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我在2018年7月工伤鉴定为十级,辞职后可以赔偿几万元?

帮助5人 3.9w浏览 匿名 2020-12-03 辽宁葫芦岛
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    其一,若因工作原因而导致伤害,你可以在进行工伤认定 ,劳动能力鉴定后向用人单位主张工伤赔偿,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
    (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
    (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。其一,若劳动者自动辞职,用人单位无需支付经济补偿金。
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    10 2020-12-03
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如若案件严重侵犯他人财产权益或危及公共安全,又或是对国家利益构成潜在威胁,那么缓期执行将会由法院依据相关法律法规进行裁决。
法律依据:
《刑法》第七十二条
【缓刑的适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑:
(一)犯罪情节较轻;
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我国盗窃一万二千元判刑7个月合法吗?
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盗窃罪三千元怎么判刑
[律师回复] 解析:
在法律领域中,盗窃罪的认定有着严格的标准和法律规定。根据现行刑法典第二百六十四条之规定,盗窃公私财物,达到法定数额的,即处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;若盗窃金额达到了3000元人民币,则属于数额较大的情况,应处以三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金。此外,对于盗窃数额巨大或存在其他严重情节的,将面临三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金的刑罚;而对于盗窃数额特别巨大或存在其他特别严重情节的,则可能被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时还需承担罚金或没收财产的附加刑罚。
关于盗窃罪的构成要件,主要包括以下几个方面:
首先,盗窃罪所侵害的客体是公私财物的所有权;
其次,犯罪主体为不特定人群,只要符合刑事责任年龄并且具备刑事责任能力的人都可以成为犯罪嫌疑人;
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法律依据:
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【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
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【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
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