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13年开始上班,签订了为期三年的劳动合同,公司于16年12月发倒闭,公司倒闭赔偿计算是根据什么来的,应该赔偿我多少?

帮助15人 1.3w浏览 匿名 2016-12-26 浙江绍兴
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律师解答 共3条
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    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。如果公司倒闭赔偿计算不按以上法律规定的标准补偿,你可以提起劳动仲裁维护自己的正当权益。
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    8 2016-12-26
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    你好,根据劳动合同法规定,公司倒闭赔偿计算标准是一年一个月补偿,满六个月不满一年按一年算,不满六个月支付半个月工资,工作年限应该是自劳动关系建立开始,劳动关系建立是自用工之日起建立
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    6 2016-12-26
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    根据《劳动合同法》第四十四条第(四)或第(五)款:用人单位须按第四十七条给予员工经济补偿。       公司倒闭赔偿计算可根据 第四十七条 :经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年计算;不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿。  劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准应按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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    8 2016-12-26
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