是否受到伤害,轻微伤者即便未入院接受治疗,亦需承担相应的赔偿责任。
关于此类未能住院治疗的交通事故赔偿程序具体内容如下:
首先,轻伤程度应由专业机构进行鉴定,此鉴定结果将作为责任追究法律责任或行政责任的裁断依据,然而并非为索偿依据。
其次,如若肇事方需承担民事赔偿责任,则需要对受害者的伤残级别、营养期、护理期及休息期进行鉴定。
最后,受害者因人身损害而产生的医疗费用、误工收入减少、护理费用、交通费用、住宿费用、住院伙食补贴费用、必要的营养费用等,均应由赔偿义务人负责赔偿。
对于因伤致残的受害者,其因日常生活所需增加的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费用、被抚养人生活费用,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要康复费用、护理费用、后续治疗费用等,同样应由赔偿义务人负责赔偿。
若受害者不幸离世,赔偿义务人除了根据抢救治疗情况赔偿本条款第一款规定的相关费用之外,还应赔偿丧葬费用、被抚养人生活费用、死亡赔偿费用以及受害者家属办理丧葬事宜所产生的交通费用、住宿费用和误工损失等其他合理费用。
法律依据:
《民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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医保存折每月多少钱?
职工本人按上一年月平均工资的2%缴纳医疗保险费;用人单位按全部职工缴费工资基数之和的9%缴纳基本医疗保险费,用人单位缴纳的基本医疗保险费的一部分按下列标准划入个人账户:不满35周岁的职工按本人月缴费工资基数的0.8%划入个人帐户;35周岁以上不满45周岁的职工按本人月缴费工资基数的1%划入个人帐户。
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医疗纠纷八级伤残大概赔多少钱
[律师回复] 解析:
根据我国相关法律规定,工伤事故中的1至10级伤残的赔偿标准如下所示:
(1)一级伤残的赔偿为劳动者本人工资乘以24个月;
(2)二级伤残的赔偿为劳动者本人工资乘以22个月;
(3)三级伤残的赔偿为劳动者本人工资乘以20个月;
(4)四级伤残的赔偿为劳动者本人工资乘以18个月;
(5)五级伤残的赔偿为劳动者本人工资乘以16个月;
(6)六级伤残的赔偿为劳动者本人工资乘以14个月;
(7)七级伤残的赔偿为劳动者本人工资乘以12个月;
(8)八级伤残的赔偿为劳动者本人工资乘以10个月;
(9)九级伤残的赔偿为劳动者本人工资乘以8个月;
(10)十级伤残的赔偿为劳动者本人工资乘以6个月。
此外,人身损害程度的鉴定标准主要包括以下几个方面:
1、重伤,指具有导致行为人残疾、毁容、丧失器官功能或者其他严重影响身体健康的损伤,具体可细分为重伤一级和重伤二级两个等级;
2、轻伤,指对行为人容貌、器官或者人身健康具有中度伤害的损伤,具体可细分为轻伤一级和轻伤二级两个等级;
3、轻微伤,指造成人体组织器官轻微伤害的损伤。
法律依据:
《中华人民共和国工伤保险条例》第三十条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。
工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。
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广东社保缴费基数有几个档次
[律师回复] 解析:
在广州市现行的社会保险体系中,并不存在所谓的档次或差别的区分。
无论是户口性质,还是个人身份和性别的差异,所有参保人所需要承担的保费额度,均依据其相对应的缴费基础与比例来确定。
具体而言,关于年度内用人单位及员工参加社会保险的缴费基数设定,其职工基本养老保险项的上限为24930元人民币,而下限则相应为4588元人民币;
同时,包括职工社会医疗保险(含生育保险)在内的总体缴费上限被设定为28368元人民币,而下限则为5674元人民币。
对于特定人员的工伤保险,其缴费上限同样为24930元人民币,而下限则为4986元人民币。
至于失业保险,其缴费上限为36072元人民币,而下限则为2300元人民币。
在上述缴费基数设定的基础上,我们可以进一步了解到,用人单位及员工在参加社会保险时所需承担的缴费比例情况如下:
首先是养老保险,其中单位需承担14%的比例,而员工则需承担8%的比例;
其次是医疗保险,单位需承担6.85%的比例,而员工则需承担2%的比例;
再次是失业保险,单位需承担0.32%、0.48%、0.8%三个不同档次的比例,而员工则需承担0.2%的比例;
最后是工伤保险,单位需承担0.2%至1.2%七个不同档次的比例,而员工则无需承担任何费用。
对于以灵活就业方式参与社会保险的人士来说,他们的缴费基数设定及缴费比例情况如下:
首先是养老保险,其缴费上限为24930元人民币,而下限则为4588元人民币;
其次是医疗保险,其缴费金额为7214元人民币;
最后是失业保险,其缴费上限为36072元人民币,而下限则为2300元人民币。
在缴费比例方面,灵活就业人员需承担的养老保险比例为20%,医疗保险比例为8%,失业保险比例为1%。
法律依据:
《广州市社会保险条例》第十条
社会保险基金的征集:
(一)养老保险基金:
用人单位按缴费工资总额和离退休人员生活费之和的一定比例(在一定时间同调整为按缴费工资总额的一定比例);
劳动者按缴费工资的一定比例;
分别计入社会统筹基金和个人专户管理;
(二)工伤保险基金:
按不同行业的危险程度和工伤(含职业中毒)事故发生频率,分别按用人单位工资总额的一定比例;
(三)失业保险基金:
按社会每人每月平均工资的一定比例;
(四)医疗、生育保险基金的征集比例另行制定。
不实行工资总额管理的用人单位和劳动者,以社会每人每月平均工资为社会保险基金征集基数。
各项社会保险基金的征集比例,遵循社会保险水平应当与社会经济发展水平和社会承受能力相适应的原则,由市人民政府确定。
交通肇事离开后又返回是否构成犯罪
[律师回复] 解析:
在确定交通肇事逃逸罪的判定标准时,主要涉及以下几个方面:
第一,交通事故当事人在明知已发生交通事故的场合下,仍驾驶车辆或丢弃车辆逃离事故现场;
其次,当交通事故当事人自认并无任何责任时,选择驾驶车辆远离事故现场;
此外,若交通事故当事人存在酒后驾驶以及无证驾驶等嫌疑,且在报警后无视听从等待处理的事项,选择弃车离开事故现场后再折返回来;
或者虽然将受伤人员送往医院救治,却未进行报案且无故离开医院;
亦或是在将受伤人员送至医院后,为伤者或家属留下虚假姓名、地址及联系方式后便自行离去;
还有就是在接受调查过程中,交通事故当事人选择逃避;
最后,尽管交通事故当事人离开了现场,且并不承认曾经发生过交通事故,但有确凿证据表明其应该知晓发生交通事故这一事实。
关于交通肇事罪的主观方面,主要表现为过失。
既包括疏忽大意的过失,也涵盖过于自信的过失。
而交通肇事罪所强调的过失,主要是针对行为人对于事故严重后果的心理态度而言,至于对违反交通运输管理法规规定的注意义务,既可能是明知故犯,也可能是过失,这并不影响交通肇事罪的成立。
然而,如果行为人在主观上对于其行为所导致的严重后果持有故意的心态,那么这种行为就应当被归类于故意伤害罪、故意杀人罪以及其他相关犯罪,而非交通肇事罪。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
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事业编医保卡每月多少
医保每月返在个人帐户是不确定,与年龄有很大关系,返回比例如下:1、35岁以下,每月到帐是按社保缴费基数的2%(个人支付部分);2、35岁-45岁,每月到帐是按社保缴费基数的2%(个人支付部分)加单位划拨的1%。
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医保卡每月多少钱到账?
一般而言,普通的医保是医疗保险公司会根据缴费工资、年龄等的一定比率拨付到个人账户里的。每年拨付12次。医保卡每月划入金额计算如下:1、40岁以下,每月到帐是按社保缴费基数的2.7%。2、40岁-50岁,每月到帐是按社保缴费基数的3.0%。
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医保开药间隔时间的法律规定是什么
[律师回复] 解析:
医疗保险的报销有着明确的时间期限。
通常来说,这一期限为一年。
换言之,在患者出院后的一年内,都可以前往特定的机构进行医保费用的报销,然而一旦超过这个期限仍未进行报销,那么将无法再次申请报销。
此外,按照相关规定,当年产生的医疗费用需要在当年进行报销,而不能跨年度报销。
我国基本医疗保险待遇支付的基本原则是,参保人需前往医疗保险机构报销其在看病就医过程中所产生的医疗费用,但一般须满足以下三个条件:
首先,参保人员必须前往基本医疗保险的定点医疗机构就医购药,或者持有定点医院医生开具的医药处方前往社会保险机构确定的定点零售药店购买药品;
其次,参保人员在看病就医过程中所产生的医疗费用必须符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目以及医疗服务设施标准的范围和给付标准,这样才能由基本医疗保险基金按照规定予以支付;
最后,参保人员符合基本医疗保险支付范围的医疗费用中,在社会医疗统筹基金起付标准以上与最高支付限额以下的费用部分,将由社会医疗统筹基金按照统一比例进行支付。
具体的医保报销流程如下:
第一步,医保分为两个账户,即个人账户和社会统筹账户。
其中,个人账户主要体现为医保卡内的资金,这些资金可用于在定点药店购买药品,支付门诊费用以及住院费用中的个人自付部分;
第二步,在就医过程中,参保人员需向定点医院出示医保卡以证明其参保身份,同时在结算账单时,个人自付部分应由个人使用医保卡或现金进行支付。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第二十九条
参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分,由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。
社会保险行政部门和卫生行政部门应当建立异地就医医疗费用结算制度,方便参保人员享受基本医疗保险待遇。
第三十一条
社会保险经办机构根据管理服务的需要,可以与医疗机构、药品经营单位签订服务协议,规范医疗服务行为。
医疗机构应当为参保人员提供合理、必要的医疗服务。
退休返聘工伤认定流程是什么
[律师回复] 解析:
在职员工退休之后,将不再被视为合法的劳动者身份,因此无法享受工伤保险条例所规定的工伤认定申请权。
针对退休人员在工作过程中遭遇的意外伤害,应按照雇佣关系中的伤害事故进行处理。
通常情况下,当工伤事故发生时,用人单位有义务代表其员工向相关部门提出工伤认定申请。
然而,部分用人单位可能由于各种原因未能及时履行这一职责。
在此种情形下,受伤员工有权自行申请工伤认定,如果个人未主动申报,且用人单位亦未代为申报,导致工伤申报超出法定时效,那么受伤员工有权要求用人单位承担相应的赔偿责任。
法律依据:
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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北京医保存折每月多少钱?
用人单位缴纳的基本医疗保险费的一部分按照下列标准划入个人帐户:1、不满35周岁的职工按本人月缴费工资基数的0.8%划入个人帐户。2、35周岁以上不满45周岁的职工按本人月缴费工资基数的1%划入个人帐户。3、45周岁以上的职工按本人月缴费工资基数的2%划入个人帐户。
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新乡女性职工医保缴纳年限是多少
[律师回复] 解析:
在本地区的医疗保险政策规定内,收取保障费用的个体参保人需满足男性满60周岁及以上,而女性则为满55周岁及以上的条件。
对于男性而言,其所需缴纳的累计期限须不低于25年;
相较之下,女性所需要缴纳的累计期限清晰透彻且明确地规定了下限,即不少于20年。
值得注意的是,在这两个年龄段的人群中,实际缴纳基本医疗保险费用的年限必须不少于15年,才能在退休之后享受到相应的医疗保险福利待遇。
然而,如果在退休之前未能达到上述最低年限的要求,他们仍有机会通过一次性的方式来补足实际缴费年限的医疗费用,以确保能够顺利获得医疗保险的相关权益。
此外,只要符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救等方面的医疗费用,都将按照国家相关法律法规的规定,由基本医疗保险基金进行支付。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第二十七条
参加职工基本医疗保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的,退休后不再缴纳基本医疗保险费,按照国家规定享受基本医疗保险待遇;
未达到国家规定年限的,可以缴费至国家规定年限。
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公司账册没有,股东责任怎么办
[律师回复] 解析:
依据相关法律、行政法规及国务院财政部门之规定,各公司均应构建并完善符合自身需求的财务与会计制度体系。
完备的财务、会计制度不仅构成了公司独立财产之坚实保障,同时也是公司顺利开展日常营运活动所不可或缺的要素,亦是国家在进行税收征收以及企业监管过程中必不可少的关键依据文件,再者,还在一定程度上为股东仅需承担有限责任奠定了基础。
若发生账簿遗失现象,那么公司的生产经营状况便无法加以追溯查证,从而导致公司财产的独立性及其对于股东的有限责任都将变得毫无意义可言。
法律依据:
《中华人民共和国会计法》第四十二条
未按照规定保管资料,致使会计资料毁损、丢失的,由县级以上人民政府财政部门责令限期改正,可以对单位处以3000元以上5万元以下的罚款其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,可以处2000元以上2万元以下的罚款,属于国家工作人员的,还应当由其所在单位或者有关单位依法给予行政处分计人员有以上行为、情节严重的,由县级以上人民政府财政部门吊销会计从业资格证书以上行为构成犯罪的,依法追究刑事责任。
第四十四条
隐匿或故意销毁依法应保存的会计凭证、会计帐簿、财务会计报告等尚不构成犯罪的,对单位,由县级以上人民政府财政部门予以通报,可对单位并处5千元以上10万元以下的罚款,对于其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,可以处3千元以上5万元以下的罚款,属于国家工作人员的,还应由其所在单位或者有关单位依法给予撤职直至开除的行政处分其中的会计人员,并由县级以上人民政府财政部门吊销会计从业资格证书。
若上述行为构成犯罪的,依法追究刑事责任。
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