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公司辞退员工,雇主是不是不公平的

帮助5人 3.6w浏览 匿名 2020-12-03 河南南阳
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    劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,不用支付经济补偿:  
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;  
    (二)严重违反用人单位的规章制度的;  
    (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;  
    (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;  
    (五)因劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同,致使劳动合同无效的;  
    (六)被依法追究刑事责任的。
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    11 2020-12-03
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